Witam,
przygotowuję się do zmiany UoP na B2B u innego pracodawcy. Jestem po kilku rozmowach i nasunęło mi się kilka pytań ( zapoznałem się z link, mianowicie:
- w jednej z umów mam dość dziwny punkt :
Konsultant deklaruje lojalność i pełne zaangażowanie na rzecz firmy i oświadcza, że nie istnieją żadne przeszkody, które mogłyby uniemożliwić lub utrudnić świadczenie usług na rzecz Klienta.
- czy taki zapis o zakazie konkurencji jest ok? Z linku dowiedziałem się, że kary nie są obowiązkowe, ale czy reszta zapisu jest ok?
W okresie trwania niniejszej Umowy oraz w okresie 12 miesięcy od dnia jej rozwiązania, Konsultant zobowiązuje się nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec firmy poprzez:
(i) świadczenie pracy na podstawie umowy o pracę lub umowy o podobnym charakterze na rzecz Klienta lub podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec firmy , jeśli praca ta będzie wykonywana na rzecz Klienta;
(ii) wykonywanie odpłatnie lub nieodpłatnie świadczenia usług w ramach umowy zlecenia lub na podstawie innego stosunku prawnego, na rzecz Klienta lub podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec firmy , jeśli usługi te będą wykonywane na rzecz Klienta;
6.2 Ponad zobowiązania wymienione powyżej, Konsultant zobowiązuje się do powstrzymania się od:
(i) nakłaniania kontrahentów firmy do rozwiązania, niewykonania lub nienależytego wykonania umów zawartych pomiędzy nimi a firmy ;
(ii) świadomego rozpowszechniania informacji, które mogłyby w jakikolwiek sposób zaszkodzić wizerunkowi firmy lub któregokolwiek z jej kontrahentów.
6.3 Za działalność konkurencyjną uważa się działalność każdego podmiotu na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i poza jego granicami, zorganizowaną w dowolnej formie prawnej, której >zakres obejmuje działalność pokrywającą się z zakresem działania firmy i dotyczy usług świadczonych na rzecz Klienta.
6.4 W razie naruszenia obowiązków, o których mowa w niniejszym paragrafie, Konsultant zapłaci firmy karę umowną w wysokości 50 000 PLN.
6.5 Zapłata kary umownej, o której mowa w punkcie 6.4 nie wyklucza możliwości dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych, jeżeli szkoda poniesiona przez firmy przewyższa >wysokość kary umownej.
- Jak wygląda sytuacja z zawarciem dwóch lub więcej kontraktów z odrębnymi firmami?
Po doświadczeniu w kilku firmach, w których pracowałem, jestem pewien, że mogę spokojnie podpisać kontrakt z dwoma pracodawcami i dalej wykonywać powierzone mi obowiązki.
Czy jest ktoś kto w ten sposób pracuje i może się wypowiedzieć na ten temat? Co w przypadku, kiedy pokrywają się jakieś daily, czy coś podobnego?
Czy dajecie znać po prostu każdej firmie informację, że macie kilka kontraktów i z tego powodu czasem możecie być niedostępni?
2/3. Z zapisu rozumiem, że mogę świadczyć usługi w innej firmie consultingowej, ale nie na rzecz klienta ( firma chce mnie zatrudnić, żeby pracować tylko i wyłącznie dla 1 podmiotu, dla którego świadczą usługi )