Witam wszystkich.
Chciałbym poznać wasze opinie na temat wysyłania CV na stanowisko młodszego programisty za granicę, mieszkając w Polsce oraz mając niewielkie doświadczenie zawodowe. Poszukując obecnie nowej pracy widzę trochę ciekawych ofert np. w Anglii/Niemczech i zastanawiam się czy miałoby to "rację bytu", czy lepiej jednak ograniczyć się do rynku polskiego.
W skrócie o moim profilu zawodowym: 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku młodszego programisty PHP, znajomość OOP, Symfony2, propela oraz wiadomo standardowy pakiet - JS, jQuery, SQL, HTML, CSS (+ SASS), dobra znajomość angielskiego (bez problemu czytam dokumentację, książki w tym języku).
Będę wdzięczny za każdą opinię. Pozdrawiam.
proba nie strzelba.
Pewnie, że warto. Zresztą sama rozmowa o pracę w obcym języku to też doświadczenie, poznanie różnych akcentów, dialektów.
Jesli UK to szukaj stanowiska Graduate Developer.
Na takie stanowiska wymagaja jedynie wyksztalcenie wyzsze, logiczne myslenie, jakakolwiek stycznosc z technologia w jakiej dana firma pracuje, chec nauki. Nic wiecej! Szukaj ofert od £20k wzwyz. Odradzam Londyn ze wzgledu na bardzo wysokie koszty utrzymania.
_torex napisał(a):
Jesli UK to szukaj stanowiska Graduate Developer.
Na takie stanowiska wymagaja jedynie wyksztalcenie wyzsze, logiczne myslenie, jakakolwiek stycznosc z technologia w jakiej dana firma pracuje, chec nauki. Nic wiecej! Szukaj ofert od £20k wzwyz. Odradzam Londyn ze wzgledu na bardzo wysokie koszty utrzymania.
Wykształcenie mam, ale nie kierunkowe, gdyż dopiero na studiach poważniej zainteresowałem się programowaniem a doszedłem do wniosku, że zamiast iść od nowa na informatykę wolę zacząć pracę ;).
Nawet jesli nie kierunkowe, to wynagradza to Twoje doswiadczenie.
Probuj, popyt na programistow w UK jest bardzo duzy.
Rekrutacja jest prosta i szybka. Nie wiem czy przez Skype da rade, czy bedziesz musial przyleciec.
Chociaz loty w okresie polowa wrzesnia do polowy grudnia sa bardzo tanie, wiec to nie taki wielki problem.
zawsze warto najwyżej ci nie odpowiedzą
Warto wysylac CV. Rekruterzy beda dzwonic i na maila zaczniesz dostawac duzo ofert. Twoje atuty to wyzsze wyksztalcenie, chociaz nie kierunkowe. Nie liczyłbym natomiast na szybkie znalezienie pracy. Rekrutacje sa wieloetapowe i wieksze szansa mialbys, gdybys mieszkal w Anglia/Niemcy/Holandia. Pamietaj, że rekruterzy tez pracuja i z faktu , że do ciebie dzwonia nie wynika, że dostaniesz prace. Przygotuj sobie dobra, wszechstronna gatke, nie daj sie zaskoczyc i pamietaj, ze najawazniejsze dla rekrutera jest doswiadczenia. Jesli nigdy nie pracowales za granica na stanowisku developera, twoje szanse sa zadne..,ale moze dyplom ci troche poleprzy perspektywe.
Probuj, popyt na programistow w UK jest bardzo duzy.
Rekrutacja jest prosta i szybka. Nie wiem czy przez Skype da rade, czy bedziesz musial przyleciec.
heheh...Tylko pozornie jest duzy popyt. Gdyby bylo duze ssanie na programistow, wszyscy freelancerzy przeszliby na etaty, a tak sie nie dzieje.
Rekrutacja prosta i szybka byla moze jakies 6-8 lat temu.
jest popyt i to spory. 1 - 2 nowe oferty tygodniowo dostaje, od PHP do C#. raptem dzis szukali na mlodszego phpowca. Czasem tez ofertach zaznaczaja ze chca sciagnac ludzi z zagranicy i caly proces bedzie mogl byc zrobiony zdalnie.
Wiec jedynie wedlug mnie co musisz zrobic to porejestrowac sie na linkedin / cwjobs, monster i dobrze odwalic portfolio i cv tam to zaczna dzwonic. Ale na poczatku mow jak sprawa stoi, bo jesli ty powiesz ze od biedy byla by mozliwosc przyjazdu gdy oferta bedzie oplacalna i prawie przesadzona, to oni odbiora to jako: Jestem w stanie przyjechac nawet na wczesno wstepne spotkanie w technologii z ktora nie mialem do czynineia.
Ale spokojnie tak jak mowilem sa oferty dla ludzi UK i work permit, czyli ci ktorzy mieskzaja w UK lub moga tam pracowac.
a co do ssania z postu wyzej, to jesli ogarniasz temat to na miejscu 2 tyg i zaczynasz pracowac, zdalnie kilka tygodni bedziesz musial poczekac. a freelancerzy w UK nie pracuja na etacie dlatego ze nie ma pracy, ale dlatego ze bedac kontraktowcem masz stawki zaczynajace sie od kilkuset funtow za dzien i to ich najbardziej kreci ;)
6-8 lat temu tu nie bylem, wiec jesli to co jest teraz nie ejst szybka rekrutacja to zastanawiam sie ile trwal proces rekrutacji kiedys?? kilka godzin???
szalonyfacet jest naprawde szalony, tylko dlaczego nie crazy man? Po pierwsze programowanie i branza IT to nie to samo co fabryka albo warehouse. Gdyby ktos chcial szukac pracy w fabryce, albo w warehousie, to bez watpienia znajdzie i dostanie w przeciagu 2 tygodni. Po drugie kazdego roku opuszcza szkoly liczne grono absolwentow wyksztalconych w zawodzie webedesigner, java developer itp. Oni tak samo borykaja sie ze znalezieniem pracy. Czesto szukaja przez kilka miesiecy, albo i lat i miedzyczasie robia cos zupelnie innego, co niewiele ma wspolnego z programowaniem. Tylko, ze ci absolwenci juz na starcie maja przewage, bo projekty szkolne robili na miejscu (np. Anglia/Niemcy/Holandia), praktyke odbyli (na miejscu) no i cala szkole zrobili w kraju w ktorym szukaja pracy. Napisalem wczesniej, ze warto probowac, ale wg. mojej wiedzy i doswiadczenia rzeczywistosc jest zupelnie inna od tej ktora namalowal szalonyfacet.
Dzięki za dotychczasowe wypowiedzi. Szczególnie zainteresował mnie rynek UK, chociaż w niektórych ofertach widzę nawet po 100 i więcej wysłanych aplikacji na juniorów. Co do procesu rekrutacji, to liczyłem, że większość wstępnych formalności da się załatwić zdalnie (żeby przykładowo nie jeździć na samą rozmowę do UK). Czekam z zaciekawieniem na dalsze opinie.
Rzuć okiem na mojego mikrobloga, pisałem tam trochę o rekrutacji do UK.
Czekam z zaciekawieniem na dalsze opinie.
Nie ma dalszych opinii. Naprawdziwszy obraz rzeczywistości przedstawił ci Wielki Młot i zapewne Shalom na mikroblogu.
Czarny Królik napisał(a):
Nie ma dalszych opinii. Naprawdziwszy obraz rzeczywistości przedstawił ci Wielki Młot i zapewne Shalom na mikroblogu.
Niezgodze sie z Wielki Mlot, wymagania na Graduate/Junior developer sa niewielkie.
Rekrutacja przewaznie wyglada tak: Rozmowa telefoniczna z agencja rekrutacyjna, agencja przesyla CV i profil kandydata do pracodawcy, jesli pracodawca jest zainteresowany to kolejnym krokiem moze byc rozmowa telefoniczna pomiedzy pracodawca, a kandydatem (na stanowiska Graduate/Junior raczej ten krok nie wystepuje), potem interview w miejscu pracy (max 2h). Nic wiecej.
I to nie jest sytuacja z przed 6-8lat, tylko paru miesiecy!
Ofert pracy jest pelno, a agencje bija sie o kandydatow oferujac £200-£1000 za polecenie osoby.
Wystarczy wejsc na ponizsze portale, aby sie przekonac.
www.indeed.co.uk
www.reed.co.uk
www.technojobs.co.uk
www.cwjobs.co.uk
Przy doświadczeniu ~2,5 roku jest szansa na złapanie kontraktu w UK ?
Kontrakt jako dodatkowa praca, nacodzień pracuje w Krakowskiej firmie.
Niezgodze sie z Wielki Mlot, wymagania na Graduate/Junior developer sa niewielkie
Nie napisalem, że wymagania sa kosmiczne. Napisalem tez ,że dyplom inzyniera informatyka wiele rzeczy ulatwia. Jak sie ma dyplom, to mozna sie porekrutowac i nawet jest spora szansa na prace.