Powód zwolnienia

Hej ho mili for programerrsi!

Potrzebuję ASAP dobrego powodu zwolnienia z pracy (stwierdziłem, że młodość jest tylko jedna i są na nią nieco lepsze sposoby niż siedzenie po 9h dziennie w biurze przed komputerem).
Od razu kilka propozycji które odpadają:

• znalazłem inną pracę - zaraz zaczną się pytania jaka to firma itp. i ciężko będzie wymyślać
• wyjechałem na Erasmusa - niby spoko, ale co jak spotka się na mieście kogoś z firmy?
• przeprowadziłem się do innego miasta - jw.
• mam dużo zajęć na studiach - z reguły im dalszy semestr tym mniej
• mam horom curkem, psa, kota - jak to mówią "lepiej losu nie kusić" czy jakoś tak
• za mało zarabiam - no cóż... to nie prawda, sam za swoją pracę bym sobie więcej nie zapłacił
• nie rozwijam się - niby prawda, ale zaraz się zacznie "do tej pory ci to jakoś nie przeszkadzało", "wiedziałeś na co się piszesz"

Zwolnienie niby normalna rzecz, ale zaraz będzie: "dużo pracy jest", "nie mówiłeś że ci się nie podoba" (no w sumie nie mówiłem) itp.

Jeśli ktoś wymyśli naprawdę dobry powód to w nagrodę mogę wysłać mu serduszko Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy

Proszę potraktować temat na poważnie (bo taki on jest, choć może się nie wydawać)

Normalnie powiedz prawdę i tyle.

Przecież już masz powód i sam go tu podałeś. "Stwierdziłem, że młodość jest tylko jedna i są na nią lepsze sposoby niż siedzenie w biurze po 9h dziennie przed komputerem".

Pracujesz, jesteś dorosłym facetem. Nie wymyślaj, tylko powiedz szczerze jaki jest powód decyzji.

Powiedz, że od pracy przy monitorze masz problemy z potencją.

Dlaczego masz wymyślać powód? Złóż wypowiedzenie i zachowuj się jak człowiek, jaki sens bawić się w wymyślanie powodów. Powiedz pracodawcy prawdę tak jest najłatwiej...

1. Powiedz prawdę? Pracować będziesz jeszcze przez następne 40+ lat, więc póki nie masz na głowie rodziny i dzieci to raczej nic dziwnego w tym że chcesz się jeszcze trochę cieszyć życiem. Ba, myślę że jak tak powiesz, to połowa pytających wpadnie w lekką depresje, żałując że sami tak nie zrobili ;)
2. Jak już musisz kłamać to standardowe wymówki -> ciężka praca inżynierska/magisterska, dziewczyna w odległym mieście do której jeździsz weekendami, więc musisz np. studia ogarniać w ciągu tygodnia, wygrałeś w totka i nie musisz już pracować, postanowiłeś zostać spawaczem/piekarzem i się teraz szkolisz na bootcampie...

Ja najchętniej bym powiedział prawdę, czyli że po prostu chcę się zwolnić i tyle
Tylko, że w moim teamie jest takie przekonanie, że jak ktoś zmienia pracę to spoko - znalazł lepszą ofertę, chce się rozwijać, poznawać nowe technologie, ale jak ktoś chce zrezygnować nie mając innej oferty pracy już nie spoko - "jak to? nie będziesz nigdzie pracował?", "skoro nie będziesz nigdzie pracował to będziesz miał dużo wolnego czasu, to w sumie możesz pracować u nas", "obrona inżyniera/magistra w terminie? w żadnym wypadku! a komu to potrzebne? pracuj u nas, a studia rób sobie powoli, żeby nie zajmowały ci dużo czasu w ciągu tygodnia (i żebyśmy jak najdłużej mogli 'zatrudniać' cię na śmieciówkach)".
Nawet niedawno była taka sytuacja - koledze kończyła się umowa (o dzieło albo zlecenie) i zdecydował że nie przedłuży, informował kierownictwo o tym ok. miesiąca wcześniej, a potem było zdziwko, że ostatniego dnia się żegna, przecież nowa umowa już na niego czeka. A potem komentarze kolegów z teamu w stylu "jak mógł coś takiego zrobić? postawił kierownictwo w niezręcznej sytuacji, na pewno jakby porozmawiał to doszliby do porozumienia i dalej by pracował".

Odnośnie obiecanej nagrody - żadna z odpowiedzi nie wywołała u mnie efektu "Wow!", także - jak na razie - nikomu serduszka nie wyślę, ale chciałbym wyróżnić a_s_f oraz Shalom (za bootcamp dla piekarzy). W nagrodę dostajecie serduszku, tylko że nie wyśle go Wam, a będziecie je musieli sobie sami wydrukować (myślę, że nie będzie to dla Was stanowiło dużego problemu).

(udostępniam tutaj, bo nie mogę wysłać PW, ale ufam w Waszą uczciwość i wierze, że osoby nie uprawnione, serduszka sobie nie wydrukują)

PS1. Na jaki czas przed planowanym wypowiedzeniem umowy powinienem - Waszym zdaniem - poinformować o takiej chęci kierownictwo? Dodam, że jest to umowa zlecenie i nie ma w niej zawartego terminu wypowiedzenia.
PS2. Czy nie orientujecie się czy są jakieś ograniczenia kwoty odszkodowania za niewykonanie umowy zlecenie, gdyby firma zdecydowała się mnie pozwać (kwestia również nie jest zapisana w umowie)?

Dorosły facet i przejmuje się tym co o jego decyzjach zawodowych mówią inni... Ogarnij się to są Twoje decyzje i nikomu nic do tego.

Nie wiem ktory z coachow internetowych to powiedzial, ale to bylo naprawde madre zdanie: "Pamietaj, ze najwazniejszym celem w zyciu jest to, aby wujek Romek pochwalił Twoje życiowe wybory przy niedzielnym obiedzie".

jak sie powiedzialo A nie mozna powiedziec B ?

abstrahując od kontekstu, co masz zamiar robić i z czego się utrzymywać? bo to zdanie o młodości brzmi jak być chciał pierdo.. wszystko i bawić się w najlepsze, podróże, kluby, imprezy itd, chyba, że wygrałeś w totka, to bym już w sumie do pracy nie przychodził w ogóle.

Mówisz że sprawy prywatne i fajrant, nikomu nic do tego.

Przejmowanie się opinią innych na swój temat to w psychologii narcyzm, do tego brak umiejętności odmawiania to brak asertywności. Powiedz że chcesz nad tym popracować dlatego się zwalniasz ;)
Tak poważnie to twoje życie i decydujesz za siebie.

Może jeśli się ktoś ciebie będzie pytał to spróbuj strategię: "bo tak", "bo nie".

W ogóle nie musisz się tłumaczyć, wypełnij warunki umowy i tyle.
Ewentualnie możesz powiedzieć, że chcesz robić coś innego, ale nie chcesz się tym podzielić.

Pabloss napisał(a):

abstrahując od kontekstu, co masz zamiar robić i z czego się utrzymywać? bo to zdanie o młodości brzmi jak być chciał pierdo.. wszystko i bawić się w najlepsze, podróże, kluby, imprezy itd,

Po części tak właśnie jest ;) Chce rzucić wszystko (w sensie zawodowym) i jeszcze troszkę się pobawić, poimprezować, podróżować (i nie mam tu na myśli wczasów all in clusive, tylko np. kilkudniowe wycieczki rowerowe, czy korzystanie z okazji lotów po kilkanaście PLN) + studia, projekty programistyczne i programistyczno-elektroniczne (na które mam pomysły, ale brak czasu na ich realizację), poznanie nowych technologii i mnóstwo innych ciekawych zajęć. Lepiej chyba zrobić to teraz, gdy nie ma się zobowiązań, rodziny. Bo jak wytłumaczysz dziecku, że musi jeść szczaw bo tatusia popier****ło, rzucił pracę i bawi się w najlepsze xD
Co do utrzymania to oszczędności + stypendium pozwolą utrzymać się przez rok (a w razie czego to mam jeszcze możliwość pomieszkania w domu rodzinnym co znacznie obniży koszty życia xD). A pracy chcę zacząć szukać po 3-4 miesiącach przerwy. Mam wtedy zapas czasu, gdyby np. okazało się że rynek programistyczny jest nasycony bootcampowiczami i nie mam szans na zatrudnienie, na szukanie pracy w innej branży.

tomasz-k napisał(a):

W ogóle nie musisz się tłumaczyć, wypełnij warunki umowy i tyle.
Ewentualnie możesz powiedzieć, że chcesz robić coś innego, ale nie chcesz się tym podzielić.

Właśnie tu jest kwestia nieco problematyczna, bo moja umowa trwa jeszcze 7 miesięcy, a nie ma w niej mowy o okresie wypowiedzenia (umowa zlecenie) i obawiam się, że jeżeli zrezygnuje to pracodawca może pozwać mnie o zapłatę odszkodowania ;/ Ale, jak mawiają, kto nie ryzykuje, ten nie pije szampana. Powiedzcie tylko czy, Waszym zdaniem, powiedzenie miesiąc przed zakończeniem współpracy jest dobrym terminem?

Powiedz ze jedziesz zdobywac nanga parbat

jeżeli zrezygnuje to pracodawca może pozwać mnie o zapłatę odszkodowania

Z tytułu czego? Co innego umowa o dzieło, gdzie może powiedzieć że nie wykonałeś dzieła. Ale umowa zlecenie to jest umowa że przychodzisz i wykonujesz jakąś pracę, więc trudno mi sobie wyobrazić o co miałby się sądzić z tobą. Co więcej to jest właśnie ryzyko takiej umowy -> można ją generalnie zerwać bez okresu wypowiedzenia. Jak ktoś chce mieć pewność że pracownik mu nie zniknie nagle tylko po 1-3 miesiącach, to powinien zatrudnić na umowie o pracę.
Niemniej ja bym się jednak dogadał z szefem, bo nie ma sensu palić za sobą mostów bez powodu.

Mówisz, że nowy update w PokemonGO, postanowiłeś zostać trenerem, a niektóre są do złapania tylko na innych kontynentach więc planujesz wyprawę dookoła świata. Każdy zrozumie, chyba, że wolał Digimony, ale wtedy to kolejny powód do zwolnienia się.

Po co podawać powód zwolnienia? Powiedz swojemu szefowi co naprawdę o nim myślisz, ew. dorzuć jeszcze do tego co myślisz o jego żonie, dzieciach i psie. Jak to nie zadziała to poproś o podwyżkę :D

Stary jak chcesz żeby potraktować Cie poważnie to jedyne co się na myśl nasuwa to idź na psychoterapie.
Komu Ty sie chcesz tlumaczyc i z czego?

Zrób dropa na produkcyjnej bazie danych i powiedz, że odchodzisz, bo nie nadajesz się na developera ;)

Natomiast tak bardziej na poważnie, co do pytań "jak się nazywa ta firma, do której idziesz" możesz normalnie skłamać -- jak to wypłynie, to zawsze możesz się wytłumaczyć, że zmieniłeś zdanie i jednak nie chcesz tam pracować. Możesz też przecież powiedzieć, że nie chcesz o tym rozmawiać i basta. Koledzy pewnie będą podpytywać, ale nikt przecież nie zmusi Cię do wyjawienia czegokolwiek.