Ile w waszych firmach płacą za polecenie programisty?

0

Ile w waszych firmach płacą za polecenie programisty? Juniora, mida, seniora. Czy nie jesteście w stanie określić tego?

0

Luxoft wypłaca (teraz - 2018 r. - wiem ile dokładnie wypłaca) 20 tysięcy dla ludzi polecających spoza firmy (oferta skierowana dla konkurencyjnych haerów ;) , dla polecających już zatrudnionych w Luxoft (tak jak to się płaci za referala normalnie w innych firmach) od 20k do (nieoficjalnie?) 40k PLN.
Polecany dostawał w obu wariantach (oficjalnie) 20 k na relokację do Wrocławia albo Krakowa.
Stawki za zwykłego seniora, za tech-leada itp nie jest większa o ile transfer nie był on podkupywany od konkurencji w indywidualnych negocjacjach

20 000 PLN to stawka oficjalna, było na FB, plakatach, w prasie. 40 000 zł to górne widełki dla insiderów. Dla polecającego i polecanego razem górne widełki 60 000 zł od jednego stanowiska seniora.

0

kurde to my dostajemy może z 3k w korpo....

0

2000 EUR (~ 8405.66 PLN po obecnym kursie) po przejściu 3-miesięcznego okresu próbnego.
Nieważne, czy senior, junior, mid, czy jeszcze inny koleś. Za polecenie studentów/stażystów nie ma hajsu.

0

W sieci jest regulamin

  1. ZASADY I WARUNKI WYPŁACANIA BONUSA.
    8.1. Kwota bonusa za konkretne polecenie może być ustalona ostatecznie, jedynie po zatrudnieniu
    kandydata. W tym wypadku, Administrator sprawdza status zamkniętej oferty.
    8.2. Luxoft podpisuje umowe z osobą polecającą. Bonus wypłacany jest jedynie po podpisaniu
    umowy.
    8.3. Jeśli osoba polecająca zarekomendowala kandydata na ofertę w kraju innym niż ten, w którym
    przebywa, bonus będzie wypłacony z budżetu kraju gdzie kandydat został zatrudniony i według kwot
    tam obowiązujących.
    8.4. Bonus wypłacany jest polecającemu, po pomyślnym zatrudnieniu kandydata i przejściu przez
    niego 3 miesięcznego okresu próbnego.
0

Do 6kzł, ale tylko jeżeli nie mają już tejosoby w bazie danych cokolwiek to oznacza.

0

W korporacji w Poznaniu 5000 zł brutto, bez różnicy na jaki lvl, chociaż zwykle szukają midów i seniorów. Wypłacają dopiero jak przejdzie 3-miesięczny okres próbny.

0

2,5k brutto

0

Stanowiska administracyjne, HR i juniorzy 3800, mid 4500, senior i tech lead 5700,manager 7000, dyrektor 9000. Kwoty brutto.

0

@JrQ

REFERRAL FEE - SZANSĄ NA POZYSKANIE PRACOWNIKÓW W BRANŻY IT
Data dodania: 06.10.2017

– Jedną z ciekawych tendencji jest tzw. referral fee, czyli opłata za polecenie pracownika. Oferujemy 8–15 tys. złotych każdemu, kto z sukcesem poleci pracownika do naszej firmy – podkreśla Przemysław Berendt.

Za tak zwane pozycje HOT Luxoft płaci podwójnie.
Pracownicy po skutecznym poleceniu 3 osób dostają 150% stawki, po poleceniu 7 osób stawka rośnie do 200%

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0