Przejscie na b2b u tego samego pracodawcy

Odpowiedz Nowy wątek
2018-10-30 21:44
Wesoły Wąż
0

Czesc. Pisze, poniewaz licze sobie rozne za i przeciw. Mam dwie mozliwosci:

  1. Przejscie na b2b u tego samego pracodawcy u ktorego jestem obecnie zatrudniony na uop.
  2. Przejscie na b2b w innej firmie.

Przy przejsciu w ramach tej samej firmy trace preferencyjny zus przez pierwsze 2 lata dzialalnosci. Ok zrozumiale. Ale czy w przypadku kiedy przed uplywem tych 2 lat od zalozenia dzialalnosci zmienię klienta to ta ulga zusowska jest juz stracona, czy jednak do czasu miniecia 2 lat w tym przypadku moge rozdzilac sie z ula.

Pozdrawiam

Pozostało 580 znaków

2018-10-30 21:45
Wesoły Wąż
0

Dopiero zobaczylem literowki na koncu postu, niestety nie moge juz edytowac. Mam nadzieje ze to co napisalem jest zrozumiale.

Pozostało 580 znaków

2018-10-30 22:06
pozdro
0

tak, jest stracona. liczy się moment otwierania działalności. i chyba zatrudnienie b2b u tego samego jest interpretowane czasem jako wypchniecie kogos z uop wiec dziwne ze pracodawca sie na to godzi bo moze miec lipe

Pozostało 580 znaków

2018-10-30 23:07
goMoneygo
1

Pamiętaj o tym, że na B2B nie powinieneś zarabiać mniej netto niż całkowity koszt pracodawcy, który obecnie ponosi na Ciebie na UOP.
Koszt ten wylicza większość kalkulatorów płac.

Oczywiście przekalkuluj czy Ci się to płaca, bo każde chorobowe to kpina, a nie forsa, urlop płatny tylko jeżeli będzie w kontrakcie wpisany, brak odprawy w przypadku zwolnienia przed końcem umowy, brak ochrony kodeksu pracy, emerytura tylko taka jaką sobie sam opłacisz, w wersji minimalnej ZUSu dostaniesz prawie nic.
No i dochodzą koszty np. księgowej, pamiętanie o samodzielnym opłacaniu ZUS, podatku i VAT.

Pozostało 580 znaków

2018-10-31 02:40
0

Prawo do preferencyjnego zusu dostaje się za każdy miesiąc osobno. Teoretycznie co miesiąc może ci się zmieniać status. Nie tracisz całego okresu za jedno zlecenie.

Pamiętaj aby dogadać to z księgową, która wylicza ci składkę. Będziesz też musiał składać deklaracje w zus (przez internet).

Pozostało 580 znaków

2018-10-31 14:55
Wesoły Wąż
0

Gadalem z ksiegowym i mi powiedzial to samo co Pijany Krawiec. Mozna wrocic do skladki.

Pozostało 580 znaków

2018-11-03 11:33
goMoneygo
0

Jeszcze jedną ważną różnicą jest odpowiedzialność finansowa.
Na UOP odpowiadasz do 3 pensji.
A na B2B całym swoim majątkiem obecnym i przyszłym, no chyba, że w kontrakcie masz wpisane ograniczenie.

Pozostało 580 znaków

2018-11-03 14:33
0
goMoneygo napisał(a):

Jeszcze jedną ważną różnicą jest odpowiedzialność finansowa.
Na UOP odpowiadasz do 3 pensji.
A na B2B całym swoim majątkiem obecnym i przyszłym, no chyba, że w kontrakcie masz wpisane ograniczenie.

Będąc na UoP pracodawca może wytoczyć ci proces cywilny na dowolną kwotę.

Pozostało 580 znaków

2018-11-03 15:03
goMoneygo
0

Będąc na UoP pracodawca może wytoczyć ci proces cywilny na dowolną kwotę.

Może tak samo jak ja mogę wytoczyć każdemu innemu człowiekowi.
Jeżeli zaczniesz rozwalać sprzęt w biurze, czy samochody na parkingu.
Ale z tytułu Twojej pracy, może dochodzić tylko 3 krotności wynagrodzenia.

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0