Skończyłam studia informatyczne, no i jakoś tak polubiłam programowanie, że zaczęłam się uczyć po kolei frontendowego stacka. Obecnie znam HTML, CSS , js, ts, angular, trochę Java, oczywiście Boostrap, SQL - pisanie zapytań i git. Mam roczne doświadczenie w firmie X przy tworzeniu różnych ERP i CRM w Angularze ( znam biegle angular). Na gicie mam jakiś projekt typu " tworzenie faktur ", w którym mam np. przykład komunikacji między komponentami i przechowywanie danych w przeglądarce. Mam też projekt do zarządzania projektami z wykorzystaniem rest API ( również Angular ). Kilka innych mniejszych projektów. Odzew na wysyłane CV niewielki, jak juz mam rozmowę do polegam na pytaniach rekrutacyjnych bo jednak siedzi we mnie ten introwertyk i odpowiadam krótko i bez zagłębiania się w temat i przez stres czasami moje odpowiedzi nie trzymają się kupy. Macie jakieś pomysły, pro tipy odnośnie znalezienia pracy mimo niewielkiego doświadczenia ? Wiadomo że większość CV trafia do babek z HR które nie patrzą nawet ile masz na gicie i ile potrafisz, możesz być Stevem jobsem ale jak nie masz x doświadczenia jesteś od razu odrzucany.
Użyj znajomości ze studiów i niech ktoś cie poleci np. na staż
No ale sama napisałaś, że polecasz na rozmowach, więc chyba wiesz co musisz poprawić? Inna spraw, że juniorki to teraz mają drogę cierniową w IT więc nie nastawiaj się na znalezienie szybko roboty. A tak btw, napisałaś, że już pracowałaś przez rok, co się stało, że już tam nie jesteś?
Dupa1212 napisał(a):
jak juz mam rozmowę do polegam na pytaniach rekrutacyjnych bo jednak siedzi we mnie ten introwertyk i odpowiadam krótko i bez zagłębiania się w temat
Możesz sobie zebrać listę takich typowych pytań rekrutacyjnych i poćwiczyć opowiadanie o tym na sucho. Raz długo rozwodząc się przez kilka minut, innym razem starając się zmieścić np. w 30 sekundach, innym razem w kilku zdaniach (bo czasem oczekuje się zwięzłej odpowiedzi).
To samo możesz robić proaktywnie, tzn. nie pod rekrutację, tylko sama sobie wybierając tematy np. "rodzaje formularzy w Angularze - reaktywne i oparte na szablonach". I o tym sobie sama do siebie opowiadać. Też możesz blog założyć i pisać o tym, żeby wyrobić sobie skilla opowiadania o technologii i odpowiednią dyscyplinę. Czyli skille miękkie. Nie zagwarantuje ci to pracy, ale może pomóc.
Na gicie mam jakiś projekt typu " tworzenie faktur ", w którym mam np. przykład komunikacji między komponentami i przechowywanie danych w przeglądarce. Mam też projekt do zarządzania projektami z wykorzystaniem rest API ( również Angular )
O, i to jest dobry temat do tego, żeby nauczyć się o tym opowiadać - w jaki sposób to zrobiłaś, czemu tak, a nie inaczej. Np. co zadecydowało, że na taką komunikację między komponentami się zdecydowałaś, jakie znasz inne rodzaje komunikacji między komponentami itp. Później takie pytania mogą być zadane na rekrutacji przez wnikliwego programistę, jeśli dojdzie do tego, że będzie opowiadać o swoim projekcie.
przez stres
Żeby zmniejszyć stres możesz dużo rozmów odbywać o pracę albo występować publicznie w inny sposób. Czyli ekspozycja na to, co cię stresuje.
Wylistowałaś już listę rzeczy nad którymi musisz popracować, więc do dzieła!
Szukaj jakiegoś dużego korpo, przyjmującego na staż/junior etc.
Masz studia, więc to już jesteś wyżej od bootcampowców w korpo hierarchi.
GL & HF
Odpowiadanie teraz na oferty ln, justjoin czy nofluff będąc junior FE, to faktycznie musi być mordęga niezła później na rekrutacjach, biorąc pod uwagę ilość ofert. Spróbuj w bardziej kreatywny sposób namierzyć przyszłego pracodawcę. Np., napisz do CIOów na ln czy nie szukają kogoś, albo np.na ln, wyszukaj sobie frontendowców z Twojego miasta i zaplikuj do tych firm. Zawsze łatwiej znaleźć hybrydę, onsite niż remote. Najważniejszy jest Twój mindset (Polecam "Transerfing rzeczywistości" Zelanda w wolnym czasie ;) Znajdziesz coś, tylko uzbrój się w cierpliwość. Powodzenia!