Jak negocjować wynagrodzenie przy walce o stołek robola?

0

Doradziliście by przy wyborze firmy patrzyć przede wszystim na kasę.

Jak powiem na rekrutacji, chcę 15k to pozamiatane

Dlatego mówię: moje absoultne minimum egzystencjonalne to 15k .
Wysyłam 8 cv. 8 rozmów, 4 firmy ja odrzucam, 1 odrzuca mnie, 3 przyjmują. Każda z tych 3 zaproponowała 16k. Jak wyłonić zwycięzcę?

Jak zachęcę firmy do licytacji i powiem każdej z firm, że mam 2 firmy na ich miejsce to wyjdę na Janusza, co nie?

2

Jak zachęcę firmy do licytacji i powiem każdej z firm, że mam 2 firmy na ich miejsce to wyjdę na Janusza, co nie?

Musisz być trochę bardziej sprytny i rezolutny. Np. możesz powiedzieć, że jesteś w kilku procesach rekrutacyjnych i dostałeś kilka ofert, z których musisz wybrać. Rozważając wszystkie z tych ofert pod kątem ciekawości projektów, technologii i oczywiście wynagrodzenia, proponujesz, że zaakceptujesz ofertę firmy X, jeśli zwiększa wynagrodzenie do Y. To jest fair zagranie i firma to zrozumie.

0

a której to zaproponować? przyjmę waszą ofertę jak podbijecie do 17k bo wtedy mogą wszystkie podbić i dalej mamy remis

2

Rozumiem, że podane kwoty to tylko placeholdery? Bo w innym poście pisałeś, że masz 15k. Dla 1k więcej nie wiem czy by mi się chciało zmieniać projekt. No chyba, że siedzisz w ogromnym bagnie.

4

Daj juz sobie spokoj z zakladaniem tych tematow, trollu. Wszyscy wiemy, ze to bajt, a ty jestes jakims multikontem. To cie nie uwiarygodni

7

Kolega niedawno zmieniał pracę. Kwoty, które teraz podam są przykładowe, chodzi jedynie o przestawienie historii:

  • w dotychczasowej firmie zarabiał 5k
  • wysłał kilkanaście CV, kilka firm zaprosiło na rozmowę
  • pierwsza wyraziła zainteresowanie firma A za kwotę 6k
  • kumpel był gotowy się do nich zgłosić, ale oni jeszcze nie mogli zamknąć procesu rekrutacyjnego, więc musieli chwilę poczekać
  • w tym czasie poszedł na rozmowę z firmą B
  • firma B także go chciała i na start dała 7k (z opcją podniesienia jak się wdroży)
  • poinformował A że rezygnuje, bo B dała większa kasę oraz jest zdecydowana na 100%
  • A odpowiedzieli, że w takim razie to też go chcą na pewno, dają 8k

Kumpel jednak wybrał tańszą opcję B, bo uznał że kasa może mniejsza, ale o wiele ciekawsza praca, nie jakaś utrzymaniówka czy walka z pożarami, ale greenfield i tworzenie nowej odnogi działu IT od zera. Po pierwsze - praca ciekawsza, po drugie - bardziej perspektywiczna.

0
LitwinWileński napisał(a):

Jak powiem na rekrutacji, chcę 15k to pozamiatane

Dlatego mówię: moje absoultne minimum egzystencjonalne to 15k .
Wysyłam 8 cv. 8 rozmów, 4 firmy ja odrzucam, 1 odrzuca mnie, 3 przyjmują. Każda z tych 3 zaproponowała 16k. Jak wyłonić zwycięzcę?

15k na rękę UoP? Czy w jakim sensie?

Teraz takie stawki latają, że to, co się niedawno wydawało dużo, to teraz standard.

1

4 firmy ja odrzucam, 1 odrzuca mnie, 3 przyjmują to raczej tak nie wygląda, chyba że jesteś jakimś mózgiem przed którym klękają rekruterzy.
image

2
  1. To się nie liczy. Teraz są inne czasy.
0
LitwinWileński napisał(a):

a której to zaproponować? przyjmę waszą ofertę jak podbijecie do 17k bo wtedy mogą wszystkie podbić i dalej mamy remis

To już chyba musisz sam zdecydować, nie sądzisz? Wtedy kiedy będziesz wiedział która wydaje Ci się najbardziej odpowiednia. Ewentualnie podbój stawkę we wszystkich, i jesli będziesz miał "remis" to można podsumować jednym- dobrze będzie mieć taki dylemat.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1