Z racji tego że pojawiają się informacje że firmy próbują zmuszać do powrotu do biur taka ankieta kto z was już ma podwójnny cennik z wyższą stawką godzinową za prace z biura i standardową zdalną.
np 150 zł zdalnie 450 zł podczas pracy z biura.
1
6
Nie mam bo mieć nie mogę. Mam chore psy i musze pracować z domu. Ale taki przelicznik dla mnie jak najbardziej ma sens
47
Pierwsze słyszę. U mnie hybryda jest dobrowolna. Tak samo jak praca zdalna.
0
Gdzie takie informacje?
Skąd taki rozrzutny cennik? Jakby ktoś mi zapłacił x3 za pracę w biurze to pewnie bym się skusił. Pytanie czy nie skończy się to obiecankami, po których jak wszyscy wrócą to wrócimy do regularnych stawek :P
4
Mi jakby zrobili biuro pod nosem i darmowe śniadania to mógłbym chodzić nawet kilka razy w tygodniu.
A tak to większa pensja jaknajbardziej ma sens
3
Mi rekruterzy sciemniali, ze praca hybrydowa, a nie 100% zdalna, bo:
- "trzeba miec kontakt z kolegami"
- "jak pracuje sie zdalnie, to mniej sie jest przywiazanym do pracy i czesciej sie ja zmienia".
Albo praca: "100% zdalna + praca w biurze u klienta". Nie wiedza ile % u klienta, bo to zalezy od klienta, wiec moze byc i 100% u klienta w biurze.
Nie chcialo mi sie z nimi polemizowac, bo szukali chyba idioty.
3
still.still napisał(a):
- "jak pracuje sie zdalnie, to mniej sie jest przywiazanym do pracy i czesciej sie ja zmienia".
Zgadzam się i też to zauważyłem, że człowiek się przywiązuje czasem do czegoś co może być negatywne. Dlatego uważam, że w interesie pracownika jest właśnie nie przywiązywać się zbytnio, aby nie tkwić w jakimś toksycznym, lub nierozwojowym miejscu za długo.
Korpo to odkryly i starają się właśnie jaknajbardziej przywiązać w ten sposób pracownika do siebie każąc przychodzić do biura. Jest to czysta manipulacja imo.
1
Tylko w tym tygodniu 19tys. programistów brakuje w kraju, a Ty piszesz że firma zaczyna grymasić na pracę zdalną?
Wymień firmę z nazwy tu na forum, to szybko zmienią zdanie :-D
2
Cennik nie, ale w biurze pracuję 7h, chociaż powinienem bliżej 6,5h, ale niech stracę. Dojazdy wliczyłem do czasu pracy.
3
Ja tam widzę wszędzie oferty zdalne. Choć na rekrutacjach pytają, czy bym czasem chciał dojechać. Mówię wtedy, że za dojazd naliczam normalną stawkę godzinową. :)
Tak czy siak, najlepiej po prostu szukać zajęcia w firmach spoza swojego miasta. Wtedy nie będzie problemu.
Swoją drogą fascynuje mnie to, że firmy chcą płacić miliony za tę przestrzeń biurową i zmuszać pracowników do tego. I liczą, że kogoś w ten sposób zatrzymają dłużej. Że co, owocowe czwartki, ekspres do kawy i koledzy w openspejsie? W innej firmie też to jest.
1
abuwiktor napisał(a):
Że co, owocowe czwartki, ekspres do kawy i koledzy w openspejsie? W innej firmie też to jest.
Może trzeba prosić o coś niestandardowego? Słyszałem że jeden gościu prosił o ławeczkę do wyciskania a inny o akwarium z krewetkami czy innymi rybami egzotycznymi
2
Duże korpo na "C" na początku roku przeszło na tryb hybrydowy. Od jakiegoś czasu managerowie zgłaszają swoim podwładnym, że im się statystyki odbitych w biurze godzin nie zgadzają i nakłaniają żeby jednak się w biurze stawiać, bo "fajnie".
0
Swoją drogą jak ogrzewanie poleci w kosmos w tym roku to będą niektóre firmy błagały by pracownicy siedzieli w domu pewnie.
4
PaulGilbert napisał(a):
Tylko w tym tygodniu 19tys. programistów brakuje w kraju, a Ty piszesz że firma zaczyna grymasić na pracę zdalną?
Wymień firmę z nazwy tu na forum, to szybko zmienią zdanie :-D
Tylko 19tys ? Ja podbijam, zatrudnię 10000 programistów za minimalną krajową, i już mamy brak 29000. A i oczekuję też znajmośći na pamięć całej dokumentacji swojego języka programowania, doskonałego angielskiego i perfekcyjnego rozwiązywania głupawych zadanek algorytmicznych. No min 5 lat doświadczenia.
1
Czulu napisał(a):
Tylko 19tys ? Ja podbijam, zatrudnię 10000 programistów za minimalną krajową, i już mamy brak 29000. A i oczekuję też znajmośći na pamięć całej dokumentacji swojego języka programowania, doskonałego angielskiego i perfekcyjnego rozwiązywania głupawych zadanek algorytmicznych. No min 5 lat doświadczenia.
Dopisal bym jeszcze do tego prace w delegacjach u klienta w mlodym i dynamicznym zespole. Dzisiaj Paryz, jutro Pekin, po jutrze Nowy York. Dostepnosc 7 dni w tygodniu. Telefon w piatek o 16:00 od klienta i zaraz taxi na lotnisko.
4
To chyba naturalne, że z biura będzie wyższa stawka, ja też na rozmowach jak jest np. temat przyjazdy raz w tyg albo 2 razy w miesiacu to od razu wprost mowie, ze licze sobie normalna stawkwe godzinowa za dojazd + paliwo albo nie mamy o czym gadać.
3
Ja nie wiem, może gdzieś w PL w jakiejś firmie rzeczywiście jest większe parcie na pracę stacjonarną, ale jak śledzę już od jakiegoś czasu ogłoszenia, to mam subiektywne wrażenie, że coraz rzadziej w ogóle widuję ogłoszenia bez możliwości pracy w pełni zdalnej. Mam wrażenie, że takie oferty to już nisza, albo pomyłki np. w tytule ogłoszenia jest że praca stacjonarna, ale już w treści ogłoszenia, że w pełni zdalna jest możliwa do wyboru - tu najczęściej takie błędy na LinkedIn się pojawiają, bo po prostu chyba HRowcom nie chce się przeklikać dokładnie formularzy podczas dodawania ofert pracy.