Z testera na developera

0

Cześć,

Potrzebuje porady/informacji. Aktualnie (~2 lata) pracuję przy testach automatycznych (nie web). W pracy na codzień korzystam z Python + Robot Framework. Chciałbym jednak przenieść się do developmentu a konkretnie w javie. Jeśli chodzi o Jave to jakieś doświadczenie mam ale głównie akademickie, prace inżynierską robiłem pod Android jednak kodu z tej aplikacji wolał bym nie pokazywać przyszłemu pracodawcy. Praca magisterska na potrzeby testów REST API w Spring Boot + Spring MVC + MySQL oraz hibernate + front w Angular 4. Systemy kontroli wersji ogarniam, proste testy jednostkowe pisać potrafie. Myśle, że na juniora mógłbym aplikować problem jest tylko po stronie wynagrodzenia bo nie mogę sobie pozwolić aktualnie na mniejsze zarobki. Czy moje doświadczenie w testach może mieć wpływ przy ewentualnej rekrutacji, mimo, że inna technologia? Jakie są aktualnie widły dla juniorów (Wrocław lub podobne)? Pytam na forum bo może ktoś tu rekrutuje i miał podobne przypadki albo znajomy znajomego...

0

a ile zarabiają testerzy z 2 letnim doświadczeniem ?

0
wioletta90 napisał(a):

a ile zarabiają testerzy z 2 letnim doświadczeniem ?

5k netto UOP

0

Jakbyś miał problemy i ci zajmowało czas szukanie stanowiska, polecałbym coś pomyśleć nad tym, abyś nie był postrzegany jako tester (żeby nie być zaszufladkowanym, żeby ktoś nawet chcąc cię przyjąć na programistę nie mógł bo nie wypada ;p.). Jakąś podkładkę miej programistyczną doświadczenie/własny projekt/znajomość zagadnień programistycznych... ale może i bez tego się obejdzie.

0

Ja 2 lata pisałem testy automatyczne, a od 4 pracuje jako programista:) więc da sie

0

Ciekawe że mało jest chętnych z developera na testera. Ciekawe jakie są ku temu powody.

0

Ja skacze miedzy dev i QA i fajnie sie to uzupelnia. Jedyny minus to czasem mozna czuc uprzedzenia na rozmowie ze jak mozna przejsc z DEV do QA :)

0

Z ciekawości-a w drugą stronę nie ma uprzedzeń?Tj jak się na rozmowie z QA dobrze ogarnia zagadnienia developerskie,to firma nie będzie chciała takiej osoby zatrudnić w obawie że nabierze doświadczenia i szybko przeskoczy na DEVa?

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1