B2B dla nowej firmy oraz UoD dla byłej - ulga na start

Cześć wszystkim. Wybaczcie, że zwracam tutaj gitarę, ale od tego czytania co i jak już mi się plącze wszystko. Pomyślałem, że tutaj poszukam też odpowiedzi zanim skonsultuje to z kimś odpłatnie, bo może ktoś był w takie sytuacji i by mnie uspokoił - wygląda ona następująco:

14 kwietnia - rozwiązanie Umowy o Pracę za porozumieniem stron z firmą A
17 kwietnia - rozpoczęcie działania własnej działalności gosp. oraz rozpoczęcie świadczenia usług dla firmy B
2 maj - planowane zawarcie Umowy o Dzieło dla firmy A (były pracodawca) na 2 msc, na podstawie której wykonam pracę pokrywającą się z PKD mojej działalności (62.01.Z) oraz podobne usługi wykonywałem na UoP do czasu jak wyżej

Czy nadal przysługuję mi prawo do Ulgi na Start przez 6 msc, a potem składka preferencyjna na 2 lata, mimo zawarcia UoD z byłym pracodawcą na wykonanie usługi pokrywającej sięz PKD
mojej działalności?

Czy pokrywający się rodzaj pracy na UoD z moim PKD zmusza mnie do wystawienie mimo wszystko faktury dla byłego pracodawcy? (i tu mam największe wątpliwości, bo faktura dla byłego pracodawcy to tak jakby skreślenie ulgi)

Z kim takie rzeczy konsultować? Księgowa powinna to ogarniać?

Doradca podatkowy

Ciekawy przypadek. Teoretycznie mógłbyś nadal pracować na etacie (tylko np. 1/8). Pracując na etacie nadal możesz mieć działalność i nie powinno to wpływać na ulgę na start. Ale dopytaj, jak sugerowano wyżej, doradcę.

O ile dobrze kojarzę, to zakaz obejmuje jedynie świadczenie usług w ramach działalności na rzecz byłego pracodawcy. Jeżeli faktury wystawiasz na inne podmioty, a z była firma masz UOP czy jakieś zlecenie to w mojej ocenie nikt nie ma powodu, żeby się doczepić (co nie zmienia faktu, że dla własnego bezpieczeństwa powinieneś to omówić z księgowym/prawnikiem, a nie wierzyć przypadkowym ludziom z netu ;) )