Czesc, powiedzmy, ze jest kontraktornia, ktora sprzedaje ludzi z mniejszym expem (2 lata) do klienta ktory wymaga 3 lat. Techniczna pomyslnie zakonczona, zaczynamy prace za pare dni. Jest stres, czy podołam, czy bede dowozic, impostor syndrom mocno. Czy taski miedzy 2 a 3 lata expa mocno sie roznia i sa bardziej wymagajace? Wiem, ze glupio brzmi to pytanie, ale tak jak w tej firmie nie stresowalem sie nigdy -,-
0
0
Ja tam nigdy nie spełniłem wszystkich wymagań i się nie przejmuje. Mam 4 lata doświadczenia i taski w sumie zawsze takie same, tylko teraz widzę u siebie z roku na rok coraz lepszą jakość i większą samodzielność.
3
Czasem nawet taski pomiędzy 2 lata a 10 lat się nie różnią. Dużo zależy od projektu i ile w nim siedzisz. Ktoś z 2 latami dowiezie szybciej i lepiej niż ktoś kto ma 10 lat ale nie zna projektu.
Oczywiście wiadome, że statystycznie ten z 10 lat szybciej się wdroży i będzie lepszy kod dostarczał ale nie przejmuj się, że idziesz wyżej tylko ciesz się i próbuj zarabiać więcej :D
2
Te obawy istnieją tylko w głowie i 99% nigdy się nie wydarzy. Początki są zawsze stresujące, bo tak działa ludzki mózg - obawa przed nieznanym. Potem okazuje się, że to przecież łatwe :D
0
U mnie w firmie pchają do klienta i 0 lat expa xD.
0
Pomyśl czy zostając w obecnej firmie byłbyś za rok dużo lepszy - taka będzie różnica.
Nikt z zewnątrz nie zauważy.
2
stanley123 napisał(a):
(...) jest kontraktornia, ktora sprzedaje ludzi z mniejszym expem (2 lata) do klienta ktory wymaga 3 lat. (..) impostor syndrom mocno.
To chyba nie ty powinieneś mieć impostor syndrome.
0
Podejdź na luzie do sprawy i nie próbuj nikomu niczego na siłę udowadniać i będzie dobrze 
0
„Ogłoszenie o pracę: Stanowisko podstawowe. Wymagane 5 lat doświadczenia w języku programowania, który został wynaleziony 2 lata temu.” (c)
1
Nie udawaj eksperta, ucz się a będzie dobrze. Rożnica między 2 a 3 lata to raczej nie jest duży problem. Jak by sprzedali sprzedali cie jako seniora będąc juniorem to byś mógł się zastanawiać.
0
frz napisał(a):
„Ogłoszenie o pracę: Stanowisko podstawowe. Wymagane 5 lat doświadczenia w języku programowania, który został wynaleziony 2 lata temu.” (c)
Przemyśl to, że potem ludzie piszą to w CV i przez takie firmy są zatrudniani.
0
Nie, najprawdopodobniej sobie nie poradzisz. Dodatkowo, jeśli HR się dowie o tym oszustwie, to możesz trafić na "czarną listę" i będziesz miał kłopot ze znalezieniem nowej pracy
0
Zależy od projektu, trafisz na trudniejszy projekt będą trudniejsze taski, trafisz na łatwiejszy będą łatwe. Jedyne z czym się spotkałem to manualne przydzielanie tasków, bo ktoś zrobi coś szybko. Efekt był taki, że w jakichś działkach były osoby które dostawały najgorsze taski w jakiejś dziedzinie i się szybciej rozwijały a jednocześnie wiedza nie przechodziła dalej, więc zwolnienie się takiego gościa boli 2x bardziej ale to problem firmy...
0
stanley123 napisał(a):
Wiem, ze glupio brzmi to pytanie, ale tak jak w tej firmie nie stresowalem sie nigdy -,-
Syndrom pierwszej nocy? Spokojnie, na twoim miejscu spytałbym starszych kolegów.
1
Tak, poradzisz sobie. Najtrudniej jest zdać rekrutację. Potem już jest z górki i latwizna.