Najlepsza forma zatrudnienia dla osoby po studiach bez doświadczenia

Cześć,
chciałbym się was poradzić, jaką formę zatrudnienia wybralibyście na moim miejscu. Jestem świeżo po studiach, mam mniej niż 26 lat i dostałem ofertę na stanowisko junior java developera z wynagrodzeniem 9k netto zł na b2b. Firma daje mi pełną dowolność jeśli chodzi o formę zatrudnienia. W przeciągu kilku miesięcy mam zagwarantowaną podwyżkę w wysokości 1-2k, ale potem pewnie będzie dalej rosło. Liczę, że po roku będę miał ze 13k.

Z tego co policzyłem, to z tych 9k netto na b2b zostanie mi ok. 7150 na rękę (po odjęciu podatku dochodowego i księgowej, i uwzględnieniu "ulgi na start"). Jakbym zatrudnił się na UoP to z 9k kosztów pracodawcy zostałoby mi 5237 zł na rękę, czyli wychodzi wyraźnie mniej. Na b2b, podobnie jak na UoP, również będę miał płatne urlopy wypoczynkowe i urlopy zdrowotne (limitowane).

I teraz pytanie czy przy takiej kwocie warto bawić się w b2b, czy lepiej iść na UoP lub skorzystać z jeszcze innej formy zatrudnienia? Usłyszałem opinię, że lepiej nie brać b2b w przypadku pierwszej pracy i że b2b ogólnie jest kłopotliwe. Co o tym myślicie? Warto się decydować na b2b, czy przy tej kwocie i doświadczeniu nie warto ryzykować?

A tak przy okazji, 9000k netto na b2b dla junior java developera bez doświadczenia to dobra oferta?

Coś źle obliczyłeś. Mając 0 pit to przy 9k brutto na UoP zarobisz realnie 7k netto miesięcznie.

Na Twoim miejscu odpuściłbym b2b przy takich stawkach. Różnica między uop jest znikoma + tracisz szereg benefitów. B2b jest opłacalne przy stawkach rzędu 15k +

ledi12 napisał(a):

Coś źle obliczyłeś. Mając 0 pit to przy 9k brutto na UoP zarobisz realnie 7k netto miesięcznie.

W przypadku UoP wziąłem koszt pracodawcy (brutto brutto), a nie brutto. Gdy koszt pracodawcy wynosi 9000 zł, to brutto wynosi 7470,12 zł, a netto (na rękę) 5 865,83 zł (wcześniej zapomniałem o pit 0). Wydaje mi się logiczniej brać koszt pracodawcy, a nie brutto, bo pracodawca ma też podatki po swojej stronie zatrudniając na UoP.

Czyli 5 865,83 zł (uop) vs ~7 150,00 zł (b2b). Popraw mnie, jeśli się mylę.

A dobra mea culpa, nie doczytałem, że faktycznie podałeś koszta pracodawcy zamiast kwoty brutto na umowie (~7500) :P Niemniej nadal uważam, że UoP w Twoim przypadku jest lepszym rozwiązaniem.

ledi12 napisał(a):

A dobra mea culpa, nie doczytałem, że faktycznie podałeś koszta pracodawcy zamiast kwoty brutto na umowie (~7500) :P Niemniej nadal uważam, że UoP w Twoim przypadku jest lepszym rozwiązaniem.

Nawet biorąc pod uwagę fakt, że jak zatrudnię się na UoP, to potem nie będę już mógł skorzystać z małego ZUSu pracując dla tej firmy?

Jesli chcesz b2b to albo od razu, albo wgl u tego samego pracodawcy, bo tracisz ulgi na ZUS. Ja bym bral b2b. Przy podobnej stawce na poczatku wybralem b2b, a jesli masz obiecane podwyzki to roznica miedzy uop a b2b bedzie tylko rosla.

Czyli 5 865,83 zł (uop) vs ~7 150,00 zł (b2b). Popraw mnie, jeśli się mylę.

7 360 na b2b jesli wybierzesz ryczalt 12%

chladek napisał(a):

Jesli chcesz b2b to albo od razu, albo wgl u tego samego pracodawcy, bo tracisz ulgi na ZUS. Ja bym bral b2b. Przy podobnej stawce na poczatku wybralem b2b, a jesli masz obiecane podwyzki to roznica miedzy uop a b2b bedzie tylko rosla.

Czyli 5 865,83 zł (uop) vs ~7 150,00 zł (b2b). Popraw mnie, jeśli się mylę.

7 360 na b2b jesli wybierzesz ryczalt 12%

Ok, dzięki. A rozważałeś może inne formy zatrudnienia jak np. umowa o dzieło lub zlecenie?

Nie rozważałem. Umowa zlecenie bym jeszcze rozwazyl, gdybym miał status studenta, ale od roku go nie mam :P

Najkorzystniej Ci wyjdzie jeśli zapiszesz się do jakiejś darmowej szkoły policealnej i do 26 roku życia będziesz na zleceniu pracował - jako uczeń też nie płacisz ZUSow.
Tylko to wymaga trochę zabawy z tymi szkołami, jeszcze dodatkowy plus, że nie ma problemu z przejściem na b2b u tego samego pracodawcy jak już osiągniesz 26 rok życia.

A jeśli nie chce Ci się bawić w szkoły to jak sam stwierdziłeś najlepiej wychodzi b2b.

@karol_ios:
Na zapisanie się do szkoły musiałbym zaczekać do września, a pracę zaczynam już niedługo. Czy na ten czas umowa zlecenia jest również optymalnym wyborem? wg. tego kalkulatora https://www.bankier.pl/narzedzia/kalkulator-placowy z 9k zostaje mi 8190 zł (zus już mam opłacony w innej firmie), więc więcej niż na b2b. Minus jest taki, że nie mogę być vatowcem. Warto być vatowcem płacąc za to 1k zł?

Pamiętaj tylko, że na zleceniu z ulgą dla studentów masz "limit" w wysokości 85 528 zł rocznie, z każdej sumy ponad tę kwotę musisz odliczyć 17%
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-przekroczenie-progu-podatkowego-przez-osobe-objeta-ulga-pit-dla-mlodych