Cześć,
od jakiegoś czasu szukam opcji pracy jako full-remote, niestety nie za bardzo udaje mi się to ogarnąć. Może trochę przez technologię (Android dev). Mam opcję pracy w mniejszej firmie z 20% czasem pracy zdalnie, niby nie oferują póki co pracy na full-zdalnie. Ale myślicie, że po jakimś czasie jak będą zadowoleni to jest szansa przeskoczyć i w ten sposób osiągnąć tego full-remote-a. Czy raczej niekoniecznie?
0
0
jimibimi napisał(a):
Cześć,
od jakiegoś czasu szukam opcji pracy jako full-remote, niestety nie za bardzo udaje mi się to ogarnąć. Może trochę przez technologię (Android dev). Mam opcję pracy w mniejszej firmie z 20% czasem pracy zdalnie, niby nie oferują póki co pracy na full-zdalnie. Ale myślicie, że po jakimś czasie jak będą zadowoleni to jest szansa przeskoczyć i w ten sposób osiągnąć tego full-remote-a. Czy raczej niekoniecznie?
Zalezy przede wszystkim od polityki firmy. Jesli to duza korpo i ma sztywne ramy będzie ciezko z negocjacjami - tam dogadanie się o coś co nie zostało na poczatku zaoferowane to duzy problem. Oczywiscie, z czasem gdy duzo pracownikow zwraca na cos uwagę, polityka firmy może się zmienić, ale raczej dla jednej osoby nie robi się wyjatkow.
Co innego w małych firmach, gdzie pracownik ma kontakt z właścicielem - jeśli dobrze robisz takie wejście np. na próbę w remote mode nie powinno być problemem po pewnym czasie wyrobienia renomy.
0
Właśnie jest to mniejsza firma (ok 25 osób) i właściciel pracuje normalnie na miejscu.
2
Praca full remote dla polskiej firmy to troche bezsens ze względów finansowych.
A sam Android to idealny obszar do znalezienia pracy zdalnej.
1
Francja robi swojego Ubera, polityka firmy to remote-first, na pewno roboty nie zabraknie dla ludzi od mobilek. Sprawdź https://www.heetch.com/