UoP vs B2B - kolejny milionowy temat :)

0

Hej,
Mam do was małe pytanie, do ludzi bardziej doświadczonych i pewnie mądrzejszych ode mnie w tych sprawach. Generalnie do tej pory pracowałem na UZ jako że mam status studenta i mniej niż 26 lat, to brutto dla mnie równa się netto i było wszystko pięknie.
I teraz zaczynają się pewne schody. Przyjmijmy że nadal mam status studenta i mniej niż 26 lat bo idę na magisterkę zaocznie. Tylko że moje wymagania finansowe wraz z wzrostem doświadczenia wzrosły i pracując w korpo nie mogę dostać takich pieniędzy jakich chce na tego typie umowie.

I teraz to wyboru mam dwie opcje czysto teoretycznie:

UoP : 11k brutto (być może 13, ale nie gwarantują mi tego bo przekraczam ich korpo widełki i muszą to procesować, więc muszę już teraz im powiedzieć i w razie czego przełknąć to 11 brutto) czyli tutaj w najgorszym wypadku jakieś 8,5k netto jak patrzę na kalkulatory jeśli się nie mylę

B2B: 80zł/h (wychodzi tam około 13 400 powiedzmy odjąć składki przyjmując, że przez pierwsze pół roku nie płacę tego ZUSU + jestem na ryczałcie wychodzi okolo 11k na czysto powiedzmy)

Co wy byście wybrali? bo ja tak szczerze myślałem na początku tylko o b2b, ale przekonują mnie na tego UoP`a.
Mogę jeszcze dodać że na UoP masz telefon służbowy i może raz w roku premie jakąś ale mniejsza z tym bo jakoś te benefity mnie nie obchodzą, tylko pieniądze szczerze mówiąc.

0

Ja bym brał b2b

0

A masz urlopy i chorobowe na B2B?

0

Dodajmy jeszcze że na tym UoP`ie to 11 jest gwarantowane a to 13 to może ale nie musi to 11k brutto na UoP to jakoś 8.5k netto widzę więc porównując z b2b to jakoś średnio mi to wychodzi. Dodatkowo na b2b wg mnie trochę łatwiej będzie negocjować stawkę bo na UoP w korpo to macie widełki i tyle :)

Co do urlopów to pewnie można się jakoś dogadać ale przyjmy że bez urlopu, ale to nie jest dla mnie ważne bo jestem młody i chcę pracować i hajs jest głównym wyznacznikiem.

0

11k brutto UoP to raczej jakieś 90pln/h B2B albo i więcej

1

Jeśli brutto UoP 13k i B2B 80zł bez urlopów, to UoP
Jeśli brutto UoP 11k i premia (nie wiem jaka, chociażby nawet 50% wypłaty) i B2B 80zł bez urlopów, to UoP
Jeśli brutto UoP 11k i B2B 80zł bez urlopów to raczej B2B
Jeśli brutto UoP 11k i B2B 80zł z urlopami, to zdecydowanie B2B.

*Na urlopy chodzić w teorii nie trzeba, mogą Ci wypłacić. Na B2B jeśli jesteś hardkorem to przepracujesz wszystkie 252 dni w roku, rozumiem pracujesz bez przerwy wszystkie dni około świąteczne itp.? :P

Z perspektywy czasu, jeśli masz jakieś benefity do 26 r.ż. (0 PIT) to korzystaj, potem będzie tylko gorzej. Działalność zawsze zdążysz otworzyć, szkoda marnować niskiego ZUS'u jeszcze przy takiej stawce :P

0

UOP:
patrz na koszty pracodawcy,
do powyższego dolicz 10% za urlop i ?% za chorobowe
do tego doliczasz 200 zł za księgową i 1000 zł za ubezpieczenie cywilne

tę kwotę porównuj z kwotą na fakturze (przed dodaniem vat)

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1