Ktoś słyszał o tej firmie i jest w stanie podać jakieś informacje dotyczące ogólnej pracy, ludzi, traktowania itd.?
0
1
Jako że jestem u nich na czarnej liście to się nie wypowiem (za dobrze) , ale jak widziałem swojego byłego kierownika z ICEO (na Scalarze) to miałem ochotę go strzelić w mordę
0
Jasne, rozumiem. Ale pomijając Wasze spory, jesteś w stanie coś powiedzieć jak wyglądała praca tam itd.? Czy nie możesz?
2
Jasne, rozumiem. Ale pomijając Wasze spory, jesteś w stanie coś powiedzieć jak wyglądała praca tam itd.? Czy nie możesz?
Sporów w zasadzie nie było, bo nikt mi nie odpowiadał na pytania. Najpier pracowałem 3 miesiące i robiłem mikroserwice w Javie i Cassandrze od początku. Zaprezentowałem go, dostałem informację że jest wszystko super. Potem dostałe kolejną umowę... na dwa miesiące. Wyszlifowałem mikroserwice do końca i już nigdy więcej się do mnie nie odezwali. Ostatni miesiąc nic nie robiłem a oni i tak płacili. Kierownik jak gimnazjalista nie odpowiadał na maile, telefony ani na czacie. Nie musiał nawet bo pracowałem zdalnie na swoim sprzecie na UoP. Potem wysłali świadectwo pracy. Firma totalnie nie poważna :(
0
Pracuję w ICEO jako kierownik odpowiedzialny za Backend Development. Jestem w firmie już od czterech lat. Pytasz o ogólną pracę, ludzi i traktowanie, a więc po kolei:
Ogólna praca - konkrety:
- W zespole obecnie mamy 10 osób, z czego 70% na poziomie seniorskim.
- To praca, w której jest realna możliwość zmiany projektów i rotowania zespołem. ICEO to Venture Builder, czyli, uogólniając, firma, która tworzy startupy lub inne firmy i deleguje osoby do pracy w projektach. Każdy nowy projekt, to szansa rozwoju w kierunkach zarządczych, ale i w kierunku technicznym + realny wpływ na wybór technologii.
- Firma działa głównie w obszarze FinTech, a to oznacza, że potrzebna jest szczególna wiedza domenowa, duży nacisk na bezpieczeństwo, no i wysoka jakość rozwiązań. Dlatego codzienną praktyką jest instrumentacja kodu, wytwarzanie testów czy proces CR.
- Zespół deweloperów backendowych pracuje w Scali przy wykorzystaniu Akki, Cats Effect czy ZIO.
- Pracujemy w oparciu o wariacje metodologii Kanban - tworzymy tematyczne zespoły, w skład których wchodzą różne kompetencje - frontend, produkt, R&D, QA, DevOps i inne.
- Z perspektywy backendowej praca nad wytwarzanym serwisem odbywa się w zespołach minimum dwuosobowych.
- Dzień pracy dla programisty w ICEO jest bardzo standardowy - spotkanie w formacie daily i loży (jedno po drugim) i praca w ramach swoich zadań.
- Praktykujemy stanowiska jednej odpowiedzialności, co oznacza, że developer zajmuje się programowaniem, dev ops kwestiami infrastruktury, CI/CD. To pozwala maksymalnie wykorzystywać kompetencje i skupić się na wykonywanym zadaniu.
- Ponadto odbywają się również spotkania planningowe czy retrospekcyjne.
- Do komunikacji używamy Slacka, Discorda i jesteśmy tam dostępni codziennie, więc nawet w przypadku pracy zdalnej nie ma problemu ze współpracą na bieżąco i z kontaktem z dowolną osobą z zespołu (również z administracją).
Odnośnie do innych kwestii, o które pytasz:
- Atmosfera jest bardzo swobodna i koleżeńska. Pracujemy głównie zdalnie, ale jest możliwość pracy z biura lub hybrydowo. Godziny pracy są elastyczne i nie praktykujemy nadgodzin.
- Co 3–6 miesięcy organizowane są imprezy czy wyjazdy firmowe, więc jest sporo okazji na integrację (zwykle obecna jest większość zespołu). Co pewien czas prowadzone są rozmowy ewaluacyjne, więc jest szansa na stawianie celów i analizę postępów. Są też szkolenia wewnętrzne. Ponadto wiele innych benefitów, o których można poczytać w ofercie pracy.