Pracuje na kontrakcie B2B dla zagranicznej firmy. Poprosili teraz mnie żebym wystawił fakturę z kwotą powiększoną o premie roczną i notatką że to jest "2021 performance bonus".
Księgowa twierdzi że nie można nic takiego na fakturzę pisać bo będą problemy z fiskusem. Czy komuś się coś podobnego zdarzało? Jak należy wystawić fakturę za premię roczną?
0
4
Problemu, bo? Ja tak robie ostatnie 6 lat i jeszcze nikt nie pytał. Bo nie bardzo jest o co.
0
UglyMan napisał(a):
Problemu, bo? Ja tak robie ostatnie 6 lat i jeszcze nikt nie pytał. Bo nie bardzo jest o co.
No jak dla mnie umieszczenie takiej notatki to jak powiedzenie wprost, że to tak na prawdę UoP :D
Jak należy wystawić fakturę za premię roczną?
Jeżeli już kłamać to tak aby się nie wydało, czyli nie umieszczać takiej notatki na FV.
3
.andy napisał(a):
UglyMan napisał(a):
Problemu, bo? Ja tak robie ostatnie 6 lat i jeszcze nikt nie pytał. Bo nie bardzo jest o co.
No jak dla mnie umieszczenie takiej notatki to jak powiedzenie wprost, że to tak na prawdę UoP :D
Wiele firm ma wpisane bonusy np za wcześniejszą realizację projektu zadania itp. wiece nie rozumiem problemu.
0
UglyMan napisał(a):
.andy napisał(a):
UglyMan napisał(a):
Problemu, bo? Ja tak robie ostatnie 6 lat i jeszcze nikt nie pytał. Bo nie bardzo jest o co.
No jak dla mnie umieszczenie takiej notatki to jak powiedzenie wprost, że to tak na prawdę UoP :D
Wiele firm ma wpisane bonusy np za wcześniejszą realizację projektu zadania itp. wiece nie rozumiem problemu.
No za wcześniejsze wykonanie usługi to jeszcze rozumiem ale nie nazwane tak, wychodzi na to że op tak na prawdę pracuje na UoP a B2B to tylko aby niższe podatki płacić. ;)
2
.andy napisał(a):
UglyMan napisał(a):
.andy napisał(a):
UglyMan napisał(a):
Problemu, bo? Ja tak robie ostatnie 6 lat i jeszcze nikt nie pytał. Bo nie bardzo jest o co.
No jak dla mnie umieszczenie takiej notatki to jak powiedzenie wprost, że to tak na prawdę UoP :D
Wiele firm ma wpisane bonusy np za wcześniejszą realizację projektu zadania itp. wiece nie rozumiem problemu.
No za wcześniejsze wykonanie usługi to jeszcze rozumiem ale nie nazwane tak, wychodzi na to że op tak na prawdę pracuje na UoP a B2B to tylko aby niższe podatki płacić. ;)
Podatki niższe? Ale że jak. Co najwyżej miał stały zus, nieżelazny od dochodu.
0
No właśnie w umowie mam uwzględnione że mogę dostawać bonusy, ale księgowa jest przekonana że jak napiszę na fakturze że to jest bonus roczny to fiskus to potraktuje jako probuję symulować UoP (:
No jak dla mnie umieszczenie takiej notatki to jak powiedzenie wprost, że to tak na prawdę UoP :D
A jeżeli nie umieszczać to jak wytłumaczyć skąd ten dodatkowy zarobek jest? Bo w umowie jest określona miesięczna kwota wynagrodzenia i teraz nie wiadomo dlaczego kwota na tej fakturze jest większa.
1
zodiy napisał(a):
No właśnie w umowie mam uwzględnione że mogę dostawać bonusy, ale księgowa jest przekonana że jak napiszę na fakturze że to jest bonus roczny to fiskus to potraktuje jako probuję symulować UoP (:
To ja bym zaczął od zmiany biura księgowego.
4
Może najpierw pokaż fragment umowy dot. wynagrodzenia - czy stały jakiś ryczałt, czy godzinowo. I pokaż też zapis o tej premii - wtedy łatwiej będzie ocenić, jak bardzo temat jest śliski. Ale co do zasady - nie ma problemu, wiele firm tak ma i to z róznych branż - np. roczne skonto od sprzedaży, prowizja od obrotu, bonus za terminowe i bez zastrzeżeń realizowanie umowy itp.
W sumie to wszystko opiera się o to, żebyś pokazał fragment umowy który określa te premie, warunki ich przyznania, ich wysokość itp. Bo jeśli tam jest to napisane ewidentnie jak na UoP to może być ciężko.
Podatki niższe? Ale że jak. Co najwyżej miał stały zus, nieżelazny od dochodu.
Plus wrzucanie w koszta internetu, komputerów, samochodu, telefonów itp. :P
2
@.andy: a skad masz info, ze przyznanie premii zakwalifikuje umowe jako uop? Mybenefit.pl twierdzi, ze mozna na b2b przyznawac benefity, bo benefity nie moga same jednoznacznie okreslac stosunku pracy: https://www.mybenefit.pl/blog/benefity/benefity-na-b2b-jak-przyznawac-i-rozliczac-swiadczenia/
(w tekscie jest podane stanowisko SN) im raczej zalezy, zeby przyznawac benefity kazdemu, wiec chetnie zobacze inne zrodlo, jezeli jakies masz
2
cerrato napisał(a):
Podatki niższe? Ale że jak. Co najwyżej miał stały zus, nieżelazny od dochodu.
Plus wrzucanie w koszta internetu, komputerów, samochodu, telefonów itp. :P
A na UoP możesz mieć podniesione koszty uzyskania przychodu.
2
@zodiy: jeśli masz w umowie to dopisz, że to zapłata za usługi zgodnie z tym i tym punktem umowy i tyle.
0
Wklejam fragment umowy:
*The Company will pay to the Contractor, for the provided 140 hours of Services in a given month (or as
otherwise agreed in advance between the Parties) a service fee in the amount of XXX EUR/per
month, including taxes and charges in accordance with applicable laws. If the Contractor shall perform
less hours of the Services, the Services fee shall be proportionately lower. In the event, the Contractor
would need to perform additional hours of Services in a given month, the Contractor has to obtain the
Company’s prior written approval, before performing any such additional Services. **Contractor may be
entitled to additional bonouses, based on the Contractors performance, which shall be decided
throughout the Term of the Agreement based on the Company’s sole discretion. ***
jeśli masz w umowie to dopisz, że to zapłata za usługi zgodnie z tym i tym punktem umowy i tyle.
brzmi bardzo sensownie, dziękuję
1
A co za problem na przyklad wystawic po prostu wieksza kwote za uslugi za miesiac grudzien zamiast dopisywac jakas "pozycje"? Poza tym US "widzi" tylko to co wpiszesz jako nazwa zdarzenia gospodarczego i ląduje w JPK, pozycje zobaczy tylko przy ewentualnej kontroli.
0
A co za problem na przyklad wystawic po prostu wieksza kwote za uslugi za miesiac grudzien zamiast dopisywac jakas "pozycje"?
Bo zarząd chcę w ten sposób: faktura z podwójną kwotą oraz notatka: "2021 performance bonus XXX EUR". Jestem ich pierwszym kontraktorem z Polski, do tej pory kłopotów z tym nie mieli (: