Cześć.
Pracuje w obecnej firmie od dwóch lat. Szybko awansowałem z testera na młodszego inżyniera automatyzacji testów ponieważ interesuję się tym tematem i rozwijam w tym kierunku po godzinach pracy.
Z czasem zauważyłem iż spadły na mnie obowiązki senior inżyniera automatyzacji w projekcie pomimo iż moje doświadczenie wygląda tak iż mam 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów i rok jako tester manualny.
Do moich obowiązków należy współpraca z dwoma senior inżynierami automatyzacji testów przy tworzeniu frameworków testowych.
(Lecz z czasem okazało się iż ci seniorzy tytuł mają po prostu za to iż w tej firmie pracują już po 5 lat lub więcej ale do tej pory byli tylko testerami manualnymi, natomiast w projekcie nie ma seniora ani nawet regular inżyniera automatyzacji testów i pomimo tego iż zgłaszałem potrzebę zatrudnienia takich osób do projektu zatrudniane są osoby głównie juniorzy bo dział rekrutacji twierdzi że nikogo innego nie mogą znaleźć)
Od pewnego czasu zauważyłem również iż szef zespołu który nie bierze udziału w testowaniu i automatyzacji lecz skupia się bardziej na zarządzaniu oczekuje ode mnie rzeczy których powinien oczekiwać od seniorów którzy pracują w tym projekcie (dobór technologii, szkolenia, projektowanie narzędzi).
Dodatkowo szef zaczyna brać do naszego zespołu coraz więcej projektów które polegają na automatyzacji testów w technologiach których nie znamy a pomimo to mamy wyznaczone terminy przeprowadzenia testów i nie wyrabiamy się z nauką tych technologii.
Sytuacja ta skutkuje tym iż do moich obowiązków należą szkolenie z programowania i obsługi narzędzi automatyzacji dla 10 osobowego zespołu w którym pracuje. Jak również projektowanie frameworków testowych(do tej pory udało mi się wdrożyć kilka działających narzędzi i frameworków które są używane w firmie).
W związku z zaistniałą sytuacją mam dylemat i proszę o radę.Ponieważ z jednej strony dopadło mnie uczucie iż stoję w miejscu i rozwijam się tylko dzięki własnemu zaangażowaniu i nie mam się od kogo uczyć. Jak również argument iż zarabiam 3 razy mniej niż ludzie których uczę ponieważ z czasem również poznałem ich pensje. Natomiast plusy w pracy w tej firmie to kontakt z najnowszymi technologiami dostępnymi na rynku ponieważ jest do duża firma IT która rozwija takie technologie i to właśnie skłania mnie do pozostania.
Trochę się rozpisałem ale stoję w punkcie w którym nie do końca wiem jaką podjąć decyzję i proszę was o radę jako bardziej doświadczonych kolegów.
Pozdrawiam