Piekło rozmów rekrutacyjnych

Odpowiedz Nowy wątek
2020-09-10 12:42

Rejestracja: 5 lat temu

Ostatnio: 1 dzień temu

25

Ale mnie wnerwiają rozmowy rekrutacyjne na seniora w PL.

Pierwszy etap - zawsze 15 minut [CIACH!] po angielsku bo przecież wpis w CV że pracowałem przez 2 lata w USA to nie dowód że znam język tak że poradzę sobie w każdej gównofirmie w PL. I oczywiście proszę opowiedzieć o swoim doświadczeniu chociaż wszystko czarno na białym jest też w tym CV. I jeszcze godzinę gadania na temat tego że są liderem branży ale nie podają widełek bo hehe widełki dostosujemy wynagrodzenie do osoby, no więc ile Pan chce?

Drugi Etap - przeważnie gównozadanie z jakiś algorytmów z 1 roku studiów którego nawet rekrutujący by nie rozwiązał bez googla no ale hehe jak to startuje pan na seniora i nie zna na pamieć algorytmu dijkstry?
Pytanie o chmure AWS i zdziwienie że nie mam w tym doświadczenia chociaż robiłem w Azure. A i tak w realnym projekcie pewnie dotknę tego po roku bugfixowania xD I jeszcze pytanie o bibliotekę XXX której akurat oni używają.

Trzeci Etap - Feedback - Umm, hmm, wypadł pan bardzo dobrze ale nie zna pan biblioteki XXX oraz AWS więc musimy zaproponować stawkę o 30% niższą. prostytutka serio? Mam zarabiać mniej bo nigdy nie robiłem w gównobibliotece której akurat używacie w projekcie? XD Gdzie dla dobrego seniora przyswojenie takiej wiedzy to max miesiąc nauki podczas normalnej pracy.

Tak niestety wygląda 90% rozmów w PL. Czemu firmy są takie roszczeniowe jeśli chodzi o programistów a jednocześnie narzekają że nie mogą nikogo znaleźć?

+1 za wartosciowy post jesli chodzi o tresc w nim zawarta; - PinkLion 2020-09-10 15:47
Może ty chodzisz na złe rozmowy. Bo po ilości kupy w twoje wypowiedzi, to bym powiedział, że bliżej temu szambo nurkowi, a nie programiście . - UglyMan 2020-09-11 08:56

Pozostało 580 znaków

2020-09-10 12:55

Rejestracja: 6 lat temu

Ostatnio: 4 minuty temu

6

1) Mogłeś przecież pracować w USA u jakiegoś Polaka, więc nie byłoby potrzeby jakoś często gadać po angielsku w firmie xD
2) Mnie tam jakoś nie dziwi, że zaproponowali niższą stawkę. Nie spełniłeś wszystkich wymagań, więc stawka też niższa. Ważne jest to, co możesz w danym momencie od siebie dać, a nie to, że będą musieli czekać x czasu aż się wdrożysz.

tja -30%, bo nie zna liba X a po roku 8.43% podwyzki :D - filemonczyk 2020-09-11 08:28
Czymś trzeba uzasadnić mniejszą pensję xD - serek 2020-09-11 08:49

Pozostało 580 znaków

2020-09-10 12:59

Rejestracja: 1 rok temu

Ostatnio: 38 sekund temu

Lokalizacja: Silesia

6
paxos napisał(a):

Czemu firmy są takie roszczeniowe jeśli chodzi o programistów a jednocześnie narzekają że nie mogą nikogo znaleźć?

Sam sobie odpowiedziałeś. Oczywiście że mogą znaleźć, ale chodzi o to, żeby zbić koszt, czyli twoją pensję, o 30% :(


Pozostało 580 znaków

2020-09-10 13:05

Rejestracja: 5 miesięcy temu

Ostatnio: 1 dzień temu

4

W sensie że uprzejme powiedzenie NIE na rozmowie to piekło? Człowieku, nie żeń się bo wtedy doznasz nirwany za życia.


Z wszelkiego drzewa tego ogrodu możesz spożywać według upodobania - ale z drzewa poznania dobra i zła nie wolno ci jeść, bo gdy z niego spożyjesz, niechybnie umrzesz.
Pokaż pozostałe 2 komentarze
@KamilAdam: Ja to myślałem że to stan kompletnej destrukcji JA - niby Budda coś tam mówi że ma to być przyjemne ale z tych zapewnień to już wolę podejście Kabały, u nich to nawet Boga można wyeliminować a całość nie traci nic na pięknie. - loza_wykletych 2020-09-10 13:20
Co oznacza JA u Buddy to nie jest takie proste. Zwłaszcza że Budda staną w opozycji do nauki hinduskiej która mówiła że z JA wynika Umysł. Budda mówił że z Umysły wynika Iluzja Ja. Dalej można roztrząsać czym jest Umysł i czym jest Iluzja Ja. Jak to widzieli hinduscy bramini, a jak widział to Budda itd - KamilAdam 2020-09-10 13:30
Zobacz sobie kabalistyczne Drzewo Życia. Jak tak trochę podrapiesz pod spodem to sporo rzeczy zaczyna być dziwnie podobnych. Polecam to uważnie przyjrzeć się "Stworzeniu Adama" z Kaplicy Sykstyńskiej. Fiszki w fiszkach ;) - loza_wykletych 2020-09-10 13:50
Mężowi nie mówi się "nie" tylko "domyśl się" i "ja zawsze mam rację". ;-) - kate87 2020-09-11 08:51
A później dziwią się czemu mężczyźni mają średnio większe IQ niż kobiety. To wasza wina! (jak zresztą wszystko co męskie). - loza_wykletych 2020-09-11 11:15

Pozostało 580 znaków

2020-09-10 13:12

Rejestracja: 4 lata temu

Ostatnio: 2 godziny temu

11

Pamiętam jak kiedyś jeden koleś po odrzuceniu zaczął pisać wulgarne maile, a że osoba od rekrutacji akurat poszła na urlop, to sfrustrował się jeszcze bardziej, że nikt nie odpisuje i przez 2 tygodnie codziennie wysyłał jacy jesteśmy beznadziejni, że znalazł pracę w lepszej firmie, że teraz robi w blockchainie za więcej itp.
Puenta: Nie frustrujcie się ludzie po odrzuceniu, przytulcie się do misia i przyjmijcie porażkę.

Aczkolwiek zgodzę się, że firmy mają problem z ustalaniem kogo naprawdę chcą (z jakimi kompetencjami) i z feedbackiem.
Jeżeli szukali speca od aws, to mogli od razu to powiedzieć a nie po całym toku rekrutacji to wyciągać.

edytowany 1x, ostatnio: szarotka, 2020-09-10 13:16
Porażka to by była jakby go wypierdzieli po próbnym. Jak ktoś się frustruje na tym etapie to w życiu bym go nie zatrudnił bo jeszcze w pracy kogoś by zastrzelił :D - loza_wykletych 2020-09-10 13:22
Pamiętam jak kiedyś jeden koleś po odrzuceniu zaczął pisać wulgarne maile a ja pamiętam: https://www.wykop.pl/wpis/381[...]chodzi-z-afera-i-ibm-ok-to-s/ - part 2020-09-10 14:07
Rumun to było mistrzostwo. Przydałby się tutaj xD - loza_wykletych 2020-09-10 14:28
Z życia wzięte: HR: Kandydat prosi o feedback. JA: Nie zna podstaw języka w którym programuje, (tutaj lista 10 konkretnych, podstawowych i praktycznych zagadnień które sprawdzałem), nie zna dobrych praktyk, nie zna linuxa, brakuje mu podstaw teoretycznych i praktycznych., generalnie nasi studenci wiedzą więcej niż on, et cetera. HR: Dobra, coś wymyśle... Zawsze szukam w kandydatach mocnych stron, ale czasami jak się trafi taki beznadziejny przypadek, to nawet nie ma jak feedbacku napisać. - nalik 2020-09-10 18:29
Ja jak się wkurzę na profesoruf to polecą ddosy na stronę z oceniani - KHX 2020-09-10 21:06

Pozostało 580 znaków

2020-09-10 13:17

Rejestracja: 4 lata temu

Ostatnio: 50 minut temu

6
paxos napisał(a):

*Pierwszy etap** - zawsze 15 minut [CIACH!] po angielsku

ehe, no i? Programista SENIOR co nie chce po angielsku gadać?

Jak z USA to raczej señor - loza_wykletych 2020-09-10 13:25

Pozostało 580 znaków

2020-09-10 13:37

Rejestracja: 1 rok temu

Ostatnio: 9 minut temu

Lokalizacja: Warszawa

3
paxos napisał(a):

Ale mnie wnerwiają rozmowy rekrutacyjne na seniora w PL.

Bardziej mnie ciekawi, jak reagujesz na codzienną pracę, kiedy standardowy kwadrans pogadanki w języku który świetnie znasz wyprowadza cię z równowagi.

Pozostałe punkty też walą g..em jak z rozwalonego rurociągu do Wisły


"Ktoś sobie uświadomił, że pisał pod pseudonimem rzeczy, które lepiej żeby w firmie nie wypatrzyli :-)"
"Kiedy wiedzieć czy zacząć nauke Springa? bo w czystej Javie to nic ciekawego nie zrobie chyba"

Pozostało 580 znaków

2020-09-10 13:52

Rejestracja: 2 miesiące temu

Ostatnio: 2 dni temu

6

Obstawiam że OP ma angielski B2, wykłada się na algorytmice i ogólnie słabo wypada na rozmowie a potem tłumaczy to sobie po swojemu. Mylę się?

Jeśli piszesz to ex catedra - to tak. - Satanistyczny Awatar 2020-09-10 21:49
Tylko w sprawach wiary i moralności. - loza_wykletych 2020-09-11 11:13

Pozostało 580 znaków

2020-09-10 13:53

Rejestracja: 1 rok temu

Ostatnio: 9 minut temu

Lokalizacja: Warszawa

42
paxos napisał(a):

Drugi Etap - przeważnie gównozadanie z jakiś algorytmów z 1 roku studiów którego nawet rekrutujący by nie rozwiązał bez googla no ale hehe

Rok temu
2019-07-02

paxos napisał(a):

Jaki bootcamp polecacie żeby się nauczyć szybko programować od zera, kompletnego laika i iść gdzieś na juniora?? Wysyłajcie propozycje


"Ktoś sobie uświadomił, że pisał pod pseudonimem rzeczy, które lepiej żeby w firmie nie wypatrzyli :-)"
"Kiedy wiedzieć czy zacząć nauke Springa? bo w czystej Javie to nic ciekawego nie zrobie chyba"
edytowany 1x, ostatnio: BraVolt, 2020-09-10 13:54
Pokaż pozostałe 11 komentarzy
@szarotka: nie masz pojęcia jak cierpię patrząc na 27 łapek przy tym poście. A mogły być moje ;) - cerrato 2020-09-11 15:08
Masz 3 :) INFO: Kot nie dostał śmietankowej łapówki od moda :) - BraVolt 2020-09-11 15:13
Łapówki może i nie, ale jedna z tych 27 łapek jest ode mnie. Zresztą całkowicie zasłużona ;) - cerrato 2020-09-11 15:18
ale złapał :D - XardasLord 2020-09-11 18:41

Pozostało 580 znaków

2020-09-10 13:56

Rejestracja: 2 lata temu

Ostatnio: 43 sekundy temu

2

ciesz sie, ze nie startujesz na juniora albo stazyste

a w jakiej technologii szukasz? - szarotka 2020-09-11 23:43
najlepiej to w python - lambdadziara 2020-09-11 23:55

Pozostało 580 znaków

2020-09-10 13:57

Rejestracja: 6 lat temu

Ostatnio: 4 minuty temu

6

Czyli OP jednak nie programuje od x lat, tylko ma (jeśli w ogóle ma) mniej niż rok expa. Więc nie może w takim wypadku pracować w zawodzie 2 lata w USA.

Dobra, zamykajcie ten temat, bo jedzie trolem.

edytowany 1x, ostatnio: serek, 2020-09-10 13:57
zajechało g...em - nigdy trola nie wąchałem:) - BraVolt 2020-09-10 13:58
Nie napisał że pracował 2 lata w USA w zawodzie. Może pracował na budowie? Ale jak ma rok doświadczenia i uważa się za seniora to niewątpliwie troll - KamilAdam 2020-09-10 14:04
Klasyczne podejście z bootcampów: komercyjny exp liczy się od pierwszego dnia bootcampu (w lipcu dopiero szukał bootcampu) - BraVolt 2020-09-10 14:06
No to ja w takim razie mam ~13 lat expa, licząc lekcje programowania w technikum. o! - serek 2020-09-10 14:26

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0