http://prawo.rp.pl/artykul/642350.html
Polecam rozwieje wszelkie wątpliwości
Z dołu czy z góry
Co do zasady pensja wypłacana jest za pracę wykonaną, a więc z dołu. Tak stanowi art. 80 k.p. W umowie o pracę strony mogą jednak określić, że wynagrodzenie za pracę płatne miesięcznie uiszcza się z góry.
Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 4 sierpnia 1999 (I PKN 191/99). Obliczenie wysokości uposażenia zasadniczego wypłacanego raz w miesiącu nie sprawia trudności.
Komplikacje mogą pojawić się wtedy, gdy obejmuje ono także inne składniki, np. premię czy dodatki wyrównawcze. W takiej sytuacji ustalenie pełnej pensji często wymaga czasu wykraczającego poza przyjęty okres obrachunkowy.
Płatne z dołu oznacza iż otrzymasz wynagrodzenie dopiero po przepracowanym miesiącu. Wpłatne z góry samo z siebie dostajesz hajs zanim przyjdziesz do pracy ;)
Co do twojego zapytania. Czy otrzymasz 2 wypłaty w tym samym miesiącu. Nie, a nawet jak by się tak miało stać to porozmawiaj z księgową i kierownikiem w nowej firmie żeby tak nie było.
Ostatnia sprawa. Po co Ci to potrzebne ? Boisz się, że świadczenia uciekną ?? To powiem jedno, nie masz się czym przejmować. W rozliczaniu kwartalnym, chyba ale nie jestem pewny nie jest ważne to kiedy zostaną ci wypłacone środki za wykonaną pracę. Czy to będzie 30 czy 1. Tylko ważne jest za jaki okres wykonywania czynności będziesz miał za to zapłacone. Inna sprawa jest też taka. Iż pracowałeś pół roku pracodawca nie wypłacił i nagle dostajesz kase ale to tutaj bardziej chodzi o zlecenia jak to od podatku odprowadzić. Bo mówimy o przychodzie który ty generujesz. Nie chce za dużo mieszać. Ale moim zdaniem nie potrzebnie się przejmujesz.