Dodatkowa praca zdalna dla firmy w UK a ZUS

Cześć,

Pracuję na dwa etaty - jeden pełny w Polsce i drugi w UK. Mieszkam w Polsce i pracę dla polskiego pracodawcy wykonuję stacjonarnie, a dla angielskiego zdalnie, dodatkowo po godzinach. Od polskiej pracy płacę normalnie podatki i składki, natomiast od angielskiej płacę zaliczki na PIT i pojawia się pytanie o składki ZUS. Czy posiadam obowiązek opłacania składek ZUS za wynagrodzenie otrzymywane z UK? Czy mogę ich nie opłacać i liczyć się z tym, że nie będą one doliczone do podstawy mojej emerytury? Czy jest to obowiązkowe - jeżeli tak to na jakiej podstawie należy to wyliczyć? Jak to widzicie?

Pozdrawiam :)

Na podstawie jakiej umowy wykonujesz pracę dla UK?

Na podstawie normalnego kontraktu - odpowiednika polskiego UoP. Kwota jest nieznaczna, ok. 8300 funtów rocznie.

Wykopłem takie coś: https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/platnicy-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne

Zgodnie z art. 4 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych płatnikami składek na ubezpieczenia społeczne są:

• pracownik, który na podstawie art. 21 rozporządzenia 987/2009 przejął obowiązki pracodawcy (podmiotu zagranicznego, który nie ma w Polsce siedziby ani przedstawicielstwa) w zakresie opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne,

Czy do takiego kontraktu trzeba mieć działalność? Jak to działa? Sam mam uop i zdarzają się ciekawe dodatkowe zlecenia dla firm z UK, które spokojnie mógłbym robić po godzinach pracy.
I jak to jest jeszcze pod katem konkurencji? Jeśli u obecnego pracodawcy to głównie chmura AWS, a dodatkowe zlecenia w azure?