Zdalnie z Polski, jaka stawka w Europie?

Czy stawka 80-90k EUR/rocznie jako base to taki "standardzik"? A reszta to czesto jakies equity?
I dalej troche firm co placa 100k EUR+/rocznie ale nie ma ich wiele?
Czyli 90k EUR B2B to jest stawka całkiem ok?

Wybijaja sie może firmy z USA z którymi trzeba siedziec popołudniami

przynajmniej patrząc po teamblind i glassdoor
https://www.teamblind.com/post/Remote-companies-in-EuropeGermany-for-gt100k%E2%82%AC-TC-EjDKA7Xu
https://www.glassdoor.co.uk/Salaries/amsterdam-software-engineer-salary-SRCH_IL.0,9_IM1112_KO10,27.htm?clickSource=searchBtn
https://techpays.eu/europe/netherlands/remote

Ale stawka za co? Programujesz w czymś, zajmujesz się SRE czy robisz na "kamerkach". Coś Cię wyróżnia z morza ofert?

//Edit dalszą część komentarza wynikała z niedoczytania :)

//Edit 2 Stawki wydają się obecnie w Polsce mocno zbliżone do europejskich. W PHP teraz da się poruszać w granicach 100k$ co jeszcze jakiś czas temu wydawało się niemożliwe. Z moich doświadczeń to obecnie pracując bezpośrednio zgarniesz maks 10-20% więcej niż pracując dla firmy w PL. Oczywiście jest większa szansa na jakieś odjechane oferty jak masz się czym pochwalić albo masz trochę szczęścia i miękkich skilli.

Napiszę z perspektywy seniora (nie principala, nie staffa (offtop na temat wymyślania stanowisk za 3..2..1... :D chodzi mi o to że z perspektywy "szeregowca", nie biorącego odpowiedzialności za cały projekt)):

80k EUR rocznie to przy kursie EUR / PLN 4,60 wychodzi około 35k netto na fakturze B2B miesięcznie. Z tego co widzę to jest to dobra stawka na polskim rynku, ale na just joinie polskim widziałem nawet ponad 40k PLN miesięcznie. 100k EUR rocznie wychodzi około 38-39k na fakturze B2B miesięcznie, co IMO jest bardzo dobrą stawką (osiągalną - widać takie widełki w ogłoszeniach jako górne limity dla seniorów).

Zacznijmy od tego że stawki w Europie są żenująco niskie w stosunku do stawek w US/Kanadzie. Dodatkowo płacimy wielkie podatki na poziomie 40%, jedynie w Polsce jest o tyle dobrze że jest b2b z ryczałtem, co czyni go bardzo opłacalną opcją. Ponadto w Polsce wiele sensowych firm nie zatrudnia, sprawdź ile z tych dostępnych na teamblindzie ma możliwość pracy w Polsce. Google w Polsce traktuje nas jako najtańszą lokacje na świecie, nawet w Indiach płaci więcej. Pensje w Niemczech/Holandii wyglądają super, ale policz ile po podatkach i kosztach życia zostanie - nie jest wtedy tak kolorowo.
Stawki o których mówisz, czyli 100k euro plus, to przeważnie kontrakty za granicą, czyli pracujesz jako kontraktor i później znowu musisz znaleźć nowy kontrakt - spora kasa, ale również nie ma tej stabilności, urlopów, chorobowego. Mało firm produktowych tyle ci zapłaci w Polsce, nawet zdalnie. Kojarzę że w Polsce dostaniesz jedynie taką stawkę w boxie w Warszawie lub Google tier L5 i w górę, ale ponownie, płacisz spore podatki nawet z KUPem na UOP, jedynie od akcji tylko 19%. A stawki na nofluffjobie to można co najwyżej popatrzeć na dolne, a nie górne. xD

Damn, kiedy ze stocku masz duzo wiecej niż z base xD

https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/London/

To norma ze stockiem, aczkolwiek cash is king, bo stock zawsze może zlecieć i wtedy twoje TC to połowa :P Jak np. z netflixem, czy meta, ale przynajmniej w netflixie płacą samą kasą zamiast stocka.

Jak piszecie o tym że duże firmy często nie oferują remote w Polsce nawet jak oferta jest remote dla Europy to dlaczego tak jest? Na przykład Spotify ma oferty remote dla Europy ale nie dla Polski, bo napisali że "Spotify musi być podmiotem zarejestrowanym w kraju w którym pracownik chce pracować". W innych firmach jest podobnie?

https://twitter.com/0xgodking/status/1520127084072509441 lol xD

Shopify Commerce Poland sp. z o.o

Więc będą w stanie zaoferować w Polsce

Ogolnie to da sie i remote z Polski 80-90k/rocznie EUR B2B to dobre stawki (gorzej na miejscu bo u nas jednak koszty życia są niższe). Stawki 100k+ to się robi wąsko. Jak sie trafi to i niższe Base salary na UOP może być ok ale nie raz stocks ładnie rekompensuje, no ale to nigdy nie jest pewne.

Ja bym powiedział, że wiele firm EMEA nie jest za bardzo Remote friendly, dla USA to nie problem.
Z tym, że zależy co komu pasuje bo pozniej sie okazuje, że te duże rozpoznawalne firmy to często praca popołudniami, a ja np. chętnie zaczynam prace o 7 rano ;)

firmy z nofluff i justjoinit to jednak wieksza szansa na bardziej normalne godziny pracy

Z mojej strony jako że od 2 lat robię zdalnie dla podmiotów nie mających biur w Polsce to wygląda tak.
Oferty które miałem na stole w ostatnich 2 latach (wszystkie były remote z PL, niektóre z nich przyjąłem).
C++ w Google ~130k usd TC(duża część w RSU)
C++/C# w małym hedge fundzie z Azji ~45k PLN/m (poprzez pośrednika w PL)
C++/Go w małym startupie z Angli ~130k usd (nie finansówka)
C++ w dużej firmie finansowej z USA ~140k usd (170k gdy próbowali mnie zatrzymać) (poprzez pośrednika w PL)
C++ w znanym fintechu z USA ~200k usd + opcje (tutaj dodatkowo mimo b2b urlopy/chorobowe/benefity)

Moje wnioski.
Coraz łatwiej złapać pracę za europejskie pieniądze, nadal mało które firma z USA chce zatrudniać kiedy nie ma oddziału/pośrednika w PL.
Większość ofert dostałem od rekruterów na Linkedin.
Zawsze można negocjować stawkę, nawet kiedy w ofercie jest że max można dostać X.

Mam b2b, świadczę swoje usługi głównie nas podstawie wieloletnich umów mapowanych dla klientów z USA, stack to huyon

Stawka baZowa to $290/h. Plus oczywiście pełna dowolność.

Jednak w EU są mniejsze stawki: przed wejściem na rynek US miałem stawkę 100-200 eur.