Może coś nie do końca związanego z marketingiem, ale na pewno wiele osób ma doświadczenie w tym temacie. Jaki jest najlepszy system do zarządzania pracownikami/projektami HRMS darmowy lub w dobrej cenie? Zależy mi na możliwości dodawania zadań pracownikom i zliczania czasu przeznaczonego na każde z nich
0
2
Nienawidzę tych systemów do zliczania czasu i monitorowania pracowników. Twórcy tych systemów i osoby, które je wdrażają powinny się smażyć w piekle. Nigdy nie będę pracował w firmie, która stoi nade mną z batem, każe mi liczyć godziny i odbijać kartę jak w fabryce azbestu. Dlaczego w XXI wieku management niektórych firm nadal chce trzymać specjalistów za mordę i traktować ich jak chłopów pańszczyźnianych? Czasem zdarza mi się po prysznicem w sobotę wpaść na jakiś pomysł, ale prezes Januszpolu nie będzie miał już tego odnotowanego w swoim systemie logowania czasu pracy. Natomiast jak w takiej firmie wyjdę 15 minut wcześniej, niż jest w regulaminie, to oczywiście zbiorę obowiązkowy opier**l, że "okradam" chlebodawcę.
Odpowiadając na Twoje pytanie: Najlepszy system, to zaufanie ludziom i pozwolenie im na branie odpowiedzialności za swoją pracę. Koszt: 0 zł.
0
@wiciu: nie zawsze mierzenie czasu służy kontroli pracowników. Sam znam księgowa, która zatrudnia parę dziewczyn i mają one odpalone programy do mierzenia czasu pracy. Kiedyś o tym rozmawiałem z nią i powiedziała, że nie chodzi o kontrolowanie czasu czy sposobu pracy jej pracownic, tylko o to, żeby sama wiedziała, ile czasu realnie zajmują poszczególne zadania, ile ma zarobku (albo straty) na poszczególnych klientach, żeby umiała w przyszłości lepiej wyceniać prace dla swoich klientów.
0
Ten jest darmowy i sprawdza się zawsze - ogranicza cię tylko twoja wyobraźnia i ewentualne rozłożenie proporcji.
