UoP czy B2B

Odpowiedz Nowy wątek
2018-11-09 19:40
0

Mam 9000 brutto na UoP, 21 dni urlopu, opieka medyczna i zastanawiam się nad przejściem na B2B.
Zastanawiam się czy mi się to opłaca i nie do końca wiem ile bym dostał na rękę przy B2B odliczając wszystkie podatki.
Nie miałem nigdy działalności więc z tego co mi wiadomo jest jakaś półroczna? ulga.

UOP: 10866 koszt pracodawcy -> 9000 brutto -> 6330 do ręki
B2B: 10866 koszt pracodawcy(na fakturze) -> 8 788 netto -> 8268 do ręki po odliczeniu zusu z ubezpieczeniem chorobowym

Czy w obu przypadkach faktycznie koszt pracodawcy będzie taki sam?
Czy czegoś nie uwzględniłem jeszcze przy obliczaniu kwoty do ręki przy B2B?

Z góry dzięki za pomoc

edytowany 1x, ostatnio: basfbasfsak, 2018-11-09 19:41
Nie vat nie jest kosztem pracodawcy - Blade1231 2018-11-09 19:51

Pozostało 580 znaków

2018-11-09 20:17
0

Wystawiam fakturę na 8367zł + vat = 10866zł
Mam 10866zł
Opłacam 23% vat
Mam 8367zł
Odprowadzam 19% podatku dochodowego
Mam 6771zł
Opłacam zus z ubezpieczeniem chorobowym za 520zł (uwzględniając ulgę)
Mam 6251zł do ręki

Czy teraz jest ok?

edytowany 4x, ostatnio: basfbasfsak, 2018-11-09 20:22

Pozostało 580 znaków

2018-11-09 20:23
Biały Pomidor
0

wystawiasz fakture 10866zł netto + VAT :)

Pozostało 580 znaków

2018-11-09 20:25
Pijany Polityk
0

Jeśli nie będziesz na B2B+chorobowych mieć urlopów to też sobie dolicz do kwoty :)

Pozostało 580 znaków

2018-11-09 22:30
Wesoły Orzeł
1

Dla B2B wystawiasz tę fakturę na około 10k + VAT, poza odliczeniem ZUSu musisz jeszcze zapłacić podatek (odjąć wymagane koszty, np. księgowość) i dopiero dostajesz kwotę "na rękę".
Przy UoP masz jeszcze trochę świąt i pewnie 26 dni urlopu (i nawet przy świetnym zdrowiu ze 2 dodatkowe dni), których na B2B nie ma. Trzeba też zwrócić uwagę na drugi próg podatkowy (a od przyszłego roku być może brak limitu ZUS).

No i jeszcze dodatkowe ryzyko do wliczenia przy B2B w zależności od umowy - ostatnio dostałem wzór umowy z jakiejś kontraktowni, to wyglądało na to, że mogą sobie życzyć naprawiania wszelakich luźno zdefiniowanych defektów w ciągu kilku dni za friko, nawet przez rok po zakończeniu współpracy (już pomijam śmiesznie wysokie kary umowny praktycznie na życzenie).

Pozostało 580 znaków

2018-11-10 10:11
Wesoły Lew
2
basfbasfsak napisał(a):

Mam 9000 brutto na UoP, 21 dni urlopu, opieka medyczna i zastanawiam się nad przejściem na B2B.

  1. Zostań na UoP. Bo B2B nie ogarniasz.
  2. Tutaj w dziale Kariera było MNÓSTWO wątków o B2B. Poświęć trochę swojego czasu i dokształć się.

Pozostało 580 znaków

2018-11-10 16:35
0

Na pewno nie podawaj takich kwot pracodawcy bo się ucieszy :) Weź koszt pracodawcy i wylicz koszt roczny. 10 800 * 12 = 129 600. Za 251 dni + urlopy + chorobowe. Z tego względu podziel tą kwotę np. przez 220 (21 dni urlopowych + 10 chorobowych). Wychodzi stawka dzienna 589 zł. I przykładowo za styczeń ( 22 dni pracujące) wystawisz fakturę równą 12958 zł netto + VAT. Z pełnym ZUSem, chorobowym, podatkiem dochodowym (19%) jest to 9700 na rękę. Tylko pamiętaj, by odłożyć np. 1000 zł na dni nie pracujące (urlop). Z zniżka na ZUS byłoby to 10289 zł.

Jeżeli B2B jest u pracodawcy u którego masz obecnie UoP nie przysługują Ci ulgi na start. Ale nie tracisz ich - możesz z nich skorzystać jeżeli zmienisz kontrahenta / pracodawcę.

Unikaj dziwnych zapisów w umowie, pamiętaj by wynegocjowac okres wypowiedzenia (żeby nie stracić pracy z dnia na dzień) itp. I lepiej zatrudnij księgową..

Pozostało 580 znaków

2018-11-10 22:37
1

10800 + 15% na chorobowe i urlop. To jest bez VAT. Jakim cudem masz 21 dni urlopu na uop?

Może wczoraj w nocy weszła jakaś nowelizacja KP? ;) - somekind 2018-11-10 23:20

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0