Ile jestem w stanie dostać?

Cześć,

mam aktualnie 3,5 roku doświadczenia w stacku "javowym" (2 różne firmy). Od 2/3 miesięcy szukam pracy. Z racji, że trochę się zasiedziałem, zależy mi na szybszej zmianie (jestem już za mocno (nawet bardzo) dymany na kasie + możliwości rozwoju praktycznie się skończyły). W sumie nie wiedziałem na początku ile mogę dostać (i nadal nie wiem). Od ofert zatrudnienia typu 17k b2b bez urlopów, o których na początku myślałem, że są super dojechałem do ofert 20 - 22k (b2b bez urlopów). Przewinęła mi się też oferta blisko 20k UOP (KUP 80%), którą jednak odrzuciłem. Zacząłem przez nią zadawać sobie pytanie czy nie zacząć szukać na B2B jakiegoś odpowiednika około 17k UOP. Patrząc na oferty łapie się to już jednak w stawki seniorskie. Teraz mam 2 oferty zatrudnienia na b2b odpowiadające warunkom 15,3-15,8k UOP (przeliczając koszty pracodawcy, urlopy itp). Mam jednak taki problem, że tracę kolejny miesiąc na szukanie pracy (minimum) - mocno "filtruje" oferty + wiele może wysypać się na etapie negocjowania zapisów samej umowy. Nie wiem czy warto brać coś z tego co mam zaoferowane teraz, czy szukać coś dalej podbijając stawkę. Boli mnie to, że jak teraz coś przyjmę to kolejna zmiana pracy po pół roku będzie średnio widziana w CV, a z każdym kolejnym miesiącem bez zmiany jestem wkurzony ile tracę dalej siedząc w aktualnej firmie.

Główne pytanie: ile z 3,5 roku expa mogę w tej chwili dostać na b2b w miarę ogarniając?

Dzięki za pomoc. Przepraszam za chaotyczny post.

Ile zarabiacie?

Zależy ile umiesz, jak pewnie się czujesz. 20k b2b to nie jest nic nadzwyczajnego przy aktualnej sytuacji w Polsce :) (patrz ofki na różnych serwisach). Jak jesteś dobry i pewny siebie, to sky is the limit :) Szybka zmiana pracodawcy będzie zauważona przy kolejnych rozmowach, uwierz mi :) Mamy rynek pracownika, jeśli czujesz że coś jest nie tak, to myślę że warto zaufać swoim przeczuciom. Od siebie mogę dodać, że na forum jest temat ile zarabiacie, rozstrzał zarobków jest olbrzymi, ale to pewnie sam widziałeś.

E1O napisał(a):

Główne pytanie: ile z 3,5 roku expa mogę w tej chwili dostać na b2b w miarę ogarniając?

Exp w Javie 3.5 roku do Expa w Javie innego gościa co robi 3.5 roku jest niemiarodajny, to nie jest nisza technologiczna, gdzie mniej więcej w każdej pracy robi się to samo.
Mnie na rozmowach rekrutacyjnych jak miałem 3.5 roku expa potrafili odrzucić bo nie miałem w skillsecie Apache Kafki.
Zarobki są takie na ile firma będzie w stanie zapłacić za wartość dodaną którą wniesiesz oraz jak jak Twój zestaw umiejętności pokryje to, czego potrzebują. Zarobki 20k są możliwe, tylko kwestia tego aby też za szybko się nie wystrzelać, w sensie wypalić. Ja np. pracowałem na B2B i nie mam dobrych wspomnień, bo wtedy zawsze czułem ciśnienie duże na sobie, miewałem problemy ze snem nawet. Teraz po 5 latach UoP, na B2B pewnie miałbym gdzieś w innych firmach więcej, ale czuję że w firmie mogę pociągnąć dłużej niż 2 lata. Przemyśl sobie też jakie masz priorytety w swoim wieku aktualnie, co jest dla Ciebie ważne.

E1O napisał(a):

Boli mnie to, że jak teraz coś przyjmę to kolejna zmiana pracy po pół roku będzie średnio widziana w CV, a z każdym kolejnym miesiącem bez zmiany jestem > wkurzony ile tracę dalej siedząc w aktualnej firmie.

Ja swojej aktualnej pracy szukałem od lipca tamtego roku, do grudnia :) Też nie brałem niczego lepszego z brzegu, bo wiem jak jest.

E1O napisał(a):

Główne pytanie: ile z 3,5 roku expa mogę w tej chwili dostać na b2b w miarę ogarniając?

Ogarniając co? Twoje podejście spowoduje szybki dobicie sufitu. Nie tylko kasa jest ważna przy zmianie pracy - z tego, co widzę to jest twoje jedyne kryterium. A możesz wyciągną tyle, ile ktoś ci będzie chciał zapłacić, a na to wpływa dużo więcej czynników niż tylko doświadczenie w danej technologi.

Też obecnie jestem w procesach rekrutacji, także jestem trochę w temacie.
Licząc w EUR między 250-300EUR/day na b2b.

Zadałbym sobie na Twoim miejscu pytanie, czy po obecnych zmianach podatkowych chcesz podejmować UoP.
A tak poza tym to ""the sky is the limit". Wal w ogłoszenia seniorskie z widełkami jakie Cię interesują albo wyższymi. Jak odpowiedzą to znaczy że wg nich się łapiesz, a więc możesz górne okolice próbować ugrać.

Zmiana po pół roku nie jest czymś złym. Rynek IT jest bardzo dynamiczny i takie zmiany nie są czymś nienormalnym. Co do stawki to po opisie mam wrażenie, że do końca nie wiesz czego sam chcesz. Zastanów się ile chcesz zarabiać i wołaj oto na rozmowach.

@E1O:
Ogolnie ostatnio natrafilem na takie obliczenia (znalazlem tutaj: https://www.wykop.pl/wpis/64124991/probowal-ktos-przejsc-z-uop-na-b2b-w-tej-samej-fir/#comment-227193577
)

Dla 15k brutto UoP:

• koszty pracodawcy w skali roku to 216 483,52 PLN (na podstawie https://www.bankier.pl/narzedzia/kalkulator-placowy )
• w roku 2022 są 252 dni robocze (bez wolnego za święto w sobotę w styczniu)
• załóżmy, że chcesz 36 dni roboczych w ciągu roku nie pracujesz (powiedzmy 26 urlop + 10 na "przeleżenie grypy", aczkolwiek takie 30 dni w ciągu roku na przerwę w pracy niezależnie od okoliczności to takie absolutne minimum biorąc pod uwagę to jakie ryzyko na siebie bierzesz jako JDG), więc liczysz:
• (216 483,52/216)*252 co daje 252564,11 PLN rocznie - to jest kwota roczna zawierająca bufor 36 dni bez pracy
  czyli:
• miesięcznie 21047 PLN,
• dziennie ok. 1000 PLN,
• godzinowo ok. 125 PLN

To są kwoty NETTO na Twojej fakturze, w zależności od tego jak się z firmą rozliczasz - miesięcznie, dniówki, godzinówki.

Jeżeli firma zaproponuje Ci brutto brutto (koszty pracodawcy) jako kwotę na fakturze to się nie zgadzaj. Nie po to nadstawiasz sobie karku dodatkowymi obowiązkami i ryzykiem, aby firma mogłą zaoszczędzić parę PLN na fakturze. No i też nie zgadzaj się na płatne urlopy wpisane w umowie, w razie kontroli możesz zostać przymusowo przywrócony na UoP z nakazem zapłaty zaległych składek i podatków za cały ten okres jaki byłeś na B2B.

Dodatkowo bedac na b2b trzeba brac pod uwage koszty ksiegowosci+jakiegos prawnika do analizy umowy, a na uop czesto masz dodatkowe benefity(np. multisport, opieka medyczna, karta lunchowa).

Ale i tak mniej wiecej wychodzi ze 15k brutto to 21k netto na b2b.
15k brutto (z kup 50%) to wychodzi 127k rocznie.
21k netto (bez ulgi na start, ryczal 12%) to wychodzi mniej wiecej 175k (ogolnie wychodzi 203k rocznie, ale odjalem te 3k koszty ksiegowosci i odjalem 25k braku dochodu przez 1,5 miesiaca).
Czyli wychodzi 10,6k na czysto vs 14,6k na czysto(choc w sumie jak ktos malo choruje/nie potrzebuje 26 dni urlopu to b2b jeszcze bardziej sie oplaca)
Jakbym cos zle zrozumial to prosze o skorygowanie :)