Codewise Kraków - warto?

Odpowiedz Nowy wątek
2017-06-27 15:38
0

Mam pytanie do osób, które pracowały lub miały większą styczność z wyżej wymienioną firmą (Codewise). Zaproponowali mi o niebo lepsze zarobki od tych, które mam w obecnej firmie, pakiet za przeprowadzkę plus inne mniej ważne dodatki. Ale ze wszystkich opinii jakie słyszałem wyłania się obraz albo fajnej firmy zajmującej się "moralnie niezbyt dobrymi rzeczami" albo januszo-softu, w którym szef totalnie promuje siebie i który de facto wykorzystuje innych.

Szkoda mi dla plnów psuć sobie opinie czy CV tym bardziej, że mimo wszystko w swojej obecnej firmie może mam mniej monet, ale za to robię już więcej rzeczy niż nawet niejeden senior. Tak więc dziękowałbym za jakiekolwiek informacje od osób, które wiedzą coś więcej o tej firmie.

Pozostało 580 znaków

2018-11-08 23:39
Rob "Rap God" Gryn
0

Ehh, jaki dzban.

O, widze ze pr-owcy codewise sie odpalili. Super taktyka, wbijac na forum dla programistow i wyzywac userow od dzbanow :) Fajny ten damage control, taki nie za mądry

Pozostało 580 znaków

2018-11-10 16:09
LeszekSmieszek
0

Potwierdzam co napisal wczesniej @programista20k_pdk, gadalem z kumplem, ktory pracuje w codewise i faktycznie odprawy byly kolosalne, sam chcialbym taka dostac :P dodatkowo zaraz po zwolnieniach caly zespol dostal duze podwyzki, wiec firma pokazala, ze zalezy im na pracownikach. A rekrutacja w codewise faktycznie jest ciekawa, sam odpadlem na rok temu na pierwszym etapie :P

Fajnie jakby teraz admini potwiedzili ze twoje ip dziwnym trafem jest takie samo jak @programista20k_pdk . - amd 2018-11-10 17:16
Mogę potwierdzić coś przeciwnego. - somekind 2018-11-10 23:02
@somekind: :D?????????? haha - WeiXiao 2018-11-10 23:09

Pozostało 580 znaków

2018-11-10 21:33
0

Coś mi sie nie chce wierzyc w te rzeczy ktore pisze @programista20k_pdk :D

Pozostało 580 znaków

2018-11-12 12:03
Ex CW Silver
3
tonamini napisał(a):

Coś mi sie nie chce wierzyc w te rzeczy ktore pisze @programista20k_pdk :D

To co pisze @programista20k_pdk to prawda. Byłem tam, pracowałem, przytrafiło mi się akurat być w grupie która musiała odejść :)

  • Warunki pracy w CW
    są/były naprawdę spoko, praca zdecydowanie bardziej zadaniowa niż czasowa, raczej bez spiny - zdarzaja się deadliny ale jeśli ktoś robi co trzeba na bieżąco to nie ma żadnego problemu, bardzo fajni i mili ludzie, dobre benefity zwłaszcza siłownia, joga (2 największe benefity tej firmy to Andrzej i Maryna - kto ich zna to na pewno potwierdzi) i piątkowe śniadania z restauracją Wesoła (rewelacyjny bekon). Technicznie powiedziałbym że tak sobie - są systemy gdzie faktycznie jest ciekawie, są takie gdzie było innowacyjnie ale 5 lat temu i potrzeba będzie sporo pracy żeby to podciągnąć - czyli dokładnie tak jak wszędzie w IT.

  • Produkty i sytuacja finansowa
    trudno mi to ocenić, bo tak naprawdę, nie znam się na biznesie, koncentrowałem się w 90% na aspektach technicznych, chyba nie jest ani super dobrze tak jak kilka lat temu, ani super źle, cześć userów odchodzi, przychodzą nowi - raczej nie wyglądało to tak jakby miało skończyć się z dnia na dzień, ale też chyba brakowało pomysłu na coś co mogłoby zaowocować spektakulanym sukcesem za niedługo - ot tak normalnie można powiedzieć. Co miesiąc widzieliśmy słupki, dane były jawne i każdy mógł wyrobić sobie własne zdanie - na pewno firma była cały czas "nad kreską" a przynajmniej tak to wyglądało.

  • Zwolnienie - jak to wyglądało:
    no to było trudne 15 minut, zebrali nas w salce, wyjasnili jak się sprawy mają - wiadomo gula w gardle, szok, lekkie niedowierzanie. Potem 10 min rozmowy z leadem i CTO i tyle - osoby które zwalniały nie miały lekko, widać było że jest to dla nich równie trudny moment - i nie dziwię się bo mnie też zdarzało się być po 2 stronie stołu w innych firmach i to jest tak samo trudny moment dla zwalnianego jak i zwalniającego. Bolało ale no co, życie toczy się dalej - mnie najbardziej szkoda atmosfery w zespole bo była fantastyczna.

  • Warunki odprawy:
    Bardzo przyzwoite, wszyscy dostali de facto 6-7 tygodni extra urlopu (zwolnienie w polowie października, rozwiązanie umowy na koniec listopada, zwolnieni od razu z obowiązku pracy = de facto urlop) + moim przypadku na koniec listopada odprawa + bonus - naprawdę spoko warunki.

  • Dlaczego stało się tak jak się stało
    W mojej ocenie (to tylko moje podejrzenie) to co zrobił John nie wynikało bezpośrednio z przyczyn finansowych per-se na ten moment, oczywiście w perspektywie roku te 15-16 osób to sporo kasy, ale wydaje mi się że bardziej chodziło o to żeby pokazać teamom że żarty się skończyły - mówił o tym kilka razy na spotkaniach firmowych co miesiąć że należy skoncentrować się na wynikach i w pewnym sensie zapowiadał to co się wydarzy. John przyszedł z dużych firm do małej organizacji z dość luźną atmosferą, ale to co sprawdzało się w CW dla 100 osób chyba nie sprawdzało się juz dla blisko 200. Można zadać sobie teraz kilka pytań jak np
    Czy zwalnianie inżynierów jest dobrym pomysłem - prawdopodobnie nie jest (zwłaszcza że sam poleciałem, ale o tym zaraz), na pewno będzie teraz trudniej kogoś zatrudnić bo mamy rynek pracownika i cała sprawa będzie się za firmą ciągnąć przez jakiś czas.

  • Mój stosunek do CW
    To nie jest moja ani pierwsza, ani druga ani nawet 3 firma - widziałem już dużo, to co widziałem w CW miało jak wszędzie swoje (+) i -. Na (+) na pewno warunki pracy i atmosfera, dbałość o pracownika, za to na (-) jednak rozwój i perspektywa pracy nad czymś naprawdę ciekawym technologicznie.
    Czy mam pretensje lub żal ? - nie mam, z kilku powodów:

  • od jakiegoś czasu i tak zaczynałem rozglądać się za czymś nowym, więc to co się wydarzyło tylko przyśpieszyło cały proces :)

  • warunki odprawy były naprawdę spoko firma się postarała,

  • po wielu latach podchodzę do pracy ze sporym dystansem i wiem że takie rzeczy się po prostu zdarzają - nie ma czegoś takiego jak "pewna praca"

  • poznałem w CW wielu świetnych ludzi z którymi być może uda mi się utrzymać kontakt, z niektórymi już pracowałem wcześniej, z innymi będę pracował w przyszłości - jak to zwykle bywa :)
    Czy polecam pracę w tej firmie - myślę że tak, warto poznać to od środka, nie wiem natomiast czy doświadczona osoba znajdzie tam odpowiedniu dużo stymulacji na dłużej niż 2 - max 3 lata z uwagi na niewielką ilość projektów które można zmienić sobie wewnątrz firmy.

  • Co dalej po zwolnieniach
    No jak to się mówi - jako programista zostałem zwolniony z pracy i to było najtrudniejsze 15 minut w moim życiu - po 2 dniach byłem w kilku procesach rekrutacyjnych. Dostałem się wszędzie gdzie chciałem, w zasadzie po ok tygodniu miałem już zaklepaną pierwszą pracę, z tego co więm większość znajomych którzy odeszli w tym samym "baczu" też już coś ma :)

brzmi sensownie - amd 2018-11-12 22:50

Pozostało 580 znaków

2018-11-12 19:04
Złoty Pomidor
0

Teraz mniej ludzi bedzie chcialo tam pracowac, przez co szybko poziom rekrutacji spadnie, nie zdziwie sie jak za 3 lata nikt z obecnego skladu tam nie zostanie.

Szkoda, ze odpadla kolejna TOP firma w Krakowie (Zooplus zaslynal 2-3 lata temu z dawania odpowiedzi po rekrutacjach 'nie bo nie' albo w ogole ich nie dajac, teraz CW zwalnia ludzi z dnia na dzien) wiec pewnie skorzysta na tym Ocado i czesciowo Akamai. Pozostaje nadzieja na otwarcie czegos nowego. O tym jak trudno sobie odbudowac reputacje moga opowiedziec juz Sabre (chociaz oni slabo probowali) i wspomniany Zooplus, ktory w obiegowych opiniach wcale takiej dobrej renomy nie ma jak tu na forum.

Pozostało 580 znaków

2018-11-12 20:40
Zakręcony Polityk
1

Ktoś kto uważa że ten śmieszny petshop albo akamai to TOP firmy powinien mieć sądowy zakaz wypowiadania się publicznie.

CW jest takie śmieszne jak ten nieśmieszny rap tego pajac o wodzie i nudzie

Pokaż pozostałe 23 komentarze
@pre55: ale ruch generowany przez Netflix nikogo nie wkurza. ;) - somekind 2018-11-13 23:08
@amd: jestem pewny, podałem 14-18k jako przykład. Widełki różnią się (czasem bardzo) w zależności od zespołu, do którego jest rekrutacja. I zaznaczam, że mówimy cały czas o podstawie, premie są tym co robi różnicę. A czy można tyle dostać "na wejściu"? Tak, ale to też zależy od docelowego zespołu. - developer_01 2018-11-13 23:31
Wszyscy mają teraz premię roczną, więc nie wiem czym się tu szczycić. Chyba, że macie 50% rocznych zarobków. - Uzytkownik00 2018-11-14 15:45
'Wszyscy mają teraz premię roczną' no nie wiem, wydaje mi się że premie powyzej 10% to jest raczej rzadkość. (oczywiscie nie wiem jak wygladaja premie w firmach powyzej) - amd 2018-11-14 17:13
W Akamai są levele: Senior I i Senior II, Senior I nie dostanie raczej więcej niż 16k brutto, a Seniorów II (max 18k) jest bardzo niewiele i ciężko taki tytuł otrzymać. Premie są nawet większe niż 10% do tego są akcje firmy na 4 lata. - dev_java 2018-11-15 23:02

Pozostało 580 znaków

2018-11-12 21:03
kasjer z dyskontu
0

Biedronka odpowiada za 30% handlu w Polsce ale nie jest przez to dobrym miejscem do pracy

Pozostało 580 znaków

2018-11-13 03:16
0

Za moich czasów w Krakowie najbardziej sensowna firma to https://www.shopspring.com/team. Wielka szkoda, że pisza w Pythonie.

Ocado, CW, Akamai, Zooplus, Qualtrics to w moim odczuciu nie są top firmy. Ani nie płacą dużo, ani nic mega rozwojowego tam nie ma.*

*Tu zapewne może powstać dyskucja co dla kogo jest rozwojowe. Dla mnie np klepanie takiego produktu w pracy:
https://code.fb.com/developer[...]rn-to-fix-bugs-automatically/

edytowany 1x, ostatnio: InterruptedException, 2018-11-13 03:18
Pokaż pozostałe 4 komentarze
@InterruptedException: dalej? Ani UBS ani HSBC (chyba że masz na myśli jakieś inne banki?) nigdy nie były najlepiej płacącymi firmami. Wydaje mi się ze nadal raczej ciężko tam o >=20k, co jest możliwe we wszystkich firmach wymienionych w poście. - Shalom 2018-11-13 10:53
Parę lat temu jak shopspring to był przyczółek ex-googlersów chodziła fama, że pensje tam mają trójki na przedzie. Ja też nie uważam, żeby te firmy co wymieniłeś były topem. Myślę, że top(wg mojej skali) jest schowany w małych firmach. @Shalom 'Znasz firmy w Krakowie które płacą więcej?' Największa stawkę jaką widziałem na seniora, to 27k w pewnym szwajcarskim banku za robienie low-latency. (ale nie wiem na ile była ona realna, bo nie zdecydowałem się kontynuować rekrutacji, ale rekruter zapewniał że realna) - amd 2018-11-13 11:26
@Shalom, 'co jest możliwe we wszystkich firmach wymienionych w poście' na seniorze? moim zdaniem nie ma szans. - amd 2018-11-13 15:11
W UBS niedługo sprawdzę na UoP bezpośrednio stawki, jakiś nowy projekt się otwiera w Zabierzowie. Powiedziałem na wstępie 20k i nikt z tym problemów nie miał. - Uzytkownik00 2018-11-15 16:09

Pozostało 580 znaków

2018-11-13 09:18
0

@InterruptedException: o ile internety nie klamia, Qualtrics zostal wykupiony przez SAP.

... a znajomy tam nie dawno poszedl bo mial dosc pracy dla duzego korpo :)

EDIT: Btw. jak ktos szuka pracy w poblizu browaru Lubicz to pisac na priw :)

edytowany 1x, ostatnio: WhiteLightning, 2018-11-13 09:45

Pozostało 580 znaków

2018-11-14 15:02
Błękitny Jeleń
0
WhiteLightning napisał(a):

@InterruptedException: o ile internety nie klamia, Qualtrics zostal wykupiony przez SAP.

... a znajomy tam nie dawno poszedl bo mial dosc pracy dla duzego korpo :)

EDIT: Btw. jak ktos szuka pracy w poblizu browaru Lubicz to pisac na priw :)

Lumesse?

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 0, botów: 1

Robot: CCBot