Praca na wakacje - czy za późno?

Witam,

nie wiem czy temat się już pojawiał. Chodzi o szanse znalezienia pracy w wakacje - pierwsze CV wysłałem 2 tygodnie temu i nadal regularnie wysyłam do różnych pracodawców. Obawiam się jednak, czy nie za późno wziąłem się za aplikowanie o pracę... Wcześniej jednak o tym nie myślałem, z powodu wielu zaliczeń na studiach. Być może to był poważny błąd...

Jak to wygląda z Waszego doświadczenia? Czy ktoś, kto zaczął szukać pracy niedawno, ma szansę jeszcze objąć jakieś stanowisko w wakacje? Czy raczej już wszystko zajęte? Mówimy oczywiście o branży IT w sporym mieście. Chciałbym chociaż od sierpnia zacząć pracować, ale jakie są realne szanse (pomijając dobrze napisane CV i kompetencje) że będzie jeszcze wolne miejsce? Będę wdzięczny za wypowiedzi.

Praca czy staż?

Podstawowe pytanie, jakie technologie?
Na Javę nie licz, poziom jest wysoki, teraz dzieci w gimnazjum już klepią crudy

// sory, zapomniałem że nie ma już gimnazjum

Jeśli staż, to tak, jest za późno. Jeśli szukasz pracy to co mają wakacje do tego? Oferty pracy są wystawiane non stop.

Nikt cie nie przyjmie do pracy na 1-2 miesiące, jeśli tylko na tyle chcesz, a potem "papa idę dalej studiować". No chyba, ze teraz na full pociągniesz a podczas roku zejdzie do 1/2 etatu to tak, masz szanse, o ile masz wystarczające umiejętności.

Jw. do pracy nie ma znaczenia specjalnie czy są wakacje czy nie. Ale na wakacyjny staż to ludzie aplikowali pół roku temu :D

Chodzi o staż, i to nie taki obejmujący całe wakacje, tylko np. półtora miesiąca. Teoretycznie niektóre firmy się ogłaszają, że można aplikować na staż przez cały rok, albo że staż zaczyna się od 1 sierpnia.

Kurczę, późno się za to wziąłem, żałuję, ale też nie wierzę że wszyscy wysyłali CV np. w marcu. Pewnie, że ci najbardziej ogarnięci tak zrobili, ale większość pewnie wtedy o tym nawet nie myślała.

@Programista3 to ci co nie myśleli to teraz maja problem :)

Programista3 napisał(a):

Chodzi o staż, i to nie taki obejmujący całe wakacje, tylko np. półtora miesiąca. Teoretycznie niektóre firmy się ogłaszają, że można aplikować na staż przez cały rok, albo że staż zaczyna się od 1 sierpnia.

Kurczę, późno się za to wziąłem, żałuję, ale też nie wierzę że wszyscy wysyłali CV np. w marcu. Pewnie, że ci najbardziej ogarnięci tak zrobili, ale większość pewnie wtedy o tym nawet nie myślała.

W takim razie życzę powodzenia, bo wiem jak sprawa z tzw. "wakacyjnymi" wygląda u mnie w firmie - Ja składałem na pół etatu jeszcze w grudniu 2018 roku i dostałem się dopiero w pierwszym kwartale tego roku, a o stażach wakacyjnych to mogłem zapomnieć w przedbiegach, bo na wakacyjne staże masz 10x takie obłożenie, jak na zwykły staż trwający w ciągu roku akademickiego :)

Programista3 napisał(a):

Kurczę, późno się za to wziąłem, żałuję, ale też nie wierzę że wszyscy wysyłali CV np. w marcu. Pewnie, że ci najbardziej ogarnięci tak zrobili, ale większość pewnie wtedy o tym nawet nie myślała.

To wyobraź sobie, ilu musi być tych "ogarniętych" jak chętnych na staże do średnich firm są setki, a do tych większych tysiące (był ostatnio post, że do jakiejś firmy w Krakowie 1700 cv przysłano) :)

Kurczę, późno się za to wziąłem, żałuję, ale też nie wierzę że wszyscy wysyłali CV np. w marcu. Pewnie, że ci najbardziej ogarnięci tak zrobili, ale większość pewnie wtedy o tym nawet nie myślała.

Uwierz ;) Co więcej, np. na praktyki w Google czy CERNie trzeba było aplikować jakoś przed końcem roku, najpóźniej w grudniu albo początkiem stycznia. W marcu to pewnie już tylko jakieś januszsofty jeszcze przyjmowały zgłoszenia.