Umowa o pracę vs B2B

0

Mam propozycję z firmy umowy o pracę 12000 brutto + benefity lub umowę b2b za 650 zł dziennie. Co będzie bardziej opłacalne? Nie mam doświadczenia w tej kwesti, nie miałem jeszcze firmy więc przez pierwsze 2 lata mi przysługuje zdaje się mniejsza składka ZUS, ale czy po dwóch latach nadal B2B będzie lepsze?

0

B2B będzie bardziej opłacalne, przy czym warto sobie zastrzec w kontrakcie płatny urlop oraz uwzględnić różnicę w kwotach biorąc pod uwagę wspomniane benefity. Jeśli to jest tylko multisport, to można olać. Ale już np. premie, darmowe obiady mogą robić finansowo dużą różnicę. Warto też w kontrakcie zwrócić uwagę na kary umowne oraz zapisy o zakazie konkurencji i w razie wątpliwości skonsultować się z radcą prawnym, szczególnie jeśli pracujesz w wąskiej dziedzinie. Po 2 latach nadal będzie lepsze, aczkolwiek wiele może się zmienić, więc w dowolnej chwili możesz po prostu zamknąć działalność.

0

Hej,

ogólnie szybkie obliczanie umów wygląda tak następująco,
umowa o pracę:

  • kalkulator -> 8427,87 przyjdzie na konto
  • wyjątek -> firma uwzględnia autorskieg koszty uzyskania przychodu (np. spartez) -> 9386,27
    umowa b2b -> 650 (z reguły podaje się netto) dziennie:
  • 650 * 20(lub 21) = 13 000 netto
  • podatek dochodowy 19% -> 13 000 * 0,81 = 10 530 pln
  • jeśli nie masz urlopu - odejmij jeszcze dni "urlopowe" na których stracisz -> ok 10% => 9500 pln
  • z tego musisz zapłacić jeszcze ZUS, pierwsze 2 lata ok 400 pln, kolejne lata ok 800 pln.

podsumowując:

  • umowa o pracę => 8427,87 (ewentualnie 9386,27)
  • umowa b2b => ok 9000.

dodatkowe plusy i minusy:

  • jeśli nie wykorzystujesz urlopów -> na b2b dostaniesz trochę więcej
  • na b2b jesteś narażony na ewentualne opodatkowania umów
  • na b2b możesz kupować elektronikę/samochody i inne tego typu rzeczy prawie 35% taniej
3
ulong napisał(a):

podsumowując:

  • umowa o pracę => 8427,87 (ewentualnie 9386,27)
  • umowa b2b => ok 9000.

Ponad 9900 to faktycznie ok. 9000 :P

Nie rozumiem, czemu ludzie nie potrafią liczyć podatku. Przecież zasady są banalne, dużo prostsze niż większość algorytmów.
Składki społecznie nie są dochodem, więc odejmuje się je od przychodu.
Potem od przychodu odejmuje się resztę kosztów (laptopy, samochody, lasery).
Potem dopiero liczy się wartość podatku wg skali (19 % liniowa, albo progresywna 18/32%).
A na końcu obliczony podatek obniża się o 15/18 składki zdrowotnej. (bo wynosi ona 9%, z prawem do odliczenia 7,5%).
Tyle.

0

Proponuję aby najpierw przeczytać w jaki sposób było to liczone. Podpowiem, że zostały uwzględnione urlopy.
Problemem w Twoich obliczeniach jest to, że obecnie człowiek nie wie ile będzie miał kosztów, więc ten punkt może na wstępie pominąć, a uwzględnić go w prostszy sposób.

Jako ciekawostkę mogę jeszcze powiedzieć, że najbardziej efektywnym finansowo zatrudnieniem, jest posiadanie jednej działalności na kilka osób oraz zatrudnienie każdej osoby chętnej do pracy na b2b - jako pracownika na 1/n etatu.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0