B2B vs UoP

Odpowiedz Nowy wątek
2019-07-24 20:45

Rejestracja: 11 miesięcy temu

Ostatnio: 8 miesięcy temu

0

Cześć,
Intryguje mnie od jakiegoś czasu kwestia podejścia do tych dwóch typów umów ze strony pracodawcy (nie od strony prawnej, lecz czysto "życiowej"). Czy wg. Was różni się sposób pracy w zależności na którą umowę jesteście zatrudniani?
Przykładowo czy na kontrakcie spotkaliście się powiedzmy z większą weryfikacją wykonanych zadań?

Pozostało 580 znaków

2019-07-24 20:49

Rejestracja: 2 lata temu

Ostatnio: 3 miesiące temu

0

Nie. Bynajmniej u mnie tak nie ma.

Pokaż pozostałe 4 komentarze
To tylko komentarz? Rownie dobrze moge zapytac czemu sie czepiasz ze my sie czepiamy? - stivens 2019-07-24 22:37
Albo stivensowi się nudziło ;) - PerlMonk 2019-07-24 22:41
@stivens: dlatego napisałem, że być może nieświadomie, ale zostało użyte poprawnie. Są duże szanse, że autor myślał o czymś innym, ale wyszło dobrze ;) - cerrato 2019-07-24 23:09
Nowa moda - poprawianie każdego, kto napisał bynajmniej, niezależnie czy prawidłowo, czy nie. :P - somekind 2019-07-25 01:38
Piękny self-roast :D - Hodor 2019-07-25 02:38

Pozostało 580 znaków

2019-07-24 20:53

Rejestracja: 1 rok temu

Ostatnio: 11 godzin temu

0

Spotkałem się z czymś takim, że gdy firma oferuje b2b to mimo pracy onsite u nich musisz mieć własny sprzęt (tylko własny laptop, monitory etc dają swoje). Pierwszeństwo co do lapka mają osoby na UoP. Nie wszędzie tak jest, ale kilka firm takich trafiłem.

Pozostało 580 znaków

2019-07-24 20:55

Rejestracja: 11 miesięcy temu

Ostatnio: 9 godzin temu

Lokalizacja: DC

0

Czytałem o kontraktorach w krakowskim Sabre. W poniedziałek rano przychodzili do pracy żeby się dowiedzieć, że już nie pracują.
Ale Sabre jest jakie jest i decydując się na pracę w takiej firmie świadomie przyjmuje się do wiadomości wszystkie plusy i minusy.

Nie czytałem, nie słyszałem podobnych opowieści o żadnej innej większej firmie softwareowej w Polsce. Na Januszex'sy, stołeczne młode dynamiczne agencje reklamowe, spuszczam zasłonę milczenia.


"Ktoś sobie uświadomił, że pisał pod pseudonimem rzeczy, które lepiej żeby w firmie nie wypatrzyli :-)"
"Kiedy wiedzieć czy zacząć nauke Springa? bo w czystej Javie to nic ciekawego nie zrobie chyba"

Pozostało 580 znaków

var
2019-07-24 21:47
var

Rejestracja: 2 lata temu

Ostatnio: 1 godzina temu

Lokalizacja: Wrocław

1

To zależy od firmy.
Są takie gdzie b2b równa się tylko i wyłącznie stawce godzinowej więc możesz zapomnieć o dniach wolnych, sprzęcie i oprogramowaniu (musisz kupić sobie to sam).
Są też takie gdzie praktycznie nie ma różnic w warunkach pracy, czyli są urlopy, sprzęt, soft, licencje, wyjazdy na szkolenia.

Pozostało 580 znaków

2019-07-24 23:45

Rejestracja: 2 lata temu

Ostatnio: 9 miesięcy temu

0

Właśnie wchodzi nowa ustawa do 26 roku życia możesz być zwolniony z podatku.

Zwolnienie z PIT dla młodych ograniczone będzie limitem kwotowym, tj. począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosił będzie 85 528 zł (przychody uzyskane do tej wysokości będą zwolnione z podatku).
Natomiast w odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia stanowił będzie 5/12 tej kwoty, czyli 35 636,67 zł, z uwagi na fakt, iż zwolnienie wejdzie w życie z dniem 1 sierpnia 2019 r. i będzie miało zastosowanie do przychodów uzyskanych od tego dnia.

Limit zwolnienia obowiązywał będzie niezależnie od liczby zawartych umów lub liczby podmiotów (płatników) stawiających do dyspozycji podatnika przychody z pracy lub z umów zlecenia. Zwolnienie nie będzie miało zastosowania do osób osiągających przychody z innych tytułów, np. pozarolniczej działalności gospodarczej, czy umowy o dzieło, sprzedaży akcji, a także przychody opodatkowane podatkiem zryczałtowanym.

Nadwyżka przychodów ponad kwotę limitu 85 528 zł (odpowiednio w 2019 r. ponad 35 636 zł) podlegać będzie opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej, w tym z uwzględnieniem tzw. kwoty wolnej od podatku.

edytowany 1x, ostatnio: Visual Code, 2019-07-25 07:40
No właśnie nie na b2b, tylko na UoP albo UZ - GutekSan 2019-07-25 00:00
@GutekSan masz rację już zaktualizowałem - Visual Code 2019-07-25 07:39

Pozostało 580 znaków

2019-07-24 23:57

Rejestracja: 8 lat temu

Ostatnio: 6 godzin temu

Lokalizacja: Grudziądz/Bydgoszcz

1
var napisał(a):

Są takie gdzie b2b równa się tylko i wyłącznie stawce godzinowej więc możesz zapomnieć o dniach wolnych, sprzęcie i oprogramowaniu (musisz kupić sobie to sam).

I tu jesteś kryty przed testem na przedsiębiorcę

var napisał(a):

Są też takie gdzie praktycznie nie ma różnic w warunkach pracy, czyli są urlopy, sprzęt, soft, licencje, wyjazdy na szkolenia.

A tu ci sie dobiorą do 4 liter :D

edytowany 2x, ostatnio: mr_jaro, 2019-07-24 23:57
Pokaż pozostałe 9 komentarzy
a co do sprzętu od pracodawcy gdzie niektórzy dostają to, to co dostają u mnie i tak by leżało albo by było przeznaczone do fb, 4p i yt. Każdy lapek który daje pracodawca by był dla mnie czymś za słabym :D - mr_jaro 2019-07-30 11:16
@mr_jaro a to akurat fakt, w większości szału nie ma.. choć raz dostałem firmowego lapka (4 lata temu) z 1TB SSD, 32 GB RAM i jakimś potężnym i7 - thinkpad'a konkretniej mówiąc - azalut 2019-07-30 11:18
@azalut: i tak wolniejsze niż pecetowe odpowiedniki :) - mr_jaro 2019-07-30 11:21
a no zapewne ;) ale ja tam wole lapka :) - azalut 2019-07-30 12:59

Pozostało 580 znaków

2019-07-25 06:45

Rejestracja: 11 miesięcy temu

Ostatnio: 2 miesiące temu

0
var napisał(a):

Są też takie gdzie praktycznie nie ma różnic w warunkach pracy, czyli są urlopy, sprzęt, soft, licencje, wyjazdy na szkolenia.

A tu ci sie dobiorą do 4 liter :D

Jeżeli pracodawca będzie mądry (raczej będzie), i Ty też to nie wklepiesz sobie takich rzeczy w umowę tylko dogadacie to nieoficjalnie (na gębę), i nikt Ci się nie dobierze.

Pozostało 580 znaków

2019-07-25 08:03

Rejestracja: 7 lat temu

Ostatnio: 8 minut temu

0

@axde: serio? Na gębę chcesz coś dogadywać? Duże zaufanie widzę. Może dasz mi klucze do swojego mieszkania, będę ci kwiatki podlewać jak wyjedziesz na wakacje xd

Pozostało 580 znaków

2019-07-25 08:10

Rejestracja: 11 miesięcy temu

Ostatnio: 2 miesiące temu

2
Dregorio napisał(a):

@axde: serio? Na gębę chcesz coś dogadywać? Duże zaufanie widzę. Może dasz mi klucze do swojego mieszkania, będę ci kwiatki podlewać jak wyjedziesz na wakacje xd

Jakie to ma znaczenie jak się dogadasz? Kwestia realizacji dogadanych warunków. Są przypadki gdzie urlop jest nieoficjalnie na b2b. Są i takie gdzie dostajesz wszystko jak na uop ale nie jest to jasno opisane. Jak firmie na Tobie zzależy to dogada się "na gębę". Jak nie zrealizuje takiej formy umowy to jasne będzie, że ten pracownik zaraz pójdzie gdzie indziej. Osobiście znam takie przypadki więc nie jest to dla mnie niczym zaskakującym.

edytowany 1x, ostatnio: axde, 2019-07-25 08:31

Pozostało 580 znaków

2019-07-25 08:22

Rejestracja: 5 lat temu

Ostatnio: 10 minut temu

Lokalizacja: Warszawa

1
Dregorio napisał(a):

@axde: serio? Na gębę chcesz coś dogadywać? Duże zaufanie widzę. Może dasz mi klucze do swojego mieszkania, będę ci kwiatki podlewać jak wyjedziesz na wakacje xd

Ja znam osoby dogadane na gębę w takiej materii. Standardowo masz miesiąc wypowiedzenia umowy, więc jak się okaże że sklamali to cóz...


Nie pomagam przez PM. Pytania zadaje się na forum.

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0