Przechodzę na B2B, negocjuję pierwszą tego typu umowę, mam w niej następujący zapis:
W przypadku nienależytego wykonania umowy z winy Współpracownika, zapłaci on karę umowną w wysokości 5-krotności wynagrodzenia miesięcznego brutto.
W przypadku odstąpienia od umowy z wyłącznej winy Współpracownika, zapłaci on karę umowną w wysokości 2-krotności wynagrodzenia miesięcznego brutto.
Zdaniem doradcy prawnego jest to kwota wysoka (w szczególności w porównaniu do limitu 3-krotności wynagrodzenia na UOP), natomiast podczas rozmów powiedziano mi, że w tego typu umowach w IT taki zapis jest raczej standardowy. Ktoś potwierdzi?