Cześć,
Chciałbym prosić o ocenę mojego CV na stanowisko Junior Android Developer.
Proszę o zwrócenie szczególnej uwagi na:
- podział skilli - nie wiem czy kategorie "Main" i "Other" to dobry pomysł?
- poprawność językową
0
0
- Przez cztery miesiące w 2018 pracowałeś nad czterema różnymi aplikacjami w trzech różnych technologiach? Podobnie rok 2017. Wygląda to conajmniej dziwnie.
- Doprecyzowałbym co robiłeś w tych aplikacjach? "Development" jest zbyt ogólne i absolutnie mi nie mówi nad czym pracowałeś. Nie bałbym się w takim wypadku wyjść na ponad jedną stronę, jeżeli masz co opisać - ale to sam musisz ocenić. Możesz zawsze zmniejszyć czcionkę. I napisałbym nazwy firm, dla których pracowałeś, jeśli jest taka możliwość.
- Schowaj link do GH, bo nie jesteś taki anonimowy przez to na forum ;). Tak samo link do Twojego projektu. Pewnie musi być interwencja moderacji teraz.
- Stopka raczej po polsku powinna być napisana.
- Takie rozdrobnienie na kategorie w skills nie wiem na ile jest przydatne. W swoim CV mam w zasadzie dwa takie worki. Jeden na technologie (od języków po biblioteki i tooling) i drugi na miękkie skille typu języki obce. Nie uważam, żeby Twoje podejście było złe, ale moim zdaniem jest zbyteczne i zajmuje niepotrzebnie miejsce horyzontalne. Można by było to umieścić razem z danymi kontaktowymi nad opisem doświadczenia i znalazłoby się od razu dużo więcej miejsca na opisy projektów, firm itp.
- Co do poprawności językowej, to dziwnie wygląda "creating". Raczej pisze się w czasie przeszłym (ewentualnie teraźniejszym, ale lepiej wszystko w przeszłym dla spójności). W ostatnim punkcie personalny opis "I created" nadmiarowy moim zdaniem. Lepiej bezosobowo wszystko.
0
Dzięki za odpowiedź i wskazówki.
- W 2018 roku pracowałem nad 4 różnymi projektami. 2 pierwsze aplikacje były projektami dla klienta. Gra była MVP, a sieci neuronowe tworzyliśmy głównie w celu rozwoju umiejętności (w planach był projekt z wykorzystaniem ich). W 2017 roku przez pierwszy miesiąc robiłem projekt z pierwszego punktu, a w drugim miesiącu system ERP. Po godzinach dorabiałem zdalnie pisząc nowe funkcjonalności do projektu z drugiego punktu. Powinienem coś z tego usunąć lub zmienić (jeśli tak, to jak)?
- Dzięki za opinię, chętnie poznam też zdanie innych osób :).
0
W drugiej części chodziło o 5 punkt.
0
Nie usuwałbym, jeżeli to faktyczne doświadczenie i coś robiłeś. Opisałbym po prostu czym się zajmowałeś przy konkretnej rzeczy, bo można wyciągnąć różne wnioski - np. że nigdzie się nie nadawałeś i przerzucali Cię z projektu na projekt.
0
Poprawiona wersja w załączniku. Poczytałem trochę i większość stron mówi, że klauzula też powinna być po angielsku, więc zostawiłem tak jak było.
Podziału skilli jeszcze nie zmieniałem, bo nie bardzo wiem co by miało się znaleźć w kategorii "Soft skills". Języki, Scrum i co jeszcze? Słyszałem, że pisanie rzeczy typu "praca w grupie" nie jest najlepszym pomysłem. Dobrze poprawiłem punkt 2 i 6?
0
Czasami źle używasz przedimków. Na przykład zamiast Created the system that reads votes... powinno być Created a system that reads.... Kilka takich błędów jest.
Co do opisów projektów, to wolałbym jak najwięcej konkretów (np. rewritten to Kotlin, który się u Ciebie pojawia - przy okazji powinno być rewrote), ale rozumiem że Twój udział w projektach był dosyć krótki, więc może być ciężko coś namacalnego wyekstrahować. U siebie mam dwie sekcje zawodowe. Jedna na opis firm, co w nich robiłem nietechnicznego, co wniosłem do firmy dodatkowego. Ogólnie co mnie wyróżniało na tle przeciętnego Jaśka. Nie mam tam wymienionych projektów. I druga sekcja z projektami, gdzie zaznaczam dla jakiej firmy był projekt i opisuję ważniejsze funkcjonalności czy też odpowiedzialności, którymi się zajmowałem. Wrzucam tam też swoje prywatne projekty, którymi mogę się pochwalić. Wydaje mi się, że daje to przydatniejszy obraz rekruterom, ale to ich pewnie trzeba zapytać. Z drugiej strony rozumiem Twoje podejście. Zwłaszcza, że pewnie chcesz się zmieścić na jednej stronie. I nie mówię, że moje podejście jest jedyną, słuszną drogą, ale do tej pory sprawdzało się raczej dobrze.
Z takich pierdołowatych rzeczy, to przeniósłbym sekcje projektów nad edukację pewnie. Możliwe, że edukację dałbym na sam dół. Przy jednej stronie pewnie to nie ma aż takiego znaczenia. Natomiast co to polskiej klauzuli, to słyszałem o sytuacjach, że CV nie było przyjmowane, bo nie miało klauzuli w języku ojczystym kraju, do którego się aplikowało i była prośba o podesłanie bez tłumaczenia. W drugą stronę nie słyszałem jeszcze.