Cześć, mam pytanie mianowicie o zarobki pracując z Polski dla firmy zagranicznej. Pytanie dotyczy tego czy: jak będę aplikowal z Polski na remote job dla np. dla Niemiec to bedzie oferowana mi ta sama stawka brutto co Niemcowi, który aplikuje na to samo stanowisko, czy wypłaca mi mniej porównując koszty zycia? przykład:
Załóżmy ze jest oferta full stack developer i widelki od 35k euro brutto rocznie, to czy mam szanse ubiegać sie o taką pensje czy dadzą mniej ze względu na to, że w kraju którym mieszkam pensję sa na ogół mniejsze i koszty życia również. Czyli czy dadza mi np. 35k euro brutto czy to konwertują i dadza np. 50k ale zlotych?
Z góry dziękuję za odpowiedzi, pozdrawiam!
0
0
Różni się to od firmy do firmy, polecam przejrzeć artykuł na ten temat https://blog.remotive.io/compensation-for-remote-teams/
0
Jak jesteś specjalistą w niszy, która w danym momencie ma spory deficyt pracowników to masz szansę dostać porównywalne kwoty, bo firmy wtedy chętnie przechodzą na model zdalny i konkurują o pracownika na całym świecie. Ale to jest raczej chwilowa niestabilność systemu albo jakaś pojedyncza firma z taką filozofią. W większości przypadków jest to dla firmy chęć oszczędzenia. Z jeszcze innej strony to mam wrażenie, że różnica w wynagrodzeniach nie jest duża. Pomijając kilka krajów typu Szwajcaria/USA, to te wynagrodzenia wcale tak bardzo nie odbiegają.
Np. ja pracuję w PHP i kwoty jakie inkasuje pokrywają się z wynagrodzeniami z krajów takich jak Niemcy/Szwecja/Kanada. W USA nominalnie faktycznie zarobiłbym trochę więcej, ale też nie są to jakieś różnice rzędu 2x. Co ciekawe na przykład w takiej Hiszpanii zarobiłbym mniej niż w Polsce (rozważałem przeprowadzkę i się okazało, że lepiej mi pracować zdalnie tak jak dotychczas niż podjąć pracę w Hiszpanii na miejscu).
Oczywiście tutaj mówię o pracy bezpośrednio dla firmy zagranicznej, a nie przez kontraktownię czy polski oddział + mówimy o jakiejś specjalizacji poszukiwanej na rynku.
0
Różnie to bywa - niestety zdazaja sie firmy które lubią lowballowac kandydatów nieznających rynku.
Na job boardzie którego ze znajomymi prowadzimy - https://swissdevjobs.ch/jobs/all/remote firmy muszą podawać w miarę dokładne widełki, wiec jeśli firma probuje januszować (müllerować?) to zawsze możesz się odwołać do widełek, które podali publicznie.
0
@MarcusGreg: to od razu wykopcie aXedras AG które zaznacza że widełki odnoszą się tylko do szwajcarii: https://swissdevjobs.ch/jobs/aXedras-AG-DevOps-Engineer-80-100- - podejrzewam że większość firm z remote będzie dostosowywać stawkę do kosztu życia w danej lokalizacji.
Już nie wspomnę że część ofert które są oznaczone jako remote i tak ograniczają cię do pracy w kraju z którego jest firma (albo krajów gdzie firma ma oddział), chyba że są chętni na B2B, albo mają ograniczenia z uwagi na przetwarzanie danych osobowych (dane nie mogą opuścić unii). Zawsze trzeba podejść indywidualnie do firmy i się ich po prostu spytać.