Jak zarządzacie swoim CV?

Heja
Jak zarządzacie swoim CV?
Mam na myśli prace zakładając od 5 lat i trochę różnych języków technologi, stopniowo się dopisuje nowe rzeczy, które dochodzą jak zmieniamy prace a co robić ze starymi?
Zakładając że ktoś ma np epizod 3,4 miesięczny z C++ i robił to jakieś 2 lata temu i idzie teraz na rozmowę i co?
Powinien to wcześniej wywalić po np teraz jest developerem Javy a z C++ to pamięta prawie nic.
Interesuje mnie to bo sam widzę po sobie ze CV fajne sporo ale część to było i już dawno nieprawda.
Z drugiej strony jak się usuwa to można pokazać że się nie rozwijało i nie miało styczności z innymi tematami. A to wszystko tylko kwestia odkopania wiedzy i przypomnienia sobie.

Ktoś coś?

W jednej firmie outsourcingowej, na początku kazali nam wprowadzić dokładne CV w ich systemie, każdy wpis (miejsca pracy) opisany na pół strony, każda używana technologia miała dodatkowo pola: kiedy ostatnio użyta i ile lat łącznie. Na podstawie tych danych wiedzieli do jakich projektów Nas reklamować i wybrane informacje (interesujące klienta w danym projekcie) przedstawiali klientowi.

Zawsze mnie zastanawiało gdzie leży twarda granica tego co rekruter pośrednik może zrobić robić z kandydatami...

@kodziarka

#pdk

Ja generalnie updatuje swoje CV. Jeśli od X lat nie napisałem nic w technologii Y to jest spora szansa że ją wyrzucę a zostanie mi tylko przy opisie doświadczenia.

Ja podaje technologie tylko przy nazwach stanowisk, widać wtedy kiedy i czego używałem. Co prawda nie widać wtedy, że sam piszę projekty w Pythonie, ale to mój trzeci język, więc i tak nie ma to znaczenia. Przynajmniej tak mi się wydaje, bo zawsze dzwonią ;)

AFDAG napisał(a):

Ja podaje technologie tylko przy nazwach stanowisk, widać wtedy kiedy i czego używałem. Co prawda nie widać wtedy, że sam piszę projekty w Pythonie, ale to mój trzeci język, więc i tak nie ma to znaczenia. Przynajmniej tak mi się wydaje, bo zawsze dzwonią ;)

W sumie ciekawa metoda.