Ogólnie to zrobiłem błąd i wysyłałem CV na oferty, gdzie mógłbym lepiej zarobić niż teraz mam. Teraz zaczynam wysyłać tam, gdzie jest tyle ile mam teraz, albo mniej xD
1
0
Dziś chyba dzień bessy znowu...
4
Coraz trudniej zmienić technologię tak naprawdę. Mam wrażenie, że firmy coraz częściej czekają na "unicorn'ów", którzy idealnie pasują stackiem do firmy. Jak masz pewne braki w bieżących trendach to wcale nie tak łatwo znaleźć wakat, który pozwoli ci uzupełnić braki.
0
kowal61 napisał(a):
Coraz trudniej zmienić technologię tak naprawdę. Mam wrażenie, że firmy coraz częściej czekają na "unicorn'ów", którzy idealnie pasują stackiem do firmy. Jak masz pewne braki w bieżących trendach to wcale nie tak łatwo znaleźć wakat, który pozwoli ci uzupełnić braki.
Ja nie miałem takiego problemu, dla przykładu:
Nie masz produkcyjnego expa ze Snowflake, ale pracowałeś na BigQuery? - OK
Taka sama analogia dla Ansible/Terraform i Githib/Gitlab dla CI.
Warto na rozmowie pokazać że się orientujesz i jesteś na bieżąco, dosłownie wystarczy kurs na parę h i dwa artykuły na medium i już masz + ze nie zamykasz się tylko na określony "stos".
3
Ciekawi mnie co rekrutywki gadają teraz w kuluarach na całą tą sytuację.
"W końcu Ci niewdzięczni programiści mają za swoje i teraz my dyktujemy warunki " :P
1
Akrylik napisał(a):
wystarczy (...) i dwa artykuły na medium
ale przeczytać czy napisać ? :-D
Czitels napisał(a):
Ciekawi mnie co rekrutywki gadają teraz w kuluarach na całą tą sytuację.
Nic nie mówią, bo przestały być potrzebne i już ich nie ma, bo przez to sianie paniki, widzę, że ludzie przestali zmieniać prace co 3 miesiące :-D Więc jak w kółko nie zwalniają się etaty, to rotacja się zmniejszyła, to i w kółko nie potrzeba ogłaszać coraz to nowych naborów. Ze 2/3 tych etatów co była w ubiegłym roku do obsadzenia, to pewnie z takiej karuzeli pochodziła właśnie :-D
0
PaulGilbert napisał(a):
przez to sianie paniki, widzę, że ludzie przestali zmieniać prace co 3 miesiące :-D Więc jak w kółko nie zwalniają się etaty, to rotacja się zmniejszyła, to i w kółko nie potrzeba ogłaszać coraz to nowych naborów.
Masz na myśli sianie paniki na forum czy w artykułach?
0
Czitels napisał(a):
Ciekawi mnie co rekrutywki gadają teraz w kuluarach na całą tą sytuację.
"W końcu Ci niewdzięczni programiści mają za swoje i teraz my dyktujemy warunki " :P
Może mówią kultowe: "a może frytki do tego?" XD
0
I cyk, kolejny feedback po rozmowie technicznej (czekałem 3 tygodnie). Rozmowa techniczna poszła mi bardzo dobrze, byłem mocnym kandydatem do zatrudnienia na seniora, ale był ktoś jeszcze lepszy xDD Ehhh....
1
A dzisiaj hossa, co prawda artykuł nie bezpośrednio o IT ale skoro wszystko ma rosnąć to zapotrzebowanie na IT również :-)
2
Dla wszystkich wypierających prawdę:
https://spidersweb.pl/plus/2023/10/rynek-it-polska-kryzys
Cytuję:
"Kryzys już nadszedł i z pewnością długo potrwa." - widzicie? Z pewnością potrwa długo. Z tak stanowczym stwierdzeniem nie ma jak nawet dyskutować.
Temat do zamknięcia.
PS. Ktoś tu się zastanawiał jak wyglądają kuluary branży HR obecnie - no więc chyba tak xD
1
Te artykuły to piszą chyba te HRy co zostały zwolnione xd
4
Ris93PL napisał(a):
Dla wszystkich wypierających prawdę:
https://spidersweb.pl/plus/2023/10/rynek-it-polska-kryzys
Cytuję:
"Kryzys już nadszedł i z pewnością długo potrwa." - widzicie? Z pewnością potrwa długo. Z tak stanowczym stwierdzeniem nie ma jak nawet dyskutować.
Temat do zamknięcia.
PS. Ktoś tu się zastanawiał jak wyglądają kuluary branży HR obecnie - no więc chyba tak xD
"Techniczny musi mieć wiedzę programistyczną, najlepiej jak sam był kiedyś programistą, tak jak ja. Zajmuję się tym od 12. roku życia, byłem samoukiem. Gdy się wypaliłem jako programista, już będąc dorosłym, poszedłem na rekrutera. Najpierw zwykłego, żeby nabrać w tym wprawy, dodatkowo rozwinąłem się w kierunku sourcingu, a potem poszedłem na technicznego."
xDddddddddd dla takich jak on kryzys byl zawsze i bedzie
6
Ten spidersweb to coraz bardziej zaczyna przypominać mi takie coś ala nonsensopedia/trudne sprawy XD.
0
Przecież ten koleś z artykułu to ten sam co na twiterze pisze te bzdurne posty => https://twitter.com/ProfesorKot
0
Nadal bessa na rynku świń
4
Tak przejrzałem ten wątek z grubsza (mniej dokładnie niż o wypaleniu zawodowym). Jak jesteście ogarnięci w życiu i nie łykaliście kija od szczotki - czyli nie uważacie że programowanie jest lepszym zawodem niż inny. A szczególnie gdy sami nie uważacie siebie za lepszych od innych to z pracą nigdy nie ma problemów. Samemu pracowałem i jako sprzedawca w sklepach i jako pracownik produkcji i jako radca prawy. Jak by mi dziś karta się odwróciła i nie miał bym nagle zleceń to bym z dnia na dzień bez najmniejszego problemu poszedł do sklepu czy na produkcję byle nie za minimalną.
Ludzie sami sobie robią pod górę - uważając że są lepsi od innych i znam takich typów, co skończyli uczelnie i nie zniżą się do pracy z "plebsem" na produkcji więc wolą wcale nie pracować - ile czasu się da, aż nie trafi się okazja pracy dla księcia.
Oraz druga sprawa - zanim pierwsza moja firma wypaliła - to musiało upaść 3 wcześniejsze. Wiele nie trzeba aby zrobić własny biznes, byle nie wpaść w długi tylko w razie klapy aby wyjść na zero. I myślenie tunelowe - kończąc studia czy mając wykształcenie A wiele osób szuka pracy w A - to jest okej. Ale swojego start upa (:-)) można zrobić nawet w spawaniu bram wjazdowych - pisałem w temacie wypalenia zawodowego, że po pracy można robić coś całkowicie innego, i to też da kotwicę aby nawet przeczekać trudne czasy.
Szef firmy produkującej opakowania (całkiem sporej) prywatnie zajmuje się stolarstwem i to na zamówienie. Nawet jak mu firma padnie to pożyje ze stolarstwa a nawet jak mu padnie drugie, to znajdzie prace w wielu zawodach jak już będzie całkiem źle. Znam ludzi co kończyli kierunki i szukają pracy tylko w tych kierunkach... szukają szukają a ich wiedza z czasem się już przeterminuje.
Zresztą w zawodzie jakie chyba jest głównym trzonem osób z tego forum, sądzę że pracy będzie coraz więcej a nie mniej. I jak na razie łatwo w niej robić własne projekty zarobkowe, na przykład obecnie chyba bardzo dużo jest rozwoju w mobile. Forsa leży na ulicy wszędzie, tylko trzeba szerzej otworzyć oczy niż nauczyli je otwierać w szkole.
0
Nokia zwalnia.
link
W Polsce pracuje tam ponad 7 tys osób, w większości Wrocław.
Są tu ludzie pracujący w Nokii? Jak nastroje w firmie? Jaka będzie redukcja w polskich oddziałach? Wiadomo coś?
1
A ja końcem tygodnia tamtego i dziś miałem rekrutację dla dwóch porządnych firm.
Może się uda coś 
2
Programisci nie sa juz gwiazdami i zaczynaja marudzic.
Ktoś tu czyta to forum chyba hah
5
Powiem tak, sprobowalem ofert 25% ponizej obecnej, tj. Ponad 7.5k$ to chca mnie po jednej z d... rozmowie z zespolem i to od reki. Po prostu nie ma stawek z hossy.
0
W kontraktorniach raczej jest susza z projektami. Na propozycje czeka się tygodniami. Ławka z własnej inicjatywy to albo obliżona kasa albo w ogóle bez kasy.
Aby nie było tak smętnie xD Stygłem w korpo projekcie więc znalazłem sobie zajęcia w wyrośniętym startupie. Firma ze strefy niemieckojęzycznej. Projekt spoko, klientów kilku mieli i to takich większych, technologie w miarę nowe, ekipa wydawała się trzymać poziom. W zespole liczna reprezentacja ludzi z naszego kraju. Tech lead to gościu który skończył korespondencyjny kurs informatyki w wyższej szkole zabaw, a w weekendy douczał się programowania. Tickety w jurze składały się z jednego zdania. Prostego cruda z jedną relacją jeden do wielu i dość skromną walidacją developowaliśmy przez jakiś miesiąc xD Na koniec typ jeszcze przerabiał każdego PRa aby było idealnie tak jak on chce xD.
Nie wiem czy miałem pecha czy po prostu u nas poziom szoruje po dnie i trzeba zacząć masować branżę robiąc darmowe kursy jak zbierać wymagania, pisać proste crudy bo i z tym jest problem?
2
I kto by pomyslal rok temu, ze dozyjemy takich rozmów....
0
https://sukces.rp.pl/spoleczenstwo/art39315911-polak-wsciekly-i-bez-motywacji-nowy-globalny-raport-gallupa-o-rynku-pracy
TLDR: Jesteśmy sfrustrowani i niezaangażowani w pracy
0
picia89 napisał(a):
Nokia zwalnia.
link
W Polsce pracuje tam ponad 7 tys osób, w większości Wrocław.
Są tu ludzie pracujący w Nokii? Jak nastroje w firmie? Jaka będzie redukcja w polskich oddziałach? Wiadomo coś?
zaczeły cyrkulować plotki że około 800 osób z PL.
0
Już wieczór, więc już chyba czas na dobre czasy?
https://abc.xyz/assets/4a/3e/3e08902c4a45b5cf530e267cf818/2023q3-alphabet-earnings-release.pdf
https://www.microsoft.com/en-us/Investor/earnings/FY-2024-Q1/press-release-webcast
0
A jak myślicie, jak na sytuacje na rynku wpłynie podaż programistów? Wygląda na to, że będzie się zwiększać. https://octoverse.github.com/2022/developer-community 20M nowych użytkowników pojawiło się na githubie w 2022, z silnym wzrostem w Indiach. (If this trajectory continues, we predict that Indian users will match the current United States GitHub developer population by 2025)
15
Jak patrzę jak nieogarnięci są młodzi ludzie z pokolenia Z i Alfa to nie mam obaw, że mi w życiu będzie brakowało pracy :-D
1
PaulGilbert napisał(a):
Jak patrzę jak nieogarnięci są młodzi ludzie z pokolenia Z i Alfa to nie mam obaw, że mi w życiu będzie brakowało pracy :-D
Czyli helpdesk kolejną wchodzącą gwiazdą IT?
0
Ktoś publikował na LI ogłoszenie, że szuka pracy (nie tylko zmiana samego awatara)? Bo zastanawiam się ile ofert Wam przyszło. U mnie po 2 dniach mam 1700 wyświetleń i całą 1 ofertę póki co, i to bez widełek :P