Pracodawca chce bym nauczył się PowerBuildera

Hej, jakiś czas temu pisałem post o tym jak w 360 dni zostałem programistą. Na wstępie chciałbym podziękować za niesamowity odzew. Dzięki!

Wracając do tematu. Od ponad miesiąca jestem stażystą .NET. Projekty, którymi zarządza mój zespół to aplikacje napisane w PowerBuilderze oraz ich odpowiedniki napisane w ASP.NET MVC(od kilku lat sukcesywnie przenoszone). Początkowo zostałem poinformowany, że będę odpowiedzialny tylko za webowe projekty. Niedawno dowiedziałem się, że zostanie przeprowadzone szkolenie z PowerBuildera dla dwóch osób z teamu( w tym mnie) a po tym spotkaniu któryś z nas będzie miał nauczyć się PowerBuildera i pomagał utrzymywać te aplikacje ( jedna osoba wystarczy). Zdaje sobie sprawę, że jeśli to ja będę tą osobą to mocno spowolnię swój rozwój w webówce. Myślałem, żeby spróbować w takiej sytuacji zmienić team a jeśli to się nie uda to odejść z pracy po 3 miesięcznym okresie próbnym. Z drugiej strony słyszałem, że wpis z 3 miesięcznym doświadczeniem wygląda jakby nie przetrwało się okresu próbnego. Co o tym myślicie? Zmieniać team? Zmieniać pracę? A może nauczyć się i trzaskać taski z PowerBuildera? Moje zdanie znacie, chciałbym poznać wasze :)

Ego ci podskoczylo od dostania się na ten staż. Miesiąc temu byś się jeszcze cieszył, że w ogóle coś od ciebie chcą.

Terrored napisał(a):

Niedawno dowiedziałem się, że zostanie przeprowadzone szkolenie z PowerBuildera dla dwóch osób z teamu( w tym mnie) a po tym spotkaniu któryś z nas będzie miał nauczyć się PowerBuildera i pomagał utrzymywać te aplikacje ( jedna osoba wystarczy). Zdaje sobie sprawę, że jeśli to ja będę tą osobą to mocno spowolnię swój rozwój w webówce. Myślałem, żeby spróbować w takiej sytuacji zmienić team a jeśli to się nie uda to odejść z pracy po 3 miesięcznym okresie próbnym.

Nie masz co myśleć, jednemu z waszej dwójki firma niedługo podziękuje za 'owocną współpracę'. Będziesz mieć otwarte możliwości rozwoju kariery w webówce w innych firmach.

Jak ZOSTAŁEM programistą w dokładnie 360 dni?

Business Intelligence / PowerBuilder

Chory Programista napisał(a):

Ego ci podskoczylo od dostania się na ten staż. Miesiąc temu byś się jeszcze cieszył, że w ogóle coś od ciebie chcą.

Serio? Sam sobie klep w tym muzeum.

Na twoim miejscu zacząłbym się rozglądać za inna praca już teraz :)

Moje doświadczenie mi mówi żeby się tym 3-miesięcznym epizodem nie przejmować. Przecież to firma Cię okłamała, więc Twoje wyrzuty sumienia są bezpodstawne. A z niewolnika nie ma pracownika ;)

Szukaj nowej pracy. Jedyny problem, że w sierpniu na pewno wszystkie rekrutacje stoją, więc właściwie dopiero pod koniec miesiąca warto aplikować.

O zmianie teamu zapomnij zostałeś zatrudniony jako przyszły programista powerbuildera, a ten drugi to pewnie tymczasowy backup gdybyś się nie nadał. Niestety oszukiwanie pracowników niższego szczebla w tym kraju jest normą, nie tylko w IT.

Nie traktuj tego osobiście, nie jesteś pierwszy, któremu wciśnięto kit.

Nie wpisuj tego 3 miesięcznego "doświadczenia" polegającego na instalowaniu środowiska i nauce powerbuildera do CV, nie warto. Tylko będziesz się musiał tłumaczyć czemu chcesz zrezygnować ze stażu.

scibi92 napisał(a):

A z niewolnika nie ma pracownika ;)

Niektóre firmy wcale nie chcę pracownika, tylko niewolnika. A początkujące osoby są najlepszymi kandydatami na to stanowisko.

W mojej pierwszej niby pracy, jeszcze przed dyplomem, rekrutowali mnie na stanowisko Java Developer a po pozytywnej rekrutacje chciano mnie na siłę umieścić w zespole okołodevopsowym, mainfreamowym z obowiązkiem nauki programowania w Perlu i opanowaniu do perfekcji basha.
Po stażu, gdybym został, musiałbym podpisać lojalkę na pozostałe 21 miesięcy (24 - 3 stażu) po rygorem kary umownej w wysokości 75% dwuletniej sumy zaproponowanych zarobków.

Jesteś studentem więc możesz spokojnie wpisać ten staż do CV ale za nic w świecie nie wspominaj o odrzuconej propozycji pracy. Staż a później powrót w październiku na uczelnię. Nie musiałeś koniecznie starać się tam o pracę, prawda? ;)
W międzyczasie spokojnie szukaj normalnej pracy w normalnej firmie.