Cześć,
chciałbym się was poradzić, jaką formę zatrudnienia wybralibyście na moim miejscu. Jestem świeżo po studiach, mam mniej niż 26 lat i dostałem ofertę na stanowisko junior java developera z wynagrodzeniem 9k netto zł na b2b. Firma daje mi pełną dowolność jeśli chodzi o formę zatrudnienia. W przeciągu kilku miesięcy mam zagwarantowaną podwyżkę w wysokości 1-2k, ale potem pewnie będzie dalej rosło. Liczę, że po roku będę miał ze 13k.
Z tego co policzyłem, to z tych 9k netto na b2b zostanie mi ok. 7150 na rękę (po odjęciu podatku dochodowego i księgowej, i uwzględnieniu "ulgi na start"). Jakbym zatrudnił się na UoP to z 9k kosztów pracodawcy zostałoby mi 5237 zł na rękę, czyli wychodzi wyraźnie mniej. Na b2b, podobnie jak na UoP, również będę miał płatne urlopy wypoczynkowe i urlopy zdrowotne (limitowane).
I teraz pytanie czy przy takiej kwocie warto bawić się w b2b, czy lepiej iść na UoP lub skorzystać z jeszcze innej formy zatrudnienia? Usłyszałem opinię, że lepiej nie brać b2b w przypadku pierwszej pracy i że b2b ogólnie jest kłopotliwe. Co o tym myślicie? Warto się decydować na b2b, czy przy tej kwocie i doświadczeniu nie warto ryzykować?
A tak przy okazji, 9000k netto na b2b dla junior java developera bez doświadczenia to dobra oferta?