Witam,
Dostałem ofertę pracy w Anglii w Cambridge. Praca jest stacjonarna, więc niestety dla mnie fakturowanie z Polski nie wchodzi w grę. Może ktoś pracuje w Anglii i się orientuje i odpowie na pytania odnośnie opodatkowania i oskładkowania umów w Anglii. Jako ofertę pracy dostałem:
• Salary annual (pensja podstawowa roczna): 50,000 GBP
• Bonus annual (bonus roczny): 5,000 GBP
• RSU (to jakiś typ udziałów?, na rok wychodzi): 11,300 USD
Teraz pytania mam takie:
- Salary annual, tu jestem prawie pewien, że muszę zapłacić Income Tax (podatek dochodowy) i NI (coś jak nasz ZUS)?
- Czy od Bonusa muszę zapłacić Income Tax, i czy NI też?
- Te udziały RSU, czy to działa jak dywidenda? Czyli czy od tego płacę podatek od dywidendy, czy może jest to traktowane jak dochód z umowy o pracę (i wtedy płacę podatek jak od umowy o pracę i płacę też NI)?
Z góry dzięki za odpowiedzi
mamusia do pracy również za rączkę cię przyprowadza? Dorosły chłop pracujący w UK, rozliczający się na zasaach podatkowych w UK pyta się randomowych polaków z internetu jakie podatki ma zapłacić. Tak trudno udać się do księgowego w UK lub zapytać specjalisty podatkowego?
W Polsce jeszcze jestem, dostałem taką ofertę w piątek, i zastanawiam się ile to na rękę będzie. Myślałem, że może być tu trochę osób pracujących w UK, bo to chyba dosyć popularny kierunek emigracji, także dla programistów. A ci co tam mieszkają może trochę się orientują jak to tam wygląda. Z tego co w międzyczasie doczytam, to wydaje mi się, że cały ten dochód z trzech punktów jest sumowany i płacę od całości podatek dochodowy i NI (kategoria A), traktując wszystko jako dochód z pracy.
https://www.gov.uk/income-tax-rates#income-tax-rates-and-bands
https://www.gov.uk/national-insurance-rates-letters#employee-national-insurance-rates