Ktoś ma doświadczenie w zarabianiu w euro (jak się cenić)?

Dostałem propozycję pracy, na którą kiedyś się zgłaszałem z rok temu. Rekruterka zaczęła od pytania, czy moje wcześniejsze oczekiwania, czyli 5,6k euro brutto miesięcznie, wciąż są na stole. Zrobiłem małe śledztwo w Google i znalazłem, że w Niemczech ( średnia kasa to coś między 95k a 120k euro na rok) to rzuciłem im propozycję 100k euro rocznie, co wychodzi na jakieś 8,3k na miesiąc. Rekruterka wróciła z odpowiedzią, że mogą dać max 7k miesięcznie.

Tak widzę, że twórca tej firmy to Izraelita i średnia pensja seniorska to ~75k euro na rok w Izraelu.

Mam na koncie 5,5 roku expa jako full stack developer - node, reacty, nexty, ts, linux (arch btw) od urodzenia i DevOps, chmury, certy AWS i ogarniam masę innego tech, bo to tylko toolsy kolejne

Zastanawiam się, czy to normalne stawki, czy może my, Polacy, jesteśmy gdzieś tam wyżej cenieni niż koledzy z Indii?

A to full zdalnie z PL czy hybryda gdzieś na świecie? Jeżeli relokacja to masz rację, za mało.

Pamiętaj, że tanią siłę roboczą musi się opłacać zatrudnić. Nikt zdrowo myślący nie da stawki lokalnej osobie niżej urodzonej (taniej sile roboczej) chociażby dlatego, że po co w takim razie zatrudniać kogoś o wiele dalej i ponosić tego konsekwencje, skoro można u siebie?
Jeżeli jesteś specjalistą w jakiejś wąskiej dziedzinie to ok, ale mając 5 lat expa nie jesteś.

W każdym razie jak na polskie warunki 7k euro imo jest całkiem spoko. Zakładając ofc full remote z PL.

To gdzie firma operuje ma raczej mniejsze znaczenie.
Jak chcą, żebyś pracował z Polski (nie wymagają relokacji), to raczej chcą Ci zapłacić tyle co w Polsce "się płaci" dla stanowisk na które aplikujesz, bo w innym wypadku po co by szukali ludzi z jakichś egzotycznych krajów (same problemy, inny język, inna kultura, inne przepisy etc.), a nie u siebie.

Oczywiście próbuj wyciągnąć ile się da. Jeśli czekałaby Cię potencjalna przeprowadzka to inna historia.
Jeśli chcieliby, żebyś się przeprowadził tam za 7k EUR miesięcznie, to wg mnie się nie opłaca (jeśli chodzi o finanse przynajmniej). Tyle możesz zarobić w naszym pięknym kraju przy swoim doświadczeniu (i więcej niż tyle też).

Full remote, b2b, 20 dni urlopu, 7 dni chorobowego, wszystkie święta w polsce wolne, sprzęt od nich dostaje. Tbh to mega dobre warunki :)

Ja bym do firmy izraelskiej nie szedł tak czy siak, Żydzi to skurczysyny xd

A co do stawki, to te 7500 euro / miesiąc byłoby spoko. Pamiętaj że zarabiając w euro a wydając w PLN, narażasz się na ryzyko walutowe - możesz na nim stracić albo możesz zyskać, ale dobrze jest mieć tę świadomość.

Czitels napisał(a):

Pamiętaj, że tanią siłę roboczą musi się opłacać zatrudnić. Nikt zdrowo myślący nie da stawki lokalnej osobie niżej urodzonej (taniej sile roboczej) chociażby dlatego, że po co w takim razie zatrudniać kogoś o wiele dalej i ponosić tego konsekwencje, skoro można u siebie?

Bo nie można u siebie, na Zachodzie po prostu nie ma tylu ludzi technicznych ilu potrzebują.

Kolejny temat i Polacy znowu bol dupia o Hindusach w komentarzach? Jak mozna miec takie kompleksy?