Zmiana miejsca pracy i ukierunkowanie rozwoju jako programista .NET

Od jakichś 3-4 miesięcy staram się co ~3 tyg. wysyłać 'masowo' CV na oferty, które mi pasuję (tu rzadziej) lub te, na które moim zdaniem byłbym odpowiednim kandydatem patrząc po ich wymaganiach i tym co sobą mogę zaoferować. Obecnie z ~200 wysłanych CV zaproszony na dalsze rozmowy zostałem raz i przeszedłem całą rekrutację, po czym klient anulował rekrutację na pozycję, na którą aplikowałem.

90% to brak jakiegokolwiek odzewu
pozostałe ~9% to auto-respond z podziękowaniami za udział w rekrutacji i odmowa

Krótko o mnie:
1,5+ roku doświadczenia komercyjnego jako Junior .NET Developer z Reactem u jednego pracodawcy.
Pracuję na codzień z .NET 6, Reactem, piszę w TypeScripcie i C#, rozwiązania SaSS na chmurze Azure etc. Generalnie stack głównie Microsoftowy. Obecnie uczę się Dockera i K8s, ale nie pracowałem w tym nigdy komercyjnie i nie mam tych technologii w swoim CV. Język angielski używam na codzień w pracy, zespół głównie z zagranicy, swój poziom w mowie i piśmie określiłbym na mocne B2. Nie mam wykształcenia wyższego, jestem samoukiem, z rzeczy IT-related skończyłem techinkum informatyczne w 2020 roku

Zazwyczaj wymagania finansowe określam na ~ +10/10,5 tys. brutto UOP / ekwiwalent tego na B2B. Interesuje mnie praca full zdalna lub hybryda/in office we Wrocławiu.

Swoje CV staram się dostosowywać w miarę regularnie, kiedy po kolejnej 'fali' wysłanych CV odpowiedzi nadal nie otrzymuję.

Może mam jakieś wybujałe wymagania lub źle definiuję rynek?

Swoje CV wysyłam głównie na oferty na słabego mida/mocnego juniora (definiuję to zazwyczaj czytając ogłoszenie i wymagania w nich stawiane, m.in. technologie, exp czy same widełki finansowe). Korzystam przy głównie z popularnych job boardów (jjt, nofluff, glassdoor, indeed) piszę bezpośrednio do rekruterów, szukam po znanych mi firmach zatrudniających .NET Devów i tam też podsyłam swoje CV.

Macie może jakieś rady, jak urozmaicić swoje CV lub jakich technologii dodatkowo się uczyć, żeby myśleć przyszłościowo o zmianie pracy? Może rzeczywiście to CV dalej jest problemem? W obecnej firmie odczuwam, że chcą ukrócić moje ambicje rozwojowe ze względu na to, że jestem Polakiem a cały wyższy management to Indie/Hindusi żyjący za granicą (słyszałem o tym również od ludzi z Polski, którzy mają podobne odczucia, lub osoby które odchodząc mówiły o tym wprost).

Ci baiciarze nigdy się nie znudzą xD https://4programmers.net/Forum/Kariera/368917-koniec_kariery_nieustannie_odrzucany_przez_firmy?p=1917117#id1917117

Tym razem podkreślona praca u jednego pracodawcy, dużo większe wymagania finansowe (tamte były śmiesznie niskie), opisany dokładniej stack.
I jeszcze pytanie o CV na końcu posta xDD

Niby się uczycie, niby wyszło lepiej niż ostatnim razem, ale musisz odczekać ze 3 tygodnie, żeby chociaż część osób zdążyła zapomnieć. Teraz niestety konto spalone, będzie widać tego baita w poprzednich postach. Szkoła się skończyła i nudzi się w domu, co?

???
Post jest napisany totalnie serio, nie rozważam końca kariery w żadnym wypadku, szukam raczej porady, wymagania finansowe takie są, bo jednak fajnie byłoby o te pare zł więcej dostać w nowej pracy.

• widziałem tamten post, gościu się ewidentnie zamotał w zeznaniach xD

Może bait, może nie, nie warto zakładać na start gorszego scenariusza.

Napisałeś, że masz słaby feedback na CV, może je tutaj udostępnij?
A co do umiejętności dotnetowych, które warto znać - wygoogluj sobie jakąkolwiek ".NET developer roadmap" i ogarniaj rzeczy, które tam są wypisane + tematy niezwiązane stricte z dotnetem np. wzorce projektowe, architektura, mikroserwisy itp.

No generalnie zacząłem czytać odnośnie mikroserwisów, DDD, m.in. właśnie Dockera, K8s'a, myślę czy nie potestować trochę AWS'a/Google Clouda, tylko z tym wszystkim mam taki problem, że nie czuję się w tym pewnie, bo żadnej z w/w technologii/wzorców/architektury nie korzystam/korzystalem w pracy.

Co do CV to mogę tak zrobić o ile to ma w czymś pomóc

Kto pobije rekord i wysle tysiace CV z 99% brakiem jakiegokolwiek odzewu?

Ja wysłałem miliony i nic, więc jeszcze czekam z własnym postem aż przeskoczymy kilka rzędów wielkości

CV sprawdzane z ekspertami z HR, to na pewno nie jest problemem

Dobra, łapcie moje CV :) @sqneusz @tmk3

Szczerze to szału nie ma.
Brak informacji o znajomości GIT, poziom angielskiego, nazwy projektów jakie robiłeś jaka byłą twoja rola. Na to faktycznie może być mały odzew.

Poczyniłem coś takiego biorąc pod uwagę wasze uwagi:

@CraneDev:

Jest lepiej, ale moim zdaniem nadal do poprawy. Przede wszystkim stylistycznie to lezy, jezeli wymieniasz co robiles w firmie po kropkach to powinienes trzymac sie jednej formy, a nie:

• I was (...)
• Created (...)
  W drugim projekcie masz to samo:
• I am (...)
• Integration (...)
• Providing (...)

Czytajac Twoje CV nie sadze zebys mial angielski na poziomie C1, ale nie znam Cie, moze sie myle.

I to juz takie drobnostki, ale:

• wpisywanie "design patterns" w sekcje skills imo nie pasuje, bo to nie jest zadna konkretna umiejetnosc, a do tego wystawiasz sie na pytania o wzorce. Jezeli czujesz sie w tym pewnie to jeszcze ujdzie. Natomiast gdybys przykladowo nie wiedzial czym jest strategia albo mial problem z wyjasnieniem roznic miedzy builderem, a factory to kaplica.
• nie ma sensu wymieniac zarowno mySQL jak i SQL, chyba ze jestes jakims teoretykiem-kozakiem to spoko.

P.S. Naucz sie chociaz podstaw dockera, bo to jest chyba najwazniejszy tool zaraz za gitem w obecnych czasach.