Witam, jako iż sytuacja w obecnej firmie idzie w złym kierunku, dodatkowo czuję stagnację i nie widzę póki co perspektyw na dalszy rozwój więc czas na zmiany. Jestem w trakcie tworzenia CV i prosiłbym was o ocenę. Jako iż to moja pierwsza firma i troche januszex więc też nie ma za bardzo czym się pochwalićcv_front.pdf
0
1
W tym tyg widziałem kilkadziesiąt niemal identycznych cevałek. Chcesz się wyróżnić? Napisz cv po polsku.
2
Moim zdaniem sam design jest w porządku. Ja lubię takie minimalistyczne.
Natomiast treść jest do poprawy, literówki, błędy w języku angielskim. To do razu wpływa na odbiór.
0
frontned - do poprawy koniecznie.
1
TypeScript, nie Typescript.
0
Aha, jak się otworzy to w przeglądarce, to w tytule jest Białe Formalne Obramowanie Akademickie CV
0
Na boga, wywal na dole ta stopkę z data protection.
1
Nalhin napisał(a):
Na boga, wywal na dole ta stopkę z data protection.
Czemu?
0
bakunet napisał(a):
Nalhin napisał(a):
Na boga, wywal na dole ta stopkę z data protection.
Czemu?
Nic nie wnosi, zamuje miejsce, jest nieestetyczna, pokazuje, ze osoba wysylajaca CV jest nieprofesjonalna.
0
Nalhin napisał(a):
Nic nie wnosi, zamuje miejsce, jest nieestetyczna, pokazuje, ze osoba wysylajaca CV jest nieprofesjonalna.
Mi kiedyś laska z HR powiedziała że odrzucają CV bez odpowiedniej klauzuli. Albo trollujesz, albo wiesz coś o czym nie wiem ja
1
bakunet napisał(a):
Nalhin napisał(a):
Nic nie wnosi, zamuje miejsce, jest nieestetyczna, pokazuje, ze osoba wysylajaca CV jest nieprofesjonalna.
Mi kiedyś laska z HR powiedziała że odrzucają CV bez odpowiedniej klauzuli. Albo trollujesz, albo wiesz coś o czym nie wiem ja
W takim razie laska z HR nie miala pojecia o czym mowi. Kiedy wysylasz CV na stronie firmy i tak automatycznie akceptujesz te wszystkie klauzule (jezeli wgl potrzrebuja czegoś takiego).
0
Nalhin napisał(a):
W takim razie laska z HR nie miala pojecia o czym mowi. Kiedy wysylasz CV na stronie firmy i tak automatycznie akceptujesz te wszystkie klauzule (jezeli wgl potrzrebuja czegoś takiego).
A skąd wiesz jak OP wysyła? :D
0
Kiedyś, przed RODO, była jasność - ma być klauzula.
Po RODO już nikt nic nie wie. Czytałem, że już dzięki RODO niepotrzebna.
(tylko jeśli tak jest, to czy o tym wiedzą działy HR?).
Inne źródła piszą, że jest jakaś klauzula i dają wzory.
Poza tym - czy klauzula po angielsku też ma "moc"? Ja pisząc CV po angielsku wrzucałem klauzulę po polsku, bo nie wiedziałem, czy to będzie ważne po angielsku. Chociaż widziałem, że też na stronach pokazują klauzulę po angielsku, więc chyba też.
Ale jak aplikuję do firmy z UE? Wtedy raczej polska klauzula i tak nie przejdzie, skoro odwołuje się do polskich przepisów? Więc wtedy wywalam po prostu klauzulę.