Branie bezpłatnego urlopu

Czy macie problem by dostać bezpłatny urlop?
Jestem na UOP i póki co jeszcze nie wykorzystałem całego płatnego urlopu ale przyznam że w przyszłym roku chciałbym mieć trochę więcej wolnego. I mam zagwozdkę czy wykorzystać urlop z tego roku czy sobie "odkładać" by mieć powyżej 20 dni - a to trochę mało.
I zastanawiam się czy firmy chętnie dają bezpłatne urlopy. Jesteśmy w kontraktorni, więc nas odsprzedają, za każdym razem jak biore urlop to lider kręci nosem (a biorę często po 1 dniu zamiast 10 dni w ciągu). Dlatego raczej powyżej 20 u mnie nie ma szans.
Jak jest u was? Zrobiłem ankietę ale i odpowiedzi pisemne chętnie przeczytam

EDIT: dla tych co pracują na UOP ze stażem +10 lat, potraktujcie odpowiedzi w ankiecie: answer => answer.replace('20', '26')

Nie miałem potrzeby żeby brać bezpłatny urlop, ale gdybym chciał to bym te kilka/kilkanaście dodatkowych dni dostał bez problemu. Po miesiąc i więcej to pewnie bym musiał uzyskać formalną zgodę przełożonego i zapewnić ciągłość/zastępstwo w projekcie.

A po co bezpłatny? Po to płacisz składki żeby mieć L4.

gvim napisał(a):

I mam zagwozdkę czy wykorzystać urlop z tego roku czy sobie "odkładać" by mieć powyżej 20 dni - a to trochę mało.

To już musisz wykalkulować czy waloryzacja twojej wypłaty przekroczy wartość straconego czasu. Tego drugiego długo się szuka więc warto wziąć na to poprawkę.

Przecież to zależy konkretnie od firmy i od osoby. Jednemu nowemu nie dali jak chciał kilka miesięcy a mi dali kilka miesięcy wolnego ale pracowałem ponad rok. Zapytaj się tego co musisz i tyle

Myślę, że nie powinno być problemu. Pracodawcy zwykle się zgadzają, czasem się zdarza, że chcą dać kilkumiesięczny urlop, żeby pracownik się odszedł z pracy. Chociaż czy dalej tak jest to nie wiem. Ostatnio trochę się w branży pozmieniało. Najlepiej po prostu zapytaj. :)

Jesteś na UoP i lider kręci nosem jak chcesz wziąć jeden dzień urlopu który ci przysługuje? No to w takim wypadku rzeczywiście może mieć problem z bezpłatnym urlopem. W normalnych firmach nie ma z tym żadnego problemu.

UoP + kontraktornia? Połączenie wad jednego i drugiego xd

Na B2B nikogo o urlop nie pytasz, tylko informujesz.

Na B2B zawsze ponad 26 dni i brak problemów

Czy macie problem by dostać bezpłatny urlop?

Jedni będą mieli, inni nie. Myślę, że dużej wartości z tego nie wyciągniesz :D Firma firmie nie równa

U mnie jeden chłop w robocie (b2b) poszedł na 5 tygodni urlopu ciągiem i nikt się nawet nie odezwał.
Pytałem się co tak długo czy do jakiejś azji leci na trip życia czy coś takiego to tak wyjaśnił:
2 tygodnie urlopu z rodziną
2 tygodnie urlopu samemu (hobby szybowce)
1 tydzień urlop od urlopu
Tak trzeba żyć :D

Po pierwsze to chyba wszyscy mają 26 dni nie 20 bo wystarczą 2 lata pracy po studiach.
Gdzie jest odpowiedź - nie starcza mi urlopu ale zagryzam zęby i czekam aż się odnowi.
Tak to było gdy pracowałem w polsce - 26 dni urlopu szybko leciało ale tak to planowałem żeby nie brać więcej wykorzystując urlopy i święta żeby sobie maksymalnie przedłużyć wolne.

W stanach mam nieograniczony płatny 100% urlop (dość popularne w IT w USA) ale biorę nie więcej niż 20 dni w roku + 3-5 dni chorobowego (który jest bardziej jak "urlop na żądanie", nic mi nie dolega) bo krzywo patrzą, nie chcę żeby nieograniczony urlop się zamienił w nieskończony. Nie muszę też brać aż tyle urlopu bo nie muszę lecieć do ciepłych krajów tylko wystarczy jechać pół godziny do plaży a za parę stówek można sobie zorganizować fajny weekend w innym stanie. W sumie w roku mam co najmniej 52 małe urlopy, ciężko mi sobie przypomnieć jak to było siedzieć w weekendy w domu.

loza_prowizoryczna napisał(a):

A po co bezpłatny? Po to płacisz składki żeby mieć L4.

gvim napisał(a):

I mam zagwozdkę czy wykorzystać urlop z tego roku czy sobie "odkładać" by mieć powyżej 20 dni - a to trochę mało.

To już musisz wykalkulować czy waloryzacja twojej wypłaty przekroczy wartość straconego czasu. Tego drugiego długo się szuka więc warto wziąć na to poprawkę.

O to to to to to 100%. W sumie to było takie już głupie jak na UoP sobie robiłem co pół roku free chorobowe żeby pograć w jakąś gierkę, że na B2B znormalniałem. Jak kiedyś zakażą tego B2B i zmuszą do powrotu na UoP to pewnie będzie branie 26 dni urlopu + jakiś miesiąc do dwóch L4 XD

Brakuje mi odpowiedzi w ankiecie nie mam urlopu i nie wykorzystuje:P Jak byłem na UoP to nawet 20 dni nie wykorzystywałem za to przy zmianie pracy fajne ekwiwalenty leciały. Teraz na B2B wystarczają mi weekendy i święta ustawowe.

Tak optymalnie byłoby mieć:

• 2 tygodnie na Bieszczady;
• 2 tygodnie na jakąś zagranicę dalszą;
• 2 x po jednym tygodniu na jakieś krótsze wypady;
• no i jeszcze kilka dni na te wszystkie długie weekendy i święta, żeby móc ciągiem posiedzieć w domu.

Czyli tak, 26 dni to za mało. Nie, że biorę więcej, no ale do optimum po prostu brakuje.

Dzięki za wypowiedzi. Dam znać jak wybadam grunt. Jak nie to postraszę odejściem.
Co do L4:
Jestem mocnym przeciwnikiem używania L4 do realizacji urlopu, bo potem to odbija się na każdym uczciwym pracowniku który się rozchoruje. Potem firmy wypychają na B2B gdzie w ogóle nie ma żadnych praw pracowniczych. Potem ludzie narzekają że rozwiązania "socjalne" nie działają w państwie jak sami je eksploatują do granic etyki.

W ciągu ostatniego roku nie bralem ani jednego dnia urlopu (bezpłatnego, czyste b2b here). W najbliższym czasie zamierzam jednak przełamać ten trend, bo chciałbym sobie odsapnąć kilka dni.

Dotychczas swoje czesciowe nieobecnosci w czasie regularnych godzin (9-17) odrabiałem popołudniami. Jednak majac bezpatny urlop troche szkoda przepadajacej kasy ;/

Belka napisał(a):

W ciągu ostatniego roku nie bralem ani jednego dnia urlopu (bezpłatnego, czyste b2b here). W najbliższym czasie zamierzam jednak przełamać ten trend, bo chciałbym sobie odsapnąć kilka dni.

Dotychczas swoje czesciowe nieobecnosci w czasie regularnych godzin (9-17) odrabiałem popołudniami. Jednak majac bezpatny urlop troche szkoda przepadajacej kasy ;/

work smart, not hard. Work OE and then FIRE

Belka napisał(a):

Dotychczas swoje czesciowe nieobecnosci w czasie regularnych godzin (9-17) odrabiałem popołudniami. Jednak majac bezpatny urlop troche szkoda przepadajacej kasy ;/

Jak uważasz, tylko zastanów się, czy te kilka tysięcy miesięcznie więcej zmienia cokolwiek w kwestii Twojego standardu życia.
Bo jak nie, to lepiej z życia korzystać, a nie je marnować na pracę.

somekind napisał(a):

Jak uważasz, tylko zastanów się, czy te kilka tysięcy miesięcznie więcej zmienia cokolwiek w kwestii Twojego standardu życia.
Bo jak nie, to lepiej z życia korzystać, a nie je marnować na pracę.

Zgadzam się z Twoją opinią, jednak w szerszym kontekście nie wygląda to aż tak źle. Na czystym B2B jestem lekko ponad rok.