CV - ocena

0

Podsyłam wam CV z prośbą o ocenę.
Chciałem, żeby wyszło zwięzłe, zawrzeć w nim konkretny co by nie namęczyć czytających i nie lać wody.

  1. Co myślicie o dodaniu zdjęcia? Chyba nie ma to znaczenia?
  2. Wzorowałem się na layoucie pewnej stronki, nie zostanie to źle odebrane? Bardzo mi się spodobał :)
  3. Co wywalić / zmienić / dodać ?

Edit: Naniosłem kilka poprawek. v0.3

2
  1. Co to znaczy, że umiesz Javę 8 na 4/5? Albo SOAP na 3/5?
  2. W angielskim opisie coś za dużo tych the, a brakuje przedimków nieokreślonych.
  3. W sekcji Languages (oraz Education) imho te myślniki są zbędne - wizualnie tabela sprawia dzięki nim wrażenie trójkolumnowej, co z kolei zmusza do zastanowienia "dlaczego druga kolumna nie jest wypełniona".
  4. Mam oczywiście nadzieję, że rekruterom nie wyślesz tego jako obrazek, tylko pdf/strona internetowa ;-)

Oprócz tego ogólnie wygląda całkiem przyzwoicie, jak dla mnie.

0

@Patryk27

  1. Miałem na celu zasugerowanie, że poziom znajomości danej technologii jest wyższy niż przeciętnego juniora - takie 4/5, nie wiem czy tak to zostanie odebrane. Też stawiając coś na 2/5 chciałem się uchronić od trudniejszych zagadnień na rozmowie, ale też wskazać na zainteresowanie i chęć rozwoju tematem.
  2. Jako pdf :D

Poza tym dzięki za uwagi, poczekam na inne opinie i wezmę się za poprawki.

0

znasz polski, rzadka umiejętność ;)

2
  1. Jestem przeciwnikiem tych wszystkich punkcików za języki czy technologie. Albo umiesz albo nie umiesz. Co to znaczy ze ktoś umie 3/5 albo umie "dobrze"/"średnio"?
  2. Opisałeś projekt, spoko, jak dla mnie za dużo lania wody no ale jak masz miejsce to pisz. Ale brakuje mi listy technologii w tym projekcie (bo daty są, to dobrze!).
1

Te gwiazdki są miejscami bez sensu. Okej, rozumiem że jakąś bardzo konkretną technologię możesz znać dobrze albo słabo, ale co to znaczy, że umiesz czysty kod na 3 z 5? Ciężko mi to sobie wyobrazić.

Tak samo poziom znajomości języka programowania. Przypuszczam, że i tak sobie zawyżyłeś ten poziom (dla przykładu ja bym może z 3 z 5 dał sobie maksymalnie JSa po jakichś 7 latach programowania w tym języku), a jeśli nie to nie ma to znaczenia, bo znajomość języka się dopiero zweryfikuje tak czy siak (co innego może jakąś bardzo konkretną technologię, to może jeszcze miałoby to jakiś sens, chociaż i tak wątpię).

I językowo ten opis jakoś dziwnie brzmi. Oprócz the w dziwnych miejscach, to
to change the standard signal of waiting to the music dziwnie brzmi. Nie wiem czy dobrze teraz napiszę (zweryfikuj to potem, jakby co), ale wydaje mi się, że zamiast signal of waiting lepsze byłoby waiting tone. (Chociaż z twojego własnego opisu w CV wynika, że to co robiłeś, nazywa się ringback tone?)

I performed - lepiej moim zdaniem byłoby I created, perform bardziej mi się kojarzy z odgrywaniem czegoś na żywo ( https://www.merriam-webster.com/dictionary/perform )

Jeśli to ma być CV, to weź zobacz jak będzie wyglądać po wydrukowaniu na czarnobiało.

No i znasz Git czy SVN?

1
mariusz_s napisał(a):

Podsyłam wam CV z prośbą o ocenę.
Chciałem, żeby wyszło zwięzłe, zawrzeć w nim konkretny co by nie namęczyć czytających i nie lać wody.

  1. Co myślicie o dodaniu zdjęcia? Chyba nie ma to znaczenia?
  2. Wzorowałem się na layoucie pewnej stronki, nie zostanie to źle odebrane? Bardzo mi się spodobał :)
  3. Co wywalić / zmienić / dodać ?
  1. Moim zdaniem to nie ma znaczenia, chociaż u nas przyjęło się że jednak fotka jest. Najwyżej ktoś żartobliwie rzuci (nie przy Tobie oczywiście), że jesteś mega brzydki skoro nie dodałeś zdjęcia ;);
  2. Uważam, że jeżeli chcesz estetyczne CV to wzorujesz się na szablonach jakie można znaleźć w necie, które zbliżony układ do "tradycyjnego"(ewentualnie dwukolumnowy) a przede wszystkim stawiają na typografię. Jeżeli chcesz coś bardziej kreatywnego (chociaż w przypadku programisty to raczej zbędne) to - jeżeli sam nie potrafisz czegoś stworzyć - płacisz komuś kto Ci odwali robotę na miarę tego co można znaleźć w internetach pod hasłem "creative resume". Takie kopiowanie Nofluffjobs jest słabe i dwa razy bym się nad tym zastanowił, bo pewnie narażasz się w ten sposób na nieprzyjemności. Pewnie nikt Cię nie będzie ciągać po sądach za CV, ale mi wystarczy samo zwrócenie uwagi na tak oczywistą kopię;
  3. Odstępy między sekcjami. Od razu widać, że próbujesz rozciągnąć treść na całą stronę. Zamiast tego pobaw się typografią, ale nie przeginaj pały jeżeli nie masz wyczucia smaku. Skoro chcesz się wyróżnić pierwszym wrażeniem to poczytaj o tym jak dobrać do siebie kroje i rozmiary fontów żeby było i estetycznie, i czytelnie. Możesz zacząć od GrafMagu gdzie da się wygrzebać artykuły na ten temat (tu masz całkiem świeży) a oprócz tego masz podsunięte pod nos zestawienia darmowych, ciekawych fontów.
    Oprócz tego wyrównał bym tytuły i treść sekcji. Niewielkie wcięcie nie wygląda najlepiej, podobnie zresztą jak brak konsekwencji w wyglądzie - odległość nagłówka sekcji od jej treści nie jest jednakowa (co bije po oczach przy doświadczeniu), podobnie zresztą dolny padding (przepraszam, nie wiem jak to napisać po Polsku) jest taki, jaki akurat wyszedł.
1

w CV po angielsku nie powinno sie dodawac zdjecia.

1

Do przepisania calosc, zwlaszcza jak ma byc po angielsku.

  1. Nikogo nie interesuje co 'robiles' tylko co 'zrobiles', pochwal sie co sie udalo osiagnanc, jakie cele, itd.
  2. Zmien perspektywy z laurki dla siebie, na oferte dla pracodawcy, co ty oferujesz komus i dlaczego to ty jestes najlepszym wyborem
  3. Wyjeb te gwiazdki
0

Teraz lepiej?

  1. Wywaliłem gwiazdki.
  2. Wyrównałem odstępy pod tytułami.
  3. Poprawiłem opis projektu i dodałem listę technologii.
  4. Zrezygnowałem z tabów w education.
1

Kolorki w CV, zwłaszcza różne odmiany szarości to średni pomysł. W praktyce będzie tak, że osoba cię rekrutująca dostanie wydrukowane CV na czarno-białej drukarce i się dużo zleje.

0

W zasadzie masz poważny błąd merytoryczny (dopiero teraz zauważyłem, jak skasowałeś gwiazdki).

Masz napisane "technologies" a tam rzeczy, które technologiami nie są, tylko niezależnymi od technologii praktykami: clean code, TDD, BDD, CI/CD

0

Wersja czarno-biała - do druku.
W sumie macie rację, najważniejsze decyzje podejmuje programista/zespół, który widzi wydrukowane CV...
Według mnie wygląda słabiej, ale przynajmniej nie skojarzy się z noflufjobs.

0

@LukeJL
A co myślisz o tym układzie?
Wtedy nadal są w skills, ale sensowniej pogrupowane.

0

po prostu wygoogluj sobie jak powinno wyglądać CV w IT, słuchaj się rad jakiś profesjonalistów a nie jakiś randomów z forum z których każdy myśli inaczej i po swojemu(i każdy myśli że to on najlepiej te CV zrobi). To że ktoś jest ekspertem od programowania nie znaczy że jest ekspertem od pisania CV, więc przestań pytać programistów a zacznij brać rady od rekruterów etc.

0

"Hr, hr-em, ale programiści też to CV oglądają"
Tylko że najpierw jest HR, a nie najpierw programista. Tak poza tym niby jeżeli twoje CV przejdzie przez HR-a i trafi do programisty to ma je odrzucić bo co, bo leadowi się nie spodobały gwiazdki? Przecież większość osób wypowiadających się w tym temacie nigdy nie miało okazji oceniać CV kogokolwiek to o czym my tu mówimy, dlatego też pisze: słuchaj się rad ludzi którzy coś na ten temat wiedzą a nie jakiś randomów którzy nigdy nie mieli z tym styczności od drugiej strony.
No i w obecnym formacie tak czy inaczej nie sądze żeby programista którzy to zobaczył był super zachwycony. Nie masz za dużo doświadczenia a wpisałeś sobie 20 technologii na tym samym poziomie z których wcześniej większość było 3/5 albo niżej, co ma sobie lead pomyśleć jak to zobaczy?
Moim zdaniem musisz to jakąś pokategoryzować chociaż na dobrze/średnio/podstawy , ale to znowu tylko moja opinia a powinieneś ogarniać rad ekspertów od tej dziedziny, nie randomów

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1