Psychologiczne wymuszanie dokańczania wszystkich zadań pod koniec Sprintu w Scrumie

Cześć,

Pracuję w korporacji. W ten piątek mam koniec Sprintu a w poniedziałek DEMO dla klienta. Dzisiaj skończyłem zadanie które miało 3 Story Pointy w dwa dni w normalnych roboczych godzinach. Zostało na mnie jedno zadanie wycenione na 5 Story Pointów, do końca piątku muszę je zmergować.

Już teraz wiem, że tego zadania nie dokończę bez crunchu jutro i w piątek, pracując zdalnie i robiąc nadgodziny które nie są płatne. Mój manager doskonale wie, że jesteśmy w plecy z pracą, zamiast podjąć jakieś kroki nic się nie dzieje. Ja boję się odezwać, jestem nieśmiały i trochę zastraszony, może mam skille słabe (4 lata doświadczenia jako Java Developer i 1 rok doświadczenia jako iOS Dev), sam nie wiem.

Do tej pory, od 6 miesięcy robiłem tak jak napisałem wyżej że pod koniec Sprintu, jakieś 75% iteracji kończyło się tym, że ulegałem temu magicznemu "końcowi Sprintu", sloganom jak dowożenie, estymatom, burndown chartom i robiłem nadgodziny nie mówiąc o tym, a naprawdę się nie obijam.

Jak wyjść z tej toksycznej sytuacji w pracy?

Ja boję się odezwać, jestem nieśmiały i trochę zastraszony, może mam skille słabe (4 lata doświadczenia jako Java Developer i 1 rok doświadczenia jako iOS Dev), sam nie wiem.

sam znalazłeś odpowiedź na swoje pytanie:

Jak wyjść z tej toksycznej sytuacji w pracy?

albo się ogarniasz i mówisz, że przestymowaliście i nie dacie rady dowieźć (bo jesteście zespołem prawda?), albo poświęcasz swoje życie dla firmy (protip: nie warto), albo się zwalniasz ;)

Grow some balls. Czlowiek uczy się mówić 'nie' w wieku 3 lat.

• proponuję przeszacowywać taski, jeżeli mówisz że to nie pierwszy raz. Najwidoczniej zakładacie że zrobicie zadania bez żadnych problemów. Może są czynniki które wypływają podczas developmentu?

Po prostu powiedz, że nie zdążysz. Tylko tyle i aż tyle. Masz kilka lat doświadczenia, żeby Cię zwolnili musiałbyś usunąć bazę klientów na prodzie (i to nie przypadkiem, ale z premedytacją xd).

A inni tez siedza po godzinach, zeby dopychać taski? Jeśli tak to problem leży poza Tobą i nic z tym nie zrobisz, dla równowagi proponuję zrobić quiet quitting, poopierzielać się aż faktycznie Cię wywalą (ale obawiam się, że dużo czasu może minąć i szybciej sam odejdziesz), a w międzyczasie szukać mniej toksycznej roboty.

Dodatkowo ten menadżer wykorzystuję Twoją nieśmiałość i "strach". Widzi, że nie potrafisz się odezwać, więc ciśnie. dopóki nie otworzysz gęby to będziesz tak dryfował.

Jeszcze jedna opcja, umow sie ze dowieziesz, zrob po godzinach, ale sobie odbij ten czas np. w przyszlym tygodniu.

Dziękuję wszystkim za odpowiedź i wsparcie, o ile raczej managerowi się nie postawię, po prostu nie potrafię to będę starał się stosować "quiet-quitting" i w międzyczasie szkolić na na rozmowy i od nowego roku wyślę parę CV do innych firm.

@fastis: obejrzyj sobei w ramach quiet quitingu: