Znalazłem firmę typu SH, gdzie oferują kilka stanowisk. 2 z nich mi pasują, a przynajmniej wg CV. Co w takiej sytuacji zrobić najlepiej? Wysłać aplikacje na obydwa stanowiska (ten sam email rekrutacyjny), czy wybrać ogłoszenie "bliższe" aktualnym kompetencjom? A może napisać w mailu, że interesują mnie praca w zakresie obydwu stanowisk -> patrz moje CV.
0
5
Ja bym napisał w zgłoszeniu, że interesują Cię oba stanowiska, więc zgłaszasz się na oba i zdajesz się na opinię firmy, do którego będziesz lepiej się nadawać.
1
Jeśli obawiasz się, że możesz być odrzucony na poziomie CV, to dwukrotna aplikacja może mieć jakiś sens :). Jak nie, to ja bym to pewnie na słuchawce przekazał.
2
Ja wysłałem na oba, było zabawnie jak po tygodniu znaleźli też drugą aplikację :D
Jeśli rekrutacja jest prowadzona do różnych działów/zespołów to mogę nawet nie wiedzieć o sobie wzajemnie dlatego lepiej wysłać dwa CV. Czasem mogą być to dwa różna CV (sytuacja jak ktoś ma już długi staż i pisze CV pod konkretne stanowisko). U mnie CV różnią się tylko nazwą stanowiska na które aplikuje :P
2
Byleby to spójne było.
Z drugiej strony - jeśli stanowiska są dość inne, to chyba skille wymienione w każdym z CV też powinny być nieco inne, żeby podpasować pod konkretną rolę?
0
To są stanowiska typu frontend i backend dev. Więc taki pseudo full-stack rozbity właśnie na 2 stanowiska.
3
taki pseudo full-stack rozbity właśnie na 2 stanowiska.
Gorzej jak wezmą Cię jednocześnie na oba - będziesz ogarniać dwie rzeczy za jedną wypłatę ;)
0
Dla mnie najważniejsze teraz jest znaleźć firmę, która da mi szansę. Czyli zakotwiczyć się w IT.