Wybieranie najlepszej oferty pierwszej pracy

Cześć,

W najbliższym czasie będę miał kilka rozmów technicznych do swojej pierwszej pracy w IT (stanowiska junior/stażysta), są to już finalne etapy rekrutacji. Oczywiście, w miarę możliwości chciałbym powybrzydzać i wybrać najciekawszą ofertę. Nie do końca jest jednak dla mnie jasne jak to wygląda w praktyce.

Rozumiem, że w przypadku gdy rozmowa przebiegnie dobrze ktoś się do mnie odezwie i powie, że się dostałem. Rozumiem też, że do momentu podpisania papierów nie jestem do niczego zobowiązany. Nie wiem do końca co robić gdy będę miał możliwość pracy w jednym miejscu a będę jednocześnie czekał na odzew od drugiej firmy której oferta bardziej mi odpowiada. Czy to jest tak, że pracodawca będzie nalegał do tego bym jak najszybciej podpisał umowę (no bo przecież jestem "zainteresowany"), a ja będę musiał ciągle odkładać to w czasie, aż do momentu w którym druga firma się odezwie? Czy z drugiej strony pracodawca nie zrobi podobnie, skoro ja tak zwlekam to oni sobie wezmą kogoś kto nie zwleka a ja mam szanse zostać "na lodzie" bez żadnej oferty w przypadku odmowy z drugiej firmy? Czy moze to jest tak, ze pracodawcy to jakoś strasznie nie rusza i dla niego umowę mogę podpisać kilka dni przez planowanym rozpoczęciem, powiedzmy, że będzie ono za 2-3 tygodnie i w tym czasie to czy druga firma będzie mnie chciała się wyjaśni, a przez te całe 2-3 tygodnie miejsce w firmie pierwszej będzie dla mnie "zarezerwowane" (oczywiście nie dosłownie).

Powiedz jasno firmie, że czekasz jeszcze na informację zwrotną z innej firmy/firm i prosisz, aby poczekali jeszcze (tutaj jakiś racjonalny czas, nie więcej niż 1-2 tygodnie). Jeśli są szanującą człowieka firmą, zrozumieją i poczekają. Jeśli nie - powiedz, że się zgadzasz, jednocześnie przeciągając podpisanie finalnych papierków tak długo, aż nie dostaniesz ofert z innych firm. Jak dostaniesz o wiele korzystniejsze oferty z innych firm - potraktuj ich wtedy tak jak oni Ciebie :)

W zasadzie tylko podpisanie umowy o pracę i jej rozpoczęcie jakkolwiek wiąże Cię abyś u nich pracował.

@froziu:

Powiedz jasno firmie, że czekasz jeszcze na informację zwrotną z innej firmy/firm i prosisz, aby poczekali jeszcze (tutaj jakiś racjonalny czas, nie więcej niż 1-2 tygodnie). Jeśli są szanującą człowieka firmą, zrozumieją i poczekają.

Nie wiem jakie są dominujące zasady i zwyczaje, nie miałem podobnej sytuacji którą opisuje OP.

Nie jest do dla mnie intuicyjne że jak firma zadeklaruje że nie zaczeka, to nie jest firmą szanującą człowieka.

Np., jak mają jedno miejsce, a 2+ kandydatom poszło dobrze? Jeżeli jeden już chce podpisywać, a inni mówią że potrzebują 2 tygodni, to dlaczego uznaje się że firma powinna czekać? Mają w końcu tylko jedno miejsce.

Patrząc żę to twoja 1 praca i nie masz doświadczenia nie wybrzydzałbym. Na miejsce juniora/starzysty pewnie są dziesiątki osób. No chyba że jesteś mega zdolny to wtedy możesz sobie pozwolić na wybrzydzanie :D

@borubar:

Nie jest do dla mnie intuicyjne że jak firma zadeklaruje że nie zaczeka, to nie jest firmą szanującą człowieka.

To zależy od sytuacji, faktycznie jak też @kkolej wspomniał. Jeśli to jest "szukamy pierwszego lepszego na gwałt", to jeśli poinformują Cię przed rekrutacją o tym fakcie - to okej. Bierzesz udział w rekrutacji świadomie, że rekrutują ludzi w idei "nie ważne kto, ważne że ktokolwiek". Masz od razu feedback o firmie - zatrudniają ludzi jak leci byleby się jakkolwiek nadawali. Jeśli szukasz jakiejś firmy z jakimikolwiek zasadami - od razu Cię to odrzuca. Jeśli szukasz pierwszej lepszej firmy, żeby ją po pół roku/roku zmienić - faktycznie bierz pierwszą lepszą i nie marudź :)

Ja jestem już stary i za czasów szukania przeze mnie pierwszej pracy była zasada "bierz co jest i nie wybrzydzaj". Dziś jest lepiej niż wtedy, ale też juniorów jest mnóstwo. Skoro już jesteś na końcu rekrutacji, to idź do tej firmy która pierwsza się odezwie z pozytywną informacją. Może się zdarzyć tak, że jednej firmie odmówisz, a reszta nie będzie Cie chciała i masz problem. A skoro to pierwsza praca, to tu mniej liczy się kasa, profity, benefity itp., najważniejsze jest żebyś zdobył doświadczenie i jak najwięcej się nauczył w tej pracy. Popracuj w firmie 1-2 lata, a wtedy szukając kolejnej będziesz już startował z innego poziomu.

Jeżeli studiujesz to wybierz też taka która będziesz mógł łatwo pogodzić z studiami. Imo ważny aspekt. Znam osoby co się zwalniały przez to dość szybko bo okazywało się że godzina drogi to jednak za dużo