Tak jak w tytule - czy ktokolwiek miał podobne przejścia? Czy warto przesłać poleconym wniosek papierowy, czy warto straszyć sądem? Na wiadomości email pracodawca oczywiście nie odpisuje.
0
2
Pracodawca ma obowiązek dostarczyć kopię świadectwa pracy. Nie otrzymałeś jej nigdy? Zgubiłeś?
O jakiej formie zatrudnienia mowa i jak nastąpiło rozwiązanie tej umowy? Masz kopię wypowiedzenia podpisaną przez przedstawicieli pracodawcy?
1
Polecony, wstaw tam jakiś termin (luźny, ze 2 tygodnie). Zostaw dane kontaktowe w liście. Jak się nie ustosunkują to wyślij ponownie "przedsądowe wezwanie", jak ci jakiś prawnik klepnie pod tym pieczątkę to już skuteczność x50. A potem są.
Nie jestem prawnikiem i to nie jest porada prawna.
3
Wydanie świadectwa pracy to obowiązek prawny pracodawcy po wygaśnięciu umowy.
Po pierwsze porozmawiaj z pracodawcą, może to niefrasobliwość księgowości.
A jak to inny problem zgłoś to do PIP/ZUS, bo brak tego papierka może wskazywać na jakiś szwindel (brak opłacania składek ZUS).
I jescze jaką miałęś umowę? Umowę o pracę? Umowa zlecenie, czy może B2B, bo wtedy zasady są inne?
A najlepiej pogadaj z prawnikiem/księgowym/doradcomĄ podatkowym, a nie z informatykiem.
W końcu nie prosi się dentysty o porady naprawy samochodu.
4
Jeśli pracownik zgubi świadectwo wydane przez byłego pracodawcę, może on zwrócić się do tego pracodawcy o wydanie kopii takiego świadectwa, podstawą wniosku pracownika w tym zakresie jest art. 94(12) Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, wniosek pracownika powinien mieć postać papierową lub elektroniczną. Były pracodawca jest zobowiązany wydać kopię świadectwa pracy w ciągu 30 dni od otrzymania wniosku pracownika
https://www.prawo.pl/kadry/jak-odzyskac-zgubione-swiadectwo-pracy,515700.html
3
Sądem? Może jeszcze ruskich naślij. Na początek, to zadzwoń do byłych kadr i grzecznie poproś o duplikat świadectwa pracy...