Czy ktoś z was unika płacenia ZUSu poprzez:
- prowadzenie działalności gospodarczej zgłoszonej w UK, lub
- prowadzenie spółki LTD w UK, lub
- zatrudnienie na umowę o pracę w UK + działalność gospodarcza w Polsce?
Już wkrótce miną 2 lata od kiedy założyłam działalność gospodarczą. Składki na ZUS nagle skaczą do 1026,98 zł. Jako że jestem przekonana, że są to pieniądze w całości stracone, nie zamierzam ich płacić. Na szczęście jesteśmy wolnymi ludźmi, a inne państwa kuszą atrakcyjnymi warunkami prowadzenia działalności. Bardzo mi szkoda, że Polska nie kusi, ale co poradzić, trzeba sobie radzić.
Wybór padł na UK, ze względu na język, bliskość i znajomych, którzy prowadzą działalność w UK (mieszkają tam).
-
Self-employed - Wygląda bajecznie prosto, ale z tego co wyczytałam, to by było to legalne, trzeba być rezydentem w UK. Na emigrację mi nie spieszno, ale co to właściwie znaczy być rezydentem...? >:] Czy wystarczy bym miała adres w UK i odwiedzała ją 2-12 razy do roku? Chciałabym móc legalnie prowadzić działalność zarówno na terenie UK jak i na terenie Polski (ciężko przewidzieć, gdzie będzie więcej zleceń).
-
LTD - Czy faktycznie nie płaci się składek na ichni ZUS? Wiem, że i w Polsce jest możliwe prowadzenie spółki i nie płacenie w związku z tym ZUS, ale w Polsce odstrasza mnie wymaganie kapitału i rozbudowana księgowość. Może na wyrost, może łatwiej prowadzić pełną księgowość w Polsce niż spółkę LTD w UK? Jak skomplikowana jest księgowość w przypadku spółki LTD?
-
Etat - Z jednym ze wspomnianych znajomych współpracuję, tzn. on prowadzi działalność w UK, szuka tam zleceń, następnie podzleca mi. Wydaje mi się, że w związku z tym legalne będzie, jeżeli zatrudni on mnie na umowę o pracę choćby na część etatu za minimalną płacę + premię od faktycznie wykonanych zleceń. W takim wypadku w Polsce mogłabym prowadzić dalej działalność gospodarczą płacąc jedynie składkę zdrowotną, co byłoby mi nawet na rękę, bo jednak składkę zdrowotną dobrze jest mieć na wszelki wypadek.
Czy faktycznie byłoby to legalne? Czy żeby być zatrudnionym w UK, trzeba mieszkać w UK?
I ważniejsze - a nie mogę znaleźć wiarygodnych informacji w tej kwestii - jakie są koszty pracownika w UK? Cały interes musi się opłacać i mi, i potencjalnemu pracodawcy.
Jeżeli znacie jakieś wiarygodne strony (najlepiej by informacje były potwierdzone waszą praktyką), na których znajdę informacje dot. powyższego, to byłabym bardzo wdzięczna. Niestety, na podobne hasła google wypluwa dziesiątki pośredników i setki ostrzeżeń przed pośrednikami. Nie jestem zainteresowana pośrednikami.
Czy przed czymś przestrzegacie? Nie chciałabym, by np. za 5 lat polski US zwrócił się do mnie o zaległy podatek, bo przeoczyłam jakiś przepis...