Faktycznie coś się ruszyło. Mam tez wrażenie, że na justjointIT czy nofluffie stawki poszły w górę (bo już była taka posucha, że żal było patrzeć)
1
4
Cytując klasyka "matko boska g#wno ożyło!"
0
Babel2024 napisał(a):
Faktycznie coś się ruszyło. Mam tez wrażenie, że na justjointIT czy nofluffie stawki poszły w górę (bo już była taka posucha, że żal było patrzeć)
No właśnie z tymi stawkami nie jestem do końca pewien, czy tu nie zrobili zagrywki jak przy upustach przedświątecznych, tzn. obniżyli w styczniu po to, żeby podnieść w lutym, ale do poziomu z grudnia to i tak nie doszło. Takie jest moje wrażenie, ale ja patrzę akurat pod mida, więc to może być inna sytuacja xD. Natomiast ogółem ofert się faktycznie trochę pojawiło, nawet na niektóre CV odpowiadają, czyli coś tam drgnęło i pytanie, czy jest to nowa tendencja, czy tylko przedśmiertne konwulsje jak sianie ziemi przez Borynę w "Chłopach".
0
Co kilka dni wpada jakaś oferta. Nawet azjaci przynieśli ofertę do "investment banku" z Krakowa. Ciekawe dlaczego dealflow z Polski poszedł na tamten rynek? Najwidoczniej kasa na rekrutację rozdawana z centrali, a nasi nie mają nic do gadania. Mi się wydaje że jednak warto mieć swój network rekruterów czy to w kontraktorniach czy to zewnętrznych bo wtedy perspektywa pozyskania ciekawych projektów wygląda trochę lepiej niż losowe oferty z LI.
0
Stawki rzeczywiście stoją, albo lekko maleją, ale to o wartość złotówki która się umocniła.
0
U mnie bez zmian, co miesiąc od 15 do 25 wiadomości miesięcznie.
1
Haskell napisał(a):
U mnie bez zmian, co miesiąc od 15 do 25 wiadomości miesięcznie.
Ja tak miałem rok temu, a od lipca do teraz 6 wiadomości ale też przestałem tam zupełnie zaglądać i mam uzasadnione podejrzenia że im mniej się jest tam aktywnym tym niżej w wyszukiwaniu cię umieszczają.
Poza tym zdaje się że trochę zmienili algorytm i nawet sami się chwalą że profil premium daje 4x więcej wyświetleń... więc jak ktoś chce mieć tyle wiadomości co dawniej to pewnie teraz musi płacić abonament
0
Ale to zależy jaki status macie włączony. U mnie przy pasywnym wpadało kilka w tygodniu w zeszłym roku i nawet skorzystałem. Teraz mam wyłączone i może 1 na tydzień wpadnie. Zaznaczę jeszcze, że odpowiadałem na wszystkie :)
Edit, chodziło mi o tą opcję:
Start date
Immediately, I am actively applying
Flexible, I am casually looking
1
100% prawdy od narodowego wieszcza.
1
Ruszyło i to z kopyta, juniorom 17k oferują!
A tak na serio czym jest ten EIS że tyle dają? Żeby nie było, to nie jest Junior z 8 lat doświadczenia, wymagają roku. Chyba jakaś ultra-specyficzna nisza z której to doświadczenie będzie bezużyteczne w innych miejscach?
0
Ożyć ożył ale nie ma nic sensownego do zaoferowania. Pełno chłamu za psie pieniądze.
Generalizmy + wisinka... Jako benefit uważają to, że Ci wypłacą po 7 dniach XD
0
dalbajob napisał(a):
Ruszyło i to z kopyta, juniorom 17k oferują!
A tak na serio czym jest ten EIS że tyle dają? Żeby nie było, to nie jest Junior z 8 lat doświadczenia, wymagają roku. Chyba jakaś ultra-specyficzna nisza z której to doświadczenie będzie bezużyteczne w innych miejscach?
Jeżeli to nie żaden scam ani fully remote, ale po relokacji do UK czy gdzieś do Dubaju to pewnie szukają juniora z rocznym expem, ale umiejętnościami 5 letniego programisty a rekrutacja będzie się ciągnąć w nieskończoność.
W jednej z firmek byłem świadkiem.podobnego procederu gdzie szukano chyba z ponad pół roku stażysty/juniora, ale który jakimś cudem umiałby tyle co mid :) tylko tam dawali głodową stawkę.
Edit:
Jeszcze wpadłem na pomysł, że może to być kampania marketingowa bootcampow, żeby znowu ulica dała się nabrać, że to są realne stawki i rzuciła się na kursy.
0
Czitels napisał(a):
dalbajob napisał(a):
Ruszyło i to z kopyta, juniorom 17k oferują!
A tak na serio czym jest ten EIS że tyle dają? Żeby nie było, to nie jest Junior z 8 lat doświadczenia, wymagają roku. Chyba jakaś ultra-specyficzna nisza z której to doświadczenie będzie bezużyteczne w innych miejscach?
Jeżeli to nie żaden scam ani fully remote, ale po relokacji do UK czy gdzieś do Dubaju to pewnie szukają juniora z rocznym expem, ale umiejętnościami 5 letniego programisty a rekrutacja będzie się ciągnąć w nieskończoność.
W jednej z firmek byłem świadkiem.podobnego procederu gdzie szukano chyba z ponad pół roku stażysty/juniora, ale który jakimś cudem umiałby tyle co mid :) tylko tam dawali głodową stawkę.
Edit:
Jeszcze wpadłem na pomysł, że może to być kampania marketingowa bootcampow, żeby znowu ulica dała się nabrać, że to są realne stawki i rzuciła się na kursy.
O dziwo nie, biuro w Warszawie i jeszcze 100% remote. Śmierdzi tylko ten EIS oraz fakt że oferują klientom support 24/7 (może stawka uwzględnia taki support)
No i seniorom akurat oferują 24k-28k co już od rynku nie odbiega aż tak (uwzględniając brak urlopów)
0
dalbajob napisał(a):
Czitels napisał(a):
dalbajob napisał(a):
Ruszyło i to z kopyta, juniorom 17k oferują!
A tak na serio czym jest ten EIS że tyle dają?
Jest trochę enterszajsowych technologii którymi mało kto chce się zajmować więc kasa jest większa i wymagania są obniżone.
Co mi do głowy przychodzi na szybko to:
- guidewire i gosu
- adobowy aem i java
- sapowy hybris i java
- oraclowy apex
Projekty aem-owe miałem okazję dotykać. Dziwnie to wszystko wyglądało. Odrobina javy ze slingiem i osgi. Dużo xml-a. Sporo json-a. Fajne aby odpocząć z rok czy dwa, podotykać czegoś nieznanego, mieć trochę więcej czasu aby przygotować się do poważniejszych zadań. Natomiast siedzieć w takim czymś przez dekadę to trochę uwsteczniające.