Miejsce wykonywania pracy zdalnej

Razem z umową o pracę dostałem "porozumienie" dot telepracy, a nim zapis, że miejscem świadczenia pracy będzie biuro domowe pod adresem wskazanym w dokumentach jako miejsce zamieszkania.

Czy określenie tego miejsca jest wymagane przez nasze prawo pracy i każdy tak wpisuję, czy jednak da radę pogadać z firmą i go usunąć?

Zdarza mi się pracować w różnych miejscach i wolałbym nie dostać kary finansowej z tytułu niewykonania polecania służbowego, albo narażenia firmy na straty, bo pracowałem przez tydzień nad morzem i w hotelu był podsłuch.
Wiem, że zdarzają się projekty/branże gdzie ktoś nie może pracować za granicą, albo poza unią europejską, ale wtedy nie trzeba by też było ograniczać pracownika do konkretnego adresu.

1. Tak czy siak nie możesz pracować za granicą przy UoP to wynika z prawa pracy.
2. Miejsce wykonywania UoP jest częścią umowy o pracę.
3. Pracodawca ma prawo do kontroli cię w miejscu pracy także brak tego zapisu nie zwalnia cię z informowania pracodawcy o miejscu wykonywania pracy.

W większości przypadków z jakimkolwiek rygorem pod tym względem spotkałem się przez ubezpieczenia i problemy jakie ma firma jakbyś sobie coś zrobił. A nie możliwość "podsłuchu".