Witam,
Właśnie jestem na etapie rakrutacji otwartej na juniora (java). Mają dosyć rozbudowany proces rekrutacyjny (6 etapów). W tym tyg czekają mnie 2 etapy codingowe.
Interesuje mnie jak wygląda proces rekrutacji oraz praca i jak się prezentują widełki płacowe dla juniora. Jeżeli ktoś tam pracuje lub pracował to będę wdzięczny za wszelkie informacje.
0
0
Jedyne co mi wpadło do głowy jak przeczytałem Atlassian to podcast Escola Mobile i jedna z pracownic tej firmy.
Może coś Ci się przyda :)
Wydaje się, że kultura pracy jest ok
https://open.spotify.com/episode/3yrEZ3pfe9CL3vZ45Fxtqd?si=fEv7dXD-T0qAnT_8whJvkw
0
Brałem udział w rekrutacji. Podobno przebieg rekrutacji jest taki sam niezależnie czy mid, senior czy junior. Jak masz pytania to priv.
2
Postanowiłem dodać jednak jak wyglądała moja rekrutacja. Podobno proces wygląda tak samo niezależnie czy junior, mid, senior. U mnie interview loop wygladał tak:
- hackerrank - w ogóle przed pierwszą rozmową, auto reply. Jak chcesz, żebyśmy z Tobą pogadali to zrób.
- live coding x 2
- system design - dopiero po tym etapie poznałem przybliżone widełki
- company principles + behavioural (2 oddzielne spotkania)
Live coding polegał na zrobieniu prostej funkcjonalności, a potem pojawiały się nowe wymagania. Zadania zrobione tak, że z założenia nie da się ich zrobić w trakcie przeznaczonego czasu. Praca we własnym IDE. Oprócz funkcjonalności trzeba napisać do niej testy. Ogólnie mam wrażenie, że na live coding i system design dbają bardzo o iteracyjne podejści. Simplest solution first, a potem rozwijasz. Karzą za overengineering up-front.
Jak już przejdziesz hackerranka to dostajesz opiekuna, którego możesz się podpytać o proces. To była chyba najdłuższa rekrutacja jaką miałem. Rozczarowała mnie pensja, bo przy takiej rekrutacji i że Atlassian spodziewałem się top-money (lub prawie top-money), a ze wszystkim bonusami oferta była taką jaką mogłem uzyskać na rynku bez bonusa.
0
Długo czekałeś na feedback?
1
jakie oferty dostaliscie, bo doszly mnie sluchy ze kasa to deliaktnie mowiac bez szału?
3
Przechodziłem rekrutację. Na początek test online na Hackerrank (bodajże 90 minut). Dostałem 150/220 punktów, co wystarczyło do odbycia rozmowy telefonicznej z rekruterem. Dalej miałem 2 rozmowy techniczne (code design + data structures), łącznie 2h. Nie kojarzę raczej żadnych pytań stricte technicznych, może poza złożonością algorytmiczną, jak działa mapa itp. Bardziej są to zadania w stylu leetcode/hackerrank + po zaimplementowaniu tego jakaś modyfikacja, która ma chyba pokazać sposób myślenia kandydata czy dostosowanie się do nowych wymagań.
Na tej podstawie zostałem oceniony na juniora ze stawką 13-14k brutto. Dodam, że od ponad roku pracuję jako mid :D
0
Coś się zmieniło w ostatnim czasie? Czy nadal widełki nie warte zachodu?