Cześć,
Słuchajcie. Jestem zatrudniony w Agencji A na umowę o pracę i pracuje dla klienta B. Chciałem przejść na B2B ale w agencji powiedzieli mi, że nie mogę tego zrobić.
To co wymyśliłem, to żeby znaleźć inną agencję która by mnie zatrudniła na B2B i dalej pracować u klienta B.
Tylko rodzą mi się pytania w głowie, czy to jest możliwe? Czy klient może mieć jakiś zapis w umowie z agencją, że nie może mnie zatrudniać przez inną agencje? Jak to rozegrać?
Z góry dziękuję za odpowiedzi!
Kontraktornie mają zwykle "lojalki", nie podbierają ludzi od swoich klientów, nawet kontraktorów. Próbować można, ale te najbardziej znane nie chcą tak wyciągać.
Między kontraktorniami jest niepisana umowa, aby sobie nie podbierać klientów. Ba, nawet spotkałem się kiedyś z tym, że robiłem w kontraktornii dla jednego sklepu. No i chciałem się zwolnić z kontraktornii, wpisałem sobie to w CV i aplikowałem do innego sklepu to moja kontraktornia dostała cynk, bo tam też leasingowali ludzi. Coś jest na rzeczy.
Na 99% nie ma takiej możliwosci. Firma B ma umowy z kontraktornią A i te umowy czasem wiążą nawet już na poziomie "kandydatów". Tzn jeśli firma A zapronowała firmie B programistę X, to inna firma C nie może juz tego programisty zaproponować przez następne N miesięcy, nawet jeśli firma B w ogóle nie zdecydowała się go wtedy zatrudnić.
Niemniej kontraktornia ma na tobie jakieś 30% marży i często kary umowne w umowie z firmą B, że musi uzupełnić wakat w ciągu kilku tygodni. Więc jak im powiesz ze b2b albo rzucasz papierami to nie wierze że się nie zgodzą.
@Shalom: Są jakieś przepisy zabraniające przejść z uop na b2b u tego samego pracodawcy, więc może to być nie do przejścia nawet rzucając papierem.
Formalnie natomiast nie jesteśmy związani żadną umową z "docelowym" klientem. Pytanie na ile mocną pozycję ma ten klient i na ile cię ceni, żeby wymusić na kontraktorni taki manewr.
piotrpo napisał(a):
@Shalom: Są jakieś przepisy zabraniające przejść z uop na b2b u tego samego pracodawcy, więc może to być nie do przejścia nawet rzucając papierem.
Jakie? Ja słyszałem że nie można mieć wtedy małego zusu i nie można być pierwszy rok na ryczałcie. Ale to wszystko
BTW OPie jak chcesz iść na B2B to po prostu zmień pracodawcę. Będzie o wiele prościej dla ciebie
sprawdz w umowie punkty o zakazie konkurencji. u mnie jest wprost taki ruch zabroniony.